マッキンゼーのケース面接を突破するには？問題集・選考対策情報

選考プロセス

書類選考→面接複数回（ケース面接、ビヘイビア面接が行われる）
Webテスト・筆記試験についても評価によって有り無しが変わる。
※ケース面接と複数回の面接からコンサル適性としての論理的思考能力を徹底的に見られる。

求められる経験・スキル

マッキンゼーは完全ポテンシャル採用を実施しているため、「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「リーダーシップ」といったコンサル適性を選考でアピールすることができれば、前職関係なく内定を獲得するチャンスがあります。MBAなどの資格も必要ありません。

マッキンゼーではテクノロジー、金融、政府機関、エンジニアリング、法律、医療をはじめとした、様々な業界や領域で卓越した多様な人材であふれています。
多様なバックグラウンドや経験を持つコンサルタントが新しい視点やアイデアをもたらすことで、クライアントのより複雑な問題に挑み支援することができます。
※マッキンゼー中途採用HP参照

またビジネスレベルの英語力が求められます。 マッキンゼーはグローバルで真の「One Firm（ひとつのファーム）」として運営されているのが特徴で、各国のコンサルタントが国をまたいでプロジェクトにアサインされたり、社内のナレッジ（英語で管理されている）を有効活用する観点から、英語が社内公用語となっているからです（応募時の必要書類も英文レジュメのみ。ケース含め面接もすべて英語）。
同社Webサイトにも「ビジネスレベルの英語会話力があること」としっかりと明記してあります。

一方で「ある程度ヒアリングが出来る」というレベル感でもオファーに至った方もいらっしゃるため、英語素養は必要ですが面接突破を考えた際には日常会話レベルであれば選考対策時に英語を復習すればボーダーラインギリギリといった感触かと思います。（個人差はあるためビジネスレベルがベターですが）

「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。

ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。

マッキンゼーの中途採用HPには面接のポイントとして以下6つの観点を挙げています。ケース面接に直接関わるのは「Problem Solving（問題解決能力）」「Personal Impact（対人影響力）」の観点ですが、これまでのご自身の経験・スキルから他の観点も絡めることができるとよいでしょう。

Personal Impact（対人影響力）

マッキンゼーが求める人材は、複雑でチャレンジングなクライアント課題に対して、多様な関係者を巻き込みながら影響力を発揮できる人物です。
単なる調整能力にとどまらず、対立意見や異なる価値観を持つ相手との信頼関係を築き、前向きな変化を促す能力が問われます。特に、自分とは反対の立場の人と効果的に協働した経験があるかどうかが重要な判断材料となります。

Entrepreneurial Drive（起業家的精神）

マッキンゼーにおける成果創出には、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける強い当事者意識と自律的な行動力が不可欠です。与えられた枠を超え、新しい方法論を模索しながら高い目標に挑んできた経験を持つ方が評価されます。特に、短期間で成果を求められる場面で、自らコンフォートゾーンを抜けて実行力を発揮した経験があることが望まれます。

Inclusive Leadership（包摂的リーダーシップ）

成果を最大化するためには、多様性を尊重し、異なる視点を活かすリーダーシップが不可欠です。マッキンゼーでは、多様なバックグラウンドやスキルを持つチームメンバーが自分の力を発揮できるよう導く「協働型リーダーシップ」が重視されます。文化や考え方が異なるメンバーとの協業において、信頼関係を築き成果に導いた実績が評価対象となります。

Courageous Change（変化への果敢な対応力）

不確実性の高い環境でリーダーシップを発揮するためには、変化を受け入れ、前向きに適応していく姿勢が求められます。マッキンゼーでは、明確な道筋が見えない状況下でも冷静に現状を受け入れ、柔軟に戦略や行動を見直しながら課題に立ち向かう力が必要とされています。特に、大きな変化や曖昧な環境に直面した際の行動力とマインドセットが評価されます。

