[Oxygen(酸素)x Synergy(相乗効果)= OXYGY] OXYGY(オキシジー)は、150年を超える歴史を持ち、現在もテクノロジー領域で高い評価を得ている法律事務所、Bird & Bird の経営コンサルティング部門として設立されたコンサルティングファーム。必要であれば、クライアントに対して戦略的な法務・知財・規制・法令遵守面でのアドバイスも可能な体制となっています。 日本オフィスのクライアントの90%は大手日系企業であり、「大手」・「日系」に特徴的な課題を踏まえた変革を実現しています。
コンサルタントへ転職するための対策方法を一挙公開 未経験からコンサルタントへ転職、その転職ノウハウを皆様から良く頂く不安・疑問点を合わせてご紹介していきます!少しでもコンサルに興味をお持ちの方は是非一度ご覧ください。
OXYGYは、クライアントが持つ最大の課題を特定するのを最初から支援します。知的好奇心を活かして、経験豊富なコンサルタントのチームとともに、効果的なソリューションを設計します。既存のスキルセットを活用しながら、継続的な学習によって知識と能力を拡大する機会があります。
一人より二人の方がいい。OXYGYは、自分の思考と他者の思考を組み合わせることが、より良い結果を生み出すと信じています。これは、社内での業務とお客様との仕事の両方に適用される手段です。OXYGYは、持続可能な結果のために、共同で発見し、共同で創造し、共同でソリューションを提供します。
この先の業務で経験するコンサルティングの範囲、複雑さ、レベルに上限はありません。当社の多様なサービスラインとクロスセクターの顧客基盤により、常に新しい方法を見つけて、自分自身に挑戦することができます。
国際的な法律事務所と提携している最大級の経営コンサルタント会社として、両方の専門分野に直接触れることができます。自己成長と発展のための真にユニークな機会です。
OXYGYはお客様の横に常に寄り添って伴走し、双方の価値をすり合わせながら、持続性のある成果を創出します。
伝統的な大手ファームとは異なる、新しいコンサルティング体験を生み出す私達の取組みに参加しませんか?
・ プロフェッショナルバリュー発揮のために、常に新しい知識・スキルを獲得しようとする意識。
・ クライアント視点、マーケットインの発想で、本質的なカスタマーファーストの意識。
・ クライアントを支援し、成功していくことに喜びを感じる感性。
・ 不確実性の高い状況を楽しめるマインド。
・ 多文化・異文化の中での業務を楽しめるマインド。
・ Courageous、Open、Curious、Original、Optimisticであり、水先案内人となって行動するマインド。
募集職種 | コンサルタント |
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応募要件 |
事業会社で下記の中から2つ以上の経験。
・本社企画系部門(経営企画、マーケティング、人事、IT等)で、会社経営における全体像を俯瞰した経験。 ・現場系部門(研究開発、生産、SCM、営業、サービス等)で、バリューチェーンをまたがる業務に関わった経験。 もしくは コンサル出身者 |
職務内容 |
クライアントの変革実現を支援していただきます。プロジェクトの全体設計へ関与し、支援を行い、主要タスクの設計・実行責任を持つ。クライアントの力を梃子にした変革を志しています。
自社の中でタスクを抱え込み、ブラックボックスの状態でプロジェクトを進めるのではなく、クライアントリソースもしっかり巻き込んでプロジェクトを進めていきます。 |
年収 | 経験・スキルを考慮し決定 |
社名 | OXYGY株式会社 | ||||||||||||
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URL | 日本:https://www.oxygyconsulting.jp/![]() | ||||||||||||
所在地 | 東京都渋谷区神宮前5-47-9 K-プレイスWEST 3階 | ||||||||||||
パートナー企業 |
バード&バード法律事務所
株式会社インディージャパン 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング アルファフィナンシャルエキスパーツ株式会社 株式会社xCARE(クロスケア) 株式会社Vコンサル | ||||||||||||
沿革 |
