イーソリューションズへの転職 選考対策・求人情報-コンサルティングファームリスト-

弊社ムービンでは自分に最適なポジションを知りたい方のためにキャリア相談会を随時実施中です。是非お気軽にご相談ください。

書類選考→面接複数回

イーソリューションズではケース面接も実施されます。詳細な情報を知りたい方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。

・なぜ転職
・なぜイーソリューションズ
・社会課題解決に対して意識を持っているか

特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、イーソリューションズに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がイーソリューションズでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはイーソリューションズについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。

詳細な要件は部門やポジションによって異なりますが、社会課題解決に強みを持つイーソリューションズでは
・脱炭素・カーボンニュートラルなどに関する業務経験
・地方創生・観光などに関する業務経験
・医療・ヘルスケア・保険業界出身者
・通信業界出身者
などの方々が歓迎されます。

マインド面ではどのような人物像を求めているのでしょうか？
イーソリューションズの現役コンサルタントの方々にお話を伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。 Q.求める人物像について教えてください
困難な事柄に対して、前向きに粘り強く考え抜くことができる方です。我々が扱うテーマは複雑であることが多く、かつ今までにないものを創り上げようとしているので、日々困難に直面します。 困難に直面した際に、混乱して後ろ向きになるのではなく、状況を冷静に整理し、方向性を正すための論点を立て、解決策を前向きに議論することを楽しむことができれば、この会社で働くことにとてもフィットするでしょう。
また、様々なテーマへの好奇心旺盛である方も、この会社で働くことを楽しめると思います。
イーソリューションズ 現役コンサルタント インタビュー

面接で聞かれる内容の通り、「なぜ転職、そしてなぜイーソリューションズなのか？」という点が大きなポイントになります。
社会課題解決に特化しているコンサルティングファームであるため、社会課題解決に対して強い想いがあることをアピールすることができるとよいでしょう。

イーソリューションズの選考では社会課題解決への意識が見られます。 そのため面接では社会課題解決への想いを述べることが必須です。
またイーソリューションズはコンサルだけでなく事業会社としての強みも持っているため、志望動機などを話す際はその点に触れるのもよいでしょう。 ケース面接も実施されるため、しっかりとした対策が必要になります。

イーソリューションズを含め、さらに詳しいコンサルの選考情報を知りたい方、企業情報を知りたい方のために随時キャリア相談会を実施中です。コンサル業界に興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加ください。

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。簡単にはいかないでしょう。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー（ファームによって名称は変わります）と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして１人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

イーソリューションズの口コミ・評判について現場で働く社員の生の声をご紹介します。
転職理由や志望動機だけでなく、やりがいや成長、社風や人間関係など入社後に感じるイーソリューションズの魅力・ギャップについて掲載しておりますのでご参考にしていただければ幸いです。
イーソリューションズ 中途採用HP参照 ＜R.Aさん 女性＞

転職理由・志望動機
前職では3年間空調機器メーカーの技術営業をしていました。図面や現場を見て、どのようなタイプの空調をどこにいれるべきかの設計を行い、受注が入れば施工現場の管理まで行うといった仕事です。
イーソリューションズに入った理由は、社会課題の解決にチャレンジしていることに魅力を感じたのが大きな理由です。
空調メーカーで勤務していた時にも、ライフラインである空調設備によって経済成長した国があるという良い面がある一方で、環境問題という悪い面もあって、一社では両方を解決するのはなかなか難しいということに課題を感じていました。
両方をうまく解決できる事業があるべきだと考えていた時にイーソリューションズと出会い、転職を決めました。

成長・やりがい
社会課題解決のための事業を作るというのは他にはないスキルを得ることができます。

社風・人間関係
新規事業には正解がない。イーソリューションズでの仕事には答えがないからこそ難しい部分はあるけれど、その分失敗を許容してもらえることや、皆の個性を尊重してもらえるのがとてもありがたいと感じます。 ＜E.Iさん 女性＞