Problem Solving（問題解決能力）

マッキンゼーの中核スキルとも言える問題解決能力には、課題の構造化、重要論点の特定、データ分析、仮説思考、明快な意思決定が含まれます。特に、複雑で曖昧な状況下においても、論理的な枠組みに基づき、実行可能でインパクトのある解決策を導き出す力が必要とされます。ケース面接では、こうしたスキルを実践的に示すことが求められます。

Expertise（専門性・知見）

クライアントの信頼を獲得し、価値ある提言を行うためには、特定の業界や領域における専門知識・実務経験が大きな武器となります。マッキンゼーでは、各候補者がこれまで培ってきたスキルや知見が、どのようにクライアントに貢献し得るかを深く掘り下げたうえで評価します。知識を活かすだけでなく、実際の業務成果につなげてきた実績が強く求められます。

マッキンゼーの中途採用HPではケースの例題集を公開しています。皆さんもぜひ考えてみてください。

飲料メーカーの新製品の販売戦略を考えてください。

米国トップ3に入る飲料メーカーで一連のサプライチェーンを保有している。今回フレーバー付きスポーツドリンクを新発売する。

ヨーロッパのトラックメーカーが電動トラックの生産及び販売に事業投資すべきか考えてください。

高品質なトラックを製造することで有名なクライアントでグローバル展開している。現在は石油燃料を必要とするディーゼルエンジンを搭載したトラックがメインです。

メキシコの農村部の住民への金融サービスの提供にDiconsaのネットワークが活用できるか考えてください。

住民の多くは給付金に頼って生活しており、数少ない銀行で受け取る必要があるためコストとリスクが高くなっている。Diconsaとはメキシコ全土に22000店の店舗網を持つ公社のこと。その店舗を通じて食料などの生活必需品を提供している。

Beautify社は百貨店を中心に化粧品を販売してきたが対面販売に限界を感じている。ビューティーコンサルタントをSNSなどで活動するバーチャルアドバイザーに転換する戦略は採算が取れるか考えてください。

Beautifyは世界的な高級コスメ企業で、主に百貨店内でビューティーコンサルタントを通じて製品を販売してきたが、消費者のオンライン移行が進んでいる。現状打破のため、既存コンサルタントをSNS上で活動する「バーチャルアドバイザー」へと訓練・転換することを検討している。初年度に1.5億ユーロの初期投資と年間1,000万ユーロの運用費がかかる見込み。売上は13億ユーロで、戦略実行により10％の増収が見込まれている。戦略の収益性を検討せよ。

ロラビア政府は国家の競争力向上のために教育改革を計画している。現行の学校制度の評価および教育の質と量を改善する最適なアプローチを考えてください。

ロラビアは人口2,000万人の東ヨーロッパの発展途上国で、近年市場経済化が進展。経済成長を加速させるため、政府は10年以内に教育の質と量を抜本的に改善したいと考えている。公立学校が5?18歳までの児童を対象に無償で教育を提供しているが、成績やカリキュラム、教師の質には地域差がある。

自然保護NGO CFは、生態系保全と収益創出の両立を目指し、3地域から優先的に保全活動を展開する場所を選定したい。投資効果と実現可能性の両面から最適な地域を考えてください、

クライアントのCFは、生物多様性と気候変動への対応を目的に、今後10年間で広大な陸地と海洋の保全を目指す国際NGOである。今回はペルーの沿岸地域、ウクライナの草原地帯、ウガンダの山岳森林という3地域が候補。CFは生態系の価値だけでなく、地域住民の雇用、エコツーリズムによる収益、炭素隔離能力、土地取得・維持コスト、政治的リスクなどの要素も考慮し、限られた資源の最適配分を行いたいと考えている。

マッキンゼーのケースの特徴としては、
「原因を網羅的かつ構造化して考えてほしい」
「施策を網羅的に整理して考えてほしい。」
など、クライアントの施策や経営課題について網羅的かつ構造的に考えるようなケースが出されるのが特徴です。