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規制改革、デジタル改革、消費者行動の変化は、金融サービス分野が直面する大きな課題です。過去10年間に大きな変動があっただけでなく、今日の競争の激化は、ゲームの先を行くことを意味しています。また、市場が進化し続ける中で、変化の必要性は極めて大きいものとなっています。OXYGYは、ビジネスチームやコンプライアンスチームと協力し、この変化の激しい環境をうまくナビゲートし、必要な能力を構築し、長期的な成功を達成するために戦略を適合させます。
インダストリアル(産業用)ビジネスは、生産性の向上、アジリティの向上、ビジネスモデルのアップデートなど、常にプレッシャーにさらされています。IoT、3Dプリンティング、AIなどのテクノロジーにより、企業はデータやデジタルの力を活用することができます。イノベーションを取り入れることで、製品を超えた新たな付加価値を生み出す機会をつかむことができるのです。OXYGYは、業界のリーダーとパートナーシップを組み、プロセスの改善を通じてビジネスの生産性を高めるとともに、将来のビジネスモデルを設計・実行するための能力を構築します。
企業は、製品以上の価値を提供し、規制上の要件を把握し、少ない予算で利益を上げる必要があります。また、成功を収めるためには、厳しいステークホルダーや意思決定者の状況を乗り越える必要があります。バイオテック、製薬、医療機器メーカーは、今すぐ戦略を見直す必要がある状況です。OXYGYは、最も先進的な企業と提携してビジネスモデルを変革することで、患者体験を刷新し、ヘルスケアの未来を再定義します。OXYGYは、研究開発からマーケティング、販売に至るまで、コスト削減とコンプライアンスを維持しながら、トップラインの成長を実現するための支援を行います。OXYGYの目標は、お客様のリスクを最小限に抑えながら、新たな機会を最大限に活かすことです。
小売業のビジネスモデルは、テクノロジーの嵐によって破壊されています。それに伴い、新たな規制、コストの増加、低価格の小売業者との激しい競争が生じています。小売分野の多くの大手企業がその影響を受けています。今こそ、変革の時です。OXYGYは、関連するコンプライアンスや風評リスクを慎重に管理しながら、企業がオペレーションを変革し、国際的な拡大目標を達成することをサポートします。OXYGYは、お客様の効率を高め、未知の領域で新たな収益源を見つけるお手伝いをします。
企業がコミュニケーションをとり、価値を生み出す方法は変わってきました。テクノロジーはビジネスの風景を一変させました。また、組織的、商業的な影響は複雑かつ急速に変化しており、あらゆるタイプのビジネスに影響を与えています。OXYGYは、世界のデジタルな未来を形成する企業に、洗練された実用的なアドバイスを提供することで、高い評価を得ています。純粋なデジタルプレーヤーと他のセクターが力を合わせてパートナーシップを構築することで、インダストリー4.0に必要なデジタルトランスフォーメーションを実現することができます。
ますます多くの教育機関が、海外での評判を高め、新たな収入源で長期的な将来性を確保しようとしています。これは、海外市場の組織と商業関係を結ぶことを意味します。しかし、機会とノウハウの間には大きなギャップがあり、教育機関は不利な立場に置かれています。OXYGYは、学校のリーダーシップチームと協力して、強固で効果的な国際的成長戦略の設計と展開を支援します。
今日の複雑化するビジネス環境に対応するため、お客様のオペレーションモデルの重要な要素を構築、改善、調整します。
デジタル技術とデータが先導する世界に向けて、お客様の市場戦略を刷新します。
リスクの管理、機会の評価、ビジネスにとって重要で革新的なパートナーとして位置づけることができるよう支援します。
ビジネスの将来性を高め、競合他社を凌駕するために、新しい能力や働き方の開発を支援します。
OXYGYは、オーガニックとインオーガニックの両方の経路を用いて、お客様の成長のための戦略的プランを構築し、サポートします。
ビジネスモデル変革を実現するために、顧客のアンメットニーズを理解し、魅力的なバリュープロポジションや新たな収益源を見出すための支援を行います。
事業を成長させるための方法として新規市場開拓、新製品・サービス開発やM&A等、様々な形が考えられますが、明確な戦略、詳細な計画、そして組織化されながらもアジャイルな進め方を取ることが成功の前提になります。法規制対応も考慮した上で、私達のプロフェッショナルが事業戦略・計画の立案、組織構造・事業モデルの設計等の計画・実行を進めることで企業の成長を実現します。私達は効果的な成長戦略を作り、可能性の扉を開き、お客様価値の最大化を実現します。
