アーサー・ディ・リトル 転職・採用情報Arthur D. Little

弊社ご支援で転職成功された方々の転職体験談、事例を一部ご紹介いたします。
前職の業界・職種は様々です。ぜひご参考にしてみてください。

ビジネスアナリスト
主に、プロジェクトチームとして構築した仮説の、真偽を検証する役割を担います。氾濫するデータのなかに看過できない情報を嗅ぎ取ること。またその情報を、主体的･独創的な分析を通じて “認識すべき事実” として明瞭に描き出し、クライアントに提起していくことが求められます。

コンサルタント
プロジェクトを展開する上で、チームの中心的役割を果たします。クライアントが抱える課題を深堀･明確化し、解決の方向性を仮説として描くこと。また、検証された仮説を軸に、段階的に検討を深め、“チャレンジング” かつ “実現可能な” 提言を最終的に取り纏めることが求められます。

マネジャー
プロジェクト運営に責任を持ちます。プロジェクトの方向付けとプランニングを行い、全体進捗に常に留意しつつ、最終的な提言をクライアントの “腹に落ちる” ものに高めること、また、クライアントの自律的革新への地均しを行うことが求められます。

パートナー
クライアントとのネットワーク構築が主な仕事です。 クライアントと良好な関係を築き、担当しているプロジェクトのサポートを行います。既存・新規に関わらずクライアントの事業開発に責任を持ち、クライアント上層部との連絡役を担います。 また主要クライアントのマネジメントにおいて重要な役割を担います。

プリンシパル
成熟した経験豊富なプロフェッショナルであり、大規模で複雑なプロジェクトをクライアントの期待値を越え、計画し、管理し、提供することが求められます。 また、熟練した専門家として業界で認められており、事業領域または、1つ以上の重要なクライアントパートナーとしての責任を持ちます。 加えて、当社のビジネスの少なくとも1つの重要な分野の専門リーダーであり、新しいコンサルティング手法を開発および適用し、その厳格さと関連性を保証します。

アーサー・ディ・リトルは 1886年にマサチューセッツ工科大学のアーサー・ディ・リトル博士により、米国で設立された世界最初の経営コンサルティングファーム。 技術力を中心としたマネジメントコンサルティングに強みを持ち、「技術をいかにビジネスや社会に応用するか」という現在のMOT（Management of Technology）に近いビジョンを掲げる。 技術をコアコンピタンスとする企業に対する全社戦略・事業戦略や技術経営（MOT）、知的財産マネジメントを中心としたコンサルティング事業をグローバルに展開。 アーサー・ディ・リトルの特徴・強み

応募要件からもわかる通り、論理的思考力・コミュニケーション能力を重視したポテンシャル採用を実施しているため、前職・年齢関係なく様々な方がアーサー・ディ・リトルに転職しています。
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メーカー出身者多数！製造業に強い外資戦略コンサル

アーサー・ディ・リトルのプロジェクト事例を一部抜粋してご紹介いたします。
各セクターにわたる深い専門知識とさまざまな経営コンサルティングサービスを通じて、クライアント企業が抱える経営課題の解決を支援しています。

平均年収はコンサルティングファームということもあり他業界と比べて高くなっています。
基本的にはコンサル業界は成果主義であり上記でご紹介した役職キャリアパスに応じて給与は上がっていきますが、年齢に関係なく評価に応じて年収がアップしていきます。

アーサー・ディ・リトルの全体の平均年収（※弊社転職支援実績およびインタビュー調査から）は
約1118万円
となっています。

※弊社ムービンではコンサル業界への転職支援実績No.1であり、数多くのご支援をさせて頂いたデータから参照しております。口コミサイト等では信憑性や新卒入社、入社後に給与アップした方も多いため、転職後の給与として参考にするにはよりリアルかと思います。

以下ご参考としてアーサー・ディ・リトルと同じ外資系戦略コンサルティングファームの役職と年収水準になります。
戦略系コンサルティングファームでは30才前後で中途入社した場合900-1300万円位が見込まれます。（絶対ではありませんのでご留意ください。）
コンサルタントの年収・給与