転職理由・志望動機
前職は大手運輸グループで5年間働いていました。倉庫の運営を行う会社に配属されて、アパレルメーカーの倉庫を設計する段階から現場を回すところまで幅広く経験した後は、本社で物流コンサルとしてサプライチェーンの改善提案の担当をしていました。 新規事業においては、物流は最後の最後に考えられてしまうという現状があって、もう決まったものを、「じゃあよろしく」って投げられてしまうことに違和感がありました。 物流でも提案できることは色々あるのに、工程として一番川下にいると提案の機会すらないということが多くて……。 社会課題解決にはもともと興味があり、世の中をより良くしていくためには、できるだけ川上から攻めるべきだなと実感し、川上から新規事業に携われる会社に転職したいと思って転職活動を始めました。 イーソリューションズで手掛ける新規事業は持続可能で、かつ社会課題を解決できる。その両立をしているというところが非常に魅力的だと感じました。

成長・やりがい
他でも使えるスキルを学ぶことができるというのは最強ですよね。イーソリューションズはなぜその事業をやるのか？という根本的なことから考えるので、前職の分野と違っても仕事に馴染めるし、モチベーションも保てる気がします。

社風・人間関係
「加点主義」の社風で失敗に寛容な印象があります。 ＜M.Sさん 女性＞

転職理由・志望動機
前職は大手鉄鋼会社の営業を5年やっていまして、重厚長大企業がお客様でした。大企業であるがゆえに自分の考えが通りにくかったり、トップ同士で話が決まってしまったりして、自分や業務の存在価値に疑問を感じ、転職を考えるようになりました。 イーソリューションズに興味を持った理由は２つあります。 前職で洋上風力発電関係のプロジェクトに参加したことがきっかけだったのですが、社会課題に対してちょうど自分の興味が向いたタイミングでイーソリューションズを知りました。社会課題を切り口に事業プロデュースしていく会社と知り、この会社面白いと思ったのが、第一の理由でした。 もうひとつは、同世代の人たちが活躍しているイーソリューションズにすごく魅力を感じた、ということですね。

成長・やりがい
早い段階で担当を持たせていただきましたが、先輩方の厚いフォローを受けながら、どんどん挑戦させてくれる会社です。

社風・人間関係
イーソリューションズではeラーニングをはじめ、自由に閲覧できる過去資料も多いですし、私の場合は先輩社員が一から指導、フォローをしてくださって、「こんなに教えてもらえるんだ」とすごく感動しました。

スタート時点の職位は経験に合わせて決定しますが、入社後年齢に関わらず成果に応じてキャリアアップを図ることができます。

成長意欲の高い社員に対して、更なる成長や活躍が実現できるように、多くのスキルアップや能力向上の機会があります。
◆ スキルアップ、能力向上の機会の一例
・e-learning（過去プロジェクトのノウハウ・成功要因、フレームワークの例示等のプログラム）
・定期勉強会（テーマ別の調査・分析から、意見交換・ディスカッション等）
・全社会議（事業部別／個人別による担当プロジェクト等のプレゼンテーションの機会）
・英会話研修（英会話講師によるディスカッションを通じたグローバルコミュニケーション能力の醸成）
・社内TOEIC IPテスト（年2回の英語能力向上の測定）、日経TEST

社員１人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整備しています。社員の健康を考え、毎日オフィスにはフルーツやヨーグルト等が用意され、気持ちをリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

◆ オフィス環境一例
・季節のフルーツ・野菜、ヨーグルト、ナッツ、チーズ、チョコレート、野菜ジュース、他
・TULLY’S COFFEEのコーヒー、ネスカフェ ドルチェグストのコーヒー・紅茶・抹茶、他
・社内交流イベント（忘年会、新年会、キックオフ、歓送迎会、誕生日のお祝い）
・ランチミーティングによるコミュニケーション促進及び食費補助
・オフィスグリーン（観葉植物、季節のアレンジメント装花）

社員のライフスタイルを尊重・補助し、心身ともに健やかな状態を保つための各種制度を用意しています。日々の業務に必要な書籍の購入補助や、社員の健康サポートとしてのがん検診補助など、充実したサポートを拡大しています。

◆ 各種制度一例
・近隣住宅補助制度（40,000円/月）
・インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度
・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）
・書籍購入補助制度
・児童手当制度（未就学児童1人につき15,000円/月）

イーソリューションズへの転職難易度から面接で聞かれる内容、どんな対策をすればいいのかなどをご紹介いたしました。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。