デジタル領域の急速な進化により、事業には常に複雑さが伴うという状況を生み出しました。データやITソリューションを活用して成長エンジンにしようとしている事業では特にその状況が顕著です。このような状況下で、組織がデジタル領域における取組みを推進するにあたって抱える課題にアプローチし、事業に価値を生み出します。
経営や事業の複雑性は日々増しています。お客様はより多くを望み、規制当局はより厳しく、そして株主はより大きな成果を期待しています。市場からの示唆や、破壊的なイノベーションにも対応しなければなりません。今日の複雑な世界では、情報システムの刷新や部分的な組織再編等だけでは本質的な対応とは言えません。私達は、体系的でバランスが取れた視点から、戦略的目的達成のために、経営の体系(オペレーションモデル)そのものを創造し、改善し、整合性を取ることを支援します。
プライバシー保護法、事業運営上の秘密情報保護、金融業界におけるBIS規制等、新しく生まれる様々な法規制対応やその遵守(コンプライアンス)は、経営に大きな課題となってのしかかっています。また、戦略や組織マネジメント・ガバナンス、オペレーションモデルの設計にも大きな影響を持ちます。法規制への対応を軽んじることは、大きな金銭的ペナルティーのリスクだけでなく、不要なリスクの発生や事業の競争力向上の阻害要因になりかねません。法務・組織設計・チェンジマネジメントのプロフェッショナルが協働することにより、組織が効果的で効率的な法令遵守(コンプライアンス)体制を構築するよう支援します。OXYGYだからこそ実現できる提供価値により、より良い法令遵守を実現するだけでなく、事業の成功にも寄与できるための法規制対応を実現します。
組織のスリム化やアウトソースが進み、階層構造も少なくなることで、結果的に本当に必要な戦略的な取り組みに対して投入できるリソースが殆どない状況が多く見られます。私達はこうした時に必要なリソースと専門性を提供して、プロジェクト内外で必要な調整を行い、プロジェクト全体の進捗や品質を管理し、プロジェクトを成功に導く支援を行います。
変革の必要性は、組織内で変革が囁かれ始めたときには既に存在しています。そうした状況にも対応し、変革に対する期待や不安をコントロールしながら積極的なコミュニケーションを行い、一貫した企業・組織変革、事業変革を実現します。特に重要なのは、変革に参加する方々がその声を聞いてもらえたと思え、尊重されたと感じ、変革の重要な一部であると自ら認識して行動してもらうようにすることです。
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サービス領域:経営(オペレーションモデル)変革_グローバル組織マネジメント・ガバナンス
サービス領域:経営(オペレーションモデル)変革_ケイパビリティ構築
サービス領域:法規制対応_法令遵守管理体系構築
サービス領域:法規制対応_法令遵守プログラム
Work hard and Play hard を全員が体現しています
気軽に話ができる環境です。メンバー全員が肩書、年齢、経験等にとらわれないコミュニケーションを体現しています
勤務時間は完全フレックスタイムです。クライアントの要請を優先しつつ、いつ、どこで、どのくらい働くかは、個人の裁量に任されています
以下のポジションが用意されています。
・Business Analyst
・Consultant
・Senior Consultant
OXYGYにおけるシニアコンサルタントは、一般的なコンサルティングファームでの、マネージャー昇格手前から、ある程度の経験を積んだプロジェクトマネージャーまでを含んでいます。ファームにおける主な役割として、プロジェクトにおけるデリバリー、ファームのブランディング、人材育成への貢献、そしてそれらによるファーム成長への貢献が期待されています。
OXYGYでは、クライアントの力を梃子にした変革を志しています。自社の中でタスクを抱え込み、ブラックボックスの状態でプロジェクトを進めるのではなく、クライアントリソースもしっかり巻き込んでプロジェクトを進めていきます。
シニアコンサルタントは、プロジェクトの内容により、プロジェクトマネージャー、またはメンバーとして、クライアントの変革実現を支援する役割を担います。プロジェクトの全体設計へ関与し、支援を行い、主要タスクの設計・実行責任を持ちます。プロジェクトへコンサルタント・アナリストが参画する場合は、自身の担当するタスク以外でも、コンサルタント・アナリストのスキル獲得、経験値向上の支援を行います。
プロジェクトデリバリーにおいては、OXYGY社員以外に、契約ベースでプロジェクトに参加するスタッフがいることもあるが、社員か否かで隔てることなくチームとしての活動を行います。
・Senior Manager
