マッキンゼーの中途採用情報マッキンゼー・アンド・カンパニー 転職情報

マッキンゼー・アンド・カンパニーでは通年採用を行っております。
しかし、マッキンゼーへの転職(中途)は難易度も高く非常に難しいと言われています。しっかりと面接対策やマッキンゼーについて、コンサルティング業界についての理解を深めなければいけません。
どのような人材をマッキンゼーは求めているのでしょうか。まずは「マッキンゼーが求める人材」から見ていきましょう。

HOW TO マッキンゼーに転職するには?

01

マッキンゼーが求める人材

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マッキンゼーでは、問題解決力や目標達成力を持ち、チームワークやリーダーシップを発揮して働くことができる人材を求めています。
同社の採用Webサイトでも、

・学業分野において卓越した結果を残し、積極的な課外活動などの経験があること
・現・前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること
・ビジネスレベルの英語会話力があること
と表記されており、高度な問題解決力を求められていることがわかります。

マッキンゼー Webサイト引用

02

MBAや経営企画の職歴は必要なのか?

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特定の学位や特定分野での業務経験は必須ではありません。
マッキンゼー・アンド・カンパニーでは、入社前にビジネスの基本を学ぶ3週間のMini MBAをはじめ、多様な人材を育成するためのインフラが整備されています。
これまでの職務がどのような分野のものであっても、そこでリーダーシップを発揮し、第一線で高い成果をあげてきた方であれば、十分に活躍していただくことが可能です。

03

マッキンゼーの面接・ケース面接対策

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マッキンゼーではコンサルティングファーム面接特有の「ケース面接」があります。
十分な準備が必要になってきます。

ケース面接では、論理的思考能力、考える力を見られています。

ここで重要なことは「ケース問題に正しい答えは必要ない」ということです。
我々は小学校のころから受験に至るまで、テストと言えば「正しい答えを書くこと」と認識してしまっていますが、ケース面接で見られている点は「どのようにその答えを考えたか」です。
コンサルティングファームのケース問題集の解法を頭の中に叩き込み、「これで合っていますか?」とでも聞きたげな表情を見せる候補者は、考える仕事に適性があるとはとても見えません。
前述の通りケース面接対策は非常に重要ですが、ケースを通して「候補者の何を見られているのか」、これが一番重要になってきます。

04

マッキンゼーで求められる英語力

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中途採用において、マッキンゼーへの転職には高い英語力を求められます。
同社Webサイトにも「ビジネスレベルの英語会話力があること」としっかりと明記してあります。

実際のコンサルティング業務でもグローバルで英語を使い、マッキンゼーでの面接、ケース面接、筆記試験すべてが英語が行われますので必須と言えるでしょう。

筆記試験についてはマッキンゼーWebサイトに掲載されている問題集等に目を通しておき、問題形式に慣れておくこと、そして必ず問題集を解いた上で解説を読んで復習することが大切です。

05

どんな人が転職成功しているのか?

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マッキンゼーに入社されている方のバックグラウンド(経歴・職歴)も様々です。
弊社ムービンがご支援した方や、マッキンゼーWebサイトで紹介している例からご紹介しますと、
研究者、弁護士、医師、エンジニア、建築士、消費財メーカー、マーケティング者、商社出身者、管理部門出身者、金融機関法人営業担当、国家公務員、公的金融機関出身者、ベンチャー企業、メディア関連企業などからの採用実績があります。

06

マッキンゼーへの転職転職体験談

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銀行員として4年間働いていたHさん。
顧客の財務面しかタッチできないため、物足りない気持ちをずっと持っており、コンサルを経験するとその先のキャリアの幅が広がることや、プレッシャーの大きい仕事で自分自身を成長させたいという思いから、転職を決意しました。

Hさんからの体験談
まずは応募書類の用意と筆記試験が他ファームの面接で何社かあるということで同時に準備を進めました。
幸い中途採用の場合、かなり時間のコントロールはききますので、筆記試験が確定してから、1ヵ月ぐらいかけて準備するかたちで十分だと思います。
志望動機に関しては、新卒ではなく中途ですので、いかに現職の仕事の経験と結び付けられるかがポイントです。面接でも論理的に話せるよう何度も練習しましたね。笑

一番苦労したのはやはりケース対策です。
最初はエージェントさんから課題を貰い、それをWordに書いて提出して、詳細なコメントをもらいます。
一つの課題を半日かけて解いていました。これを繰り返していくと、いろいろ考え方のコツを掴むことができます。ここで学んだ考え方のコツを実際の面接を受けながら洗練させていくことになると思います。

次に新聞で面白そうな記事(または強制的に朝刊一面の記事等)をとりあげ、その背景や、将来の結果を考えてみる、ということを繰り返しました。面接でよく「最近気になったニュースは」と聞かれることもあるので、一石二鳥になります。
常に「考えること」を意識して物事を捉えるようにしていましたね。

あと私はもともと心配性だったので、ケース面接に有益(と言われている)本をひたすら読み漁りました。
これらの本は個々には非常に勉強になりましたが、「これらを読んだから受かるわけではないな」ということを確認できたこと一番の収穫かなと。笑
本に関してはメジャーなものを数冊読んでおくと良いと思いますが、やはり実践して考え方のコツを身に付けていく形が良いと思います。

実際の面接ではすべてがうまくいったとは言えませんが、何度も繰り返しフィードバックをエージェントさんにしてもらうと共に、家に帰ってからどう答えるべきだったのか落ち着いて考え直しすべてメモにして蓄積していきました。
そして面接前にすべてを読み直す、ということを繰り返すことで自信にも繋がり、志望動機やコンサルで何をやりたいのかが自然とブラッシュアップされたと思います。

もし差し迫った事情がないのならば、じっくり準備することをお勧めします。
先輩に話を聞いてみると半年〜一年ほどかけたという人も多い業界です。特に、ケース面接はどれだけ普段からじっくり考えているかが問われますので、納得がいくまで対策をしてから本番に臨んで下さい。

その他の転職体験談はこちらから

POINTマッキンゼーに転職するために

戦略系コンサルティングファームへの転職は非常に難しいです。
自力で転職活動をするにも限界もあります。
ですので、我々のようなコンサル転職に特化したエージェントにご相談ください。

我々ムービンでは、
・書類通過するための履歴書・職務経歴書の添削
・受かるための面接対策
・コンサルスキルを高めるケース対策
・面倒な面接調整や入社交渉

などすべてを無料でサポートしています。まずはお気軽にご相談頂ければ幸いです。

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我々はお一人お一人に合わせ真摯に徹底的に求職者の方々と向き合いご支援させて頂いております。約20年、数十万人との面談により生み出され、数千人のコンサルタントへの転職成功の実績によって裏づけされた弊社独自のカウンセリングメソッドに基づく、適切なポジションのご紹介を致します。
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