少数精鋭のため若手のうちから裁量権を持ちながら業務に取り組みます。自分で主体的に考え、行動を起こすことができる環境です。アウトプットの場が豊富にあるからこそ圧倒的なスピードでコンサルタントとして成長することができます。

指揮者のような「事業プロデュース」
社会課題をビジネスで解決する事業プロデュースは、イーソリューションズ単独で行えることではありません。ですので、イーソリューションズは、様々な方々のご協力を得ながら事業化を進め、社会課題の解決に取り組んでいます。オーケストラの指揮者に例えると、指揮者はすべての楽器を演奏することはできませんが、演奏家の特性を理解し、誰がどのタイミングでどんな演奏をしたら最高のハーモニーを生み出せるのかを考え、オーケストラ全体を束ねています。イーソリューションズは、指揮者のように「事業プロデュース」を行っています。

課題の認識
社会全体を俯瞰し、ファクトベースで正確に課題を把握し、社会の「全体像」における位置づけを考えます。

課題のメカニズム分析
課題に関連するプレイヤーを把握し、各プレイヤーの課題がどのように絡み合い、将来どのように関係が推移していくかを複合的に分析し、課題のメカニズムを明らかにします。

課題解決のデザイン
既存の課題が解決された未来をもとにあるべき姿を描き、現状とのギャップを埋めるソリューションを構想します。その仮説を「全体像」に整理し、各プレイヤーの課題やニーズ、強みを洞察した上で、課題解決における各プレイヤーの役割を明確にします。そして、誰がどのタイミングでどんな役割を果たすべきかというシナリオを設計します。

戦略的パートナリング
各プレイヤーと協力体制を築きながら、ソリューションの事業化を検討していきます。

プロジェクトマネジメント
専門性やミッションが異なる中で、複数のプレイヤーがソリューション実現、その先の社会課題解決という一つの目標に向かうようにファシリテートしていきます。

イーソリューションズでは、４つの事業部門に分かれて事業を展開しています。

電力、鉄道、スマートシティなどの社会インフラの分野で、持続可能な社会実現に貢献しています。

地域社会における課題解決・地方創生に向けて、自治体、地元産業界、大学、そしてグローバル企業の連携をプロデュースしています。

ライフサイエンス/ヘルスケア領域での事業プロデュースや、世界初となる脳梗塞治療の再生医療ベンチャーの運営に取組んでいます。

新規事業創出を通じて、社会課題解決によって生まれる社会価値、企業の経済価値、生活者個人への提供価値の実現を目指します。

SDGs・ESG
先進技術/先進ビジネスモデル
再生医療・細胞治療
食の安心・安全
ライフスタイル/働き方改革
脳卒中
食品ロス
エネルギーマネジメントの効率化
がん
復興支援
エネルギーミックス/新エネルギー
感染症
地方創生/スマートシティ
地球温暖化/脱炭素
高齢化社会
防災・減災
サイバー犯罪増加
うつ病

事業戦略の策定
技術戦略の策定
ブランド/マーケティングの戦略策定
営業戦略
事業体企画
実証実験支援
実行支援
コンソーシアムの運営
事業運営
国民啓発運動
政府/自治体等への提言
ビジネスモデル分析

• AIを用いた食品ロス・廃棄削減の新規事業開発
• 大手ITベンダーが持つ電力領域における「次世代IT技術」のニーズ調査と戦略立案支援
• 次世代ディスプレイベンチャーの日本参入支援
• 半導体製造で培った高度な知見と技術を有する日系企業へ「再生医療」市場への参入戦略立案
• 大手小売事業者への給食配達サービス事業の導入支援
• 米国のエネルギー分野ベンチャー企業の日本市場参入支援
• 広島観光支援：新規事業創出を目指す広島県の地場企業に対し、成長が見込める観光市場をターゲット市場とし、備後地区の観光振興戦略を策定した上で、新規事業案を策定
• 日本企業のスマートシティ技術の海外輸出促進のためのスマートシティに関する各分野のリーディング企業27社のコンソーシアムであるスマートシティ・プロジェクト（SCP）の立ち上げ・事業推進
• 国内大手通信事業者に対し、情報連携技術を活用した経済産業省の「うつ病」対策事業への提案支援
• 大手不動産事業者に対し、「地方移住」を促すことで自治体の地方創生を支援する事業立案・実行支援