OXYGYにおけるシニアマネージャーは、一般的なコンサルティングファームでのシニアマネージャーと比較すると、ディレクターの役割に近い経験とスキルが求められるレベルです。ファームにおける主な役割は、ファームの主要価値を実現するプロジェクト獲得への支援とデリバリーの完遂、ファームのブランディングへの貢献、人材育成です。現場でのコンサルティングに加え、各種マーケティング活動(提案活動・セミナー・執筆など)も行い、ファームの成長に貢献する。ファーム成長への貢献が期待されています。
OXYGYでは、クライアントの力を梃子にした変革を志しています。自社の中でタスクを抱え込み、ブラックボックスの状態でプロジェクトを進めるのではなく、クライアントリソースもしっかり巻き込んでプロジェクトを進めていきます。
シニアマネージャーは、プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、クライアントの変革実現を支援します。そのためにアカウントマネージャーと定期的に連携し、クライアントとコミュニケーションを図り、クライアント及びスタッフと共に円滑にプロジェクトを進めていきます。クライアントからの評価を高められるプロジェクト設計を行うために、プロジェクト提案時から主体的に関与、提案支援を行い、プロジェクトの全体像を設計します。コンサルタントに指示を出すだけでなく、主要タスクについては自ら実行責任も持ちます。プロジェクトへコンサルタント・アナリストが参画する場合は、自身の担当するタスク以外でも、コンサルタント・アナリストのスキル獲得、経験値向上の支援を行います。
プロジェクトデリバリーにおいては、チーム全体の価値向上を目的とした活動を行い、人材育成や組織的なデリバリーノウハウの構築も行います。プロジェクト管理面では、プロジェクトスタート時点でのプロジェクト収益を尊重してプロジェクトを進行させます。
・Director
・Partner
小規模成長ファームの一員として、クライアントとの直接の接点を早い段階から持つことができます。同僚のサポートを得ながら、できるだけ早くクライアントと1対1で話ができるような環境、そのための支援・コーチングを提供します。
タレントプログラムという制度が存在。ラーニングアカデミーでは、主要なコンサルティングツールや方法論、ファシリテーションスキル、イノベーション、戦略、リーンシンキングなどのトレーニングを行っている。また、ナレッジ・マネジメント・システムの改良にも時間をかけ、新鮮なコンテンツへのアクセスを提供し、チーム全体でベストプラクティスを共有している。
グローバルアサインメントの可能性あり
「クライアントが新しい可能性や仕事のやり方に前向きになっていくのは、いつ見てもワクワクするものです。
協力的なアプローチを持ちいて、差し迫った課題を解決することは、変革の歩みに繋がります。」
「チェンジマネジメントは私たちの情熱であり、私たちのDNAの一部です。
特に、新しい組織設計や行動の変化など、変化の激しい環境の中で、クライアントが現状から望ましい状態に移行するためのサポートをするのが好きです。」
「私にとってOXYGYとは、お客様に広く利益をもたらすためにまとめられた相乗効果のあるパワーとエネルギーを意味します。多様な個性のパワーとエネルギー。複雑に変化し続ける環境の中で、ソリューション・ファインダーとしてのパワーとエネルギー。 私にとってOXYGYは、仕事をするにもお客様にサービスを提供するにも最高の場所です。」
「私にとってOXYGYは、高機能な多国籍料理のようなものです。国際色豊かな同僚や熱心なクライアントが、スタイル、テイスト、コンビネーションを持ち寄ってユニークな独自のソリューションを提供しています。私は特に、産業の未来を形作る力を活用するために、クライアントのビジネスモデルやオペレーションをどのように最適化できるかを発見するサポートを楽しんでいます。」
OXYGYへのご転職、ご興味ある方はぜひ一度ご相談ください。
各コンサルティングファームの詳細情報から書類、ケース面接対策まで「受かるための対策」、お一人お一人に合わせた転職支援サービスをご提供しております。
戦略系コンサルティングファーム
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2025年2月26日(水)、2月27日(木)、2月28日(金) 締切:2025年2月19日(水)
NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会
NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00
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