よくある「自動車の市場規模と自動車メーカーが売上を2倍に伸ばすための施策は？」のようにフェルミ推定を利用した数値算定系のケースではないため、ケースの問題集・参考書で回答例を丸暗記する対策方法では太刀打ちできません。
普段から物事を論理的に考える訓練をして、コンサルタントとしての考え方ができているか、第三者とディスカッションしてみてもらうのが効果的です。

実際に弊社ご支援から転職成功した方々にどんな面接対策をしたのかインタビューしました。弊社ムービンがご提供するサービスや、候補者様独自で取り組まれた対策合わせてご紹介していきます。

S.Tさん 30歳 女性
新聞で面白そうな記事（または強制的に朝刊一面の記事等）をとりあげ、その背景や、将来の結果を考えてみる、ということを繰り返しました。私が転職活動しているときは面白い題材が多かったので、飽きずに行うことができました。面接でよく「最近気になったニュースは」と聞かれることもあるので、一石二鳥になります。

A.Iさん 33歳 男性
私はもともと心配性だったので、ケース面接に有益（と言われている）本をひたすら読み漁りました。ロジカルシンキングとか、問題解決プロフェッショナルとか、論点思考、仮説思考等を十数冊は読んだかと思います。これらの本は個々には非常に勉強になりましたが、「これらを読んだから受かるわけではないな」ということを確認でき（笑）、安心して他の対策に取り組みました。本に関してはメジャーなものを数冊読んでおけば十分ではないかと思います。

T.Nさん 24歳 男性
ケースの型・基本を身に着け、その後何度も例題・実践を通じていく必要。面接の相手は経営コンサルのプロであり、候補者に教科書的な発想は求めておらず、これまでの経験をもとに、深く・広く・独創的に考える力が面接では求められます。準備もケース対策としてではなく、リアルな経営課題と捉え、自分なりの思考法を身に着けていくことが一番大切。

M.Nさん 27歳 男性
自分自身、フェルミ推定・ケース面接と聞くとうわっと身構えてしまうほど苦手意識があったが、一定の練習を積むことである程度のレベルに達することができる（ただし根気が必要）。Movinさんからケースの考え方や、フィードバックも多く頂きましたが、これから戦略コンサルとして働いていくことを考えて主体的に練習していくことも肝要。

K.Nさん 34歳 女性
ムービンさんからもらった課題図書をもとにロジカルシンキング、フレームワーク思考といった本質をインプット、そしてケース面接の思考プロセスを豊富な例題や添削を通じて身に着けていきました。面接対策というより、コンサルタントになるための準備と捉えるべきでしょう。実際に入社してから周りのコンサルタントに付いていけなければ意味がありません。

圧倒的な成長機会とやりがい、そして高額な年収から転職市場で非常に人気の外資系戦略コンサルティングファームですが、転職難易度は高く合格率は1％未満とも言われています。

弊社「ムービン」は1996年創業の日本初のコンサル業界特化型転職エージェントで業界No.1の支援実績を誇ります。
BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と圧倒的な転職支援実績があり、直近過去3年間に戦略コンサルティングファームに転職した4人に1人がムービン経由となっています。

BCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、ドリームインキュベータ、コーポレイトディレクション、デロイト戦略部門、アビーム戦略部門出身者など元戦略コンサルタントをはじめ、 業界に精通した転職エージェントが書類作成からケース対策まで外資戦略コンサルへの転職を徹底サポートしています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますので是非お気軽にご相談ください。

弊社ではこれまで多くの方をマッキンゼーへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド（前職）、年齢、転職した部門の一覧と、転職体験談をいくつかご紹介します。ご参考にして頂ければ幸いです。

マッキンゼーでは広告、金融、ヘルスケア、官公庁など様々なバックグラウンドを持った方がマッキンゼーへ転職しています。
コンサルティング会社を経験していないと転職ができないというわけではないので、論理的思考能力やコミュニケーション能力を身に付けて選考に臨みましょう。

是非エージェントを利用してください！
コンサルティング業界における転職活動において必要な手順は以下になります。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書（英文レジュメ）の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
１、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
２、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
３、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
４、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
ムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。