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野村総合研究所(NRI) -コンサルティングファームリスト-
セミナー情報・インタビュー：野村総合研究所(NRI)
パートナー 青嶋稔氏 インタビュー パートナーの青嶋稔氏に、同社の特徴や強み、求める人材像についてお話を伺いました。
野村総合研究所（NRI） キャリアセミナー 同説明会では、野村総合研究所についての説明とともに、キャリア採用にて入社され、現在コンサルタントとして活躍している社員の方々によるパネルディスカッションも予定されております。
会社概要：野村総合研究所(NRI)
| 社名 | 株式会社野村総合研究所 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| URL | 日本：http://www.nri.co.jp/ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 設立 | 1965年4月1日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 代表 | 此本 臣吾 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 沿革 |
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組織体制：野村総合研究所(NRI)
大きく「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業で構成。
うちコンサルティング組織は「マネジメントコンサルティング」「システムコンサルティング」に分かれ、マネジメントコンサルティングにおいては、情報・通信/メディア、金融、エレクトロニクス、化学/素材、自動車、環境/エネルギー/ユーティリティ、建設/不動産、交通/物流、消費財/小売、ヘルスケアなど多様なインダストリをカバー。
事業概要・領域：野村総合研究所(NRI)
官公庁・産業界のトップ企業に対して幅広いコンサルティングサービスを提供する日本初の本格的な民間シンクタンク。
コンサルティング
■マネジメントコンサルティング
企業の戦略策定や業務改革、政府・官公庁の政策立案や行政改革について、多様な専門性を持つコンサルタントで構成するチームが、企業風土や価値観を尊重しながら、ソリューションを提供しています。
■システムコンサルティング
幅広い業種の企業や行政機関などを対象に、IT資産の評価・診断、IT戦略の策定など、ITマネジメント全般にわたるサービスを提供しています。
金融ITソリューション
■証券ITソリューション
証券業界において高い信頼を得ているNRIの証券ITソリューション。総合証券基幹系業務システム「THE STAR」をはじめ、多くの証券会社に利用されており、証券業界のインフラともいえる存在となっています。
■資産運用ITソリューション
信託銀行や投信会社などの資産運用会社に向けて、資産運用業務をトータルにサポートするソリューションを提供しています。
■銀行ITソリューション
ATM事業やインターネットバンキングの仕組みづくりなどを通じて、金融機関を支援しています。
■保険ITソリューション
保険会社における、契約管理・営業支援・顧客管理システムなど、さまざまな業務システムを支援しています。
産業ITソリューション
■流通ITソリューション
POS情報分析システムやマーチャンダイジングシステムなどにより、消費者の潜在ニーズをつかみ、適切なタイミングと手段で商品の供給を実現します。
■産業ITソリューション
製造業やサービス業のお客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しています。
■ヘルスケアITソリューション
国内外の製薬会社、健康保険組合を初めとするヘルスケアマーケットの企業・団体向けに、事業戦略や規制対応、営業活動や業務の効率化などを、サポートするソリューションを提供しています。
■基盤ITソリューション
さまざまな技術の組み合わせによって、企業のシステム全体を安定的に稼動させる基盤構築ソリューションを提供しています。
IT基盤サービス
■システム運用ソリューション
サーバー、ネットワークなどの維持・更新・安定的な運用をサポートするソリューションを提供するほか、国内に複数の大型データセンターを設置し、柔軟でハイレベルな運用体制によるサービスを提供しています。
■先端技術ソリューション
時代のニーズに応える新たな事業やサービスを創出するために、情報技術の動向を見通し、最先端の技術を戦略的にソリューションに取り入れています。
ファームの魅力（特徴）：野村総合研究所(NRI)
徹底したリサーチに基づいた「Research-based Consulting」を基本とし、「異才融合」を理念に掲げ、官公庁や各産業のリーディングカンパニーを主な顧客として、産業政策・行政改革に関する提言・支援等や、成長戦略策定・実行支援等を提供し、最先端の調査研究・コンサルティングに取り組んでいる。
民間系では外資系戦略ファームと並ぶ高い評価を、また官公庁系でも国内最高レベルの評価を得ている。
教育・研修制度：野村総合研究所(NRI)
教育制度 - プロフェッショナルの育成 -
■OJT
OJTがプロフェッショナルとしての力を備える最良の機会だと考えています。自らの業務を通じて、さまざまな知識と技能を身に付けていきます。NRIグループの社員はそれぞれのキャリアフィールドにおいて専門性の高い先輩、同僚、顧客と職場を共にしています。そのような人材に恵まれた環境で業務にあたることで、力を養っていきます。
OJTでは能力に応じた計画的なジョブアサインやさまざまな経験を積むためのジョブローテーションがあり、社員一人ひとりの成長を考えて業務が与えられます。よくありがちな、OJTという名のもとにただがむしゃらに業務をこなす、ということではなく、与えられた役割がTrainingになるように、タスク配分から折々の指導に至るまで、十分に考慮された仕組みとなっています。
■研修
製造業やサービス業のお客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しています。
■自己研鑽
OJTや研修といった与えられた場だけでは、プロフェッショナルとしてのさらなる発展は期待できません。あわせて各自の不断の努力が必要となります。
NRIは、自己研鑽に対してさまざまな支援を行っています。例えば社内でのTOEIC模試の実施や情報処理技術者試験や証券アナリスト試験など、業務上取得しておくことが望まれる資格については、試験対策の講座を設けています。
このほか、およそ100の公的な資格については、合格時には受験料を負担し、研修受講が必須の資格については受講料の補助も行っています。
研修制度
■全社共通講座
全社共通講座は階層別／役職別プログラム、中核人材育成プログラム、キャリア基礎研修、キャリア実践研修、グローバル人材育成プログラムと分かれており、若手だけでなく中堅から部長まで幅広い年次向けの研修を用意しています。自分の立ち位置や役割を理解したり、NRIグループの成長戦略・事業創造を担う中核人材を育成するための研修を用意しています。
その中にあるグローバル人材育成プログラムはグローバルに活躍できる社員を育成する研修です。グローバルビジネスを推進できる人材を育成するために海外派遣留学、海外トレーニー、海外短期研修・語学研修と3つの方法を用意しています。
※エリア職システムエンジニアは海外派遣留学の対象外です。
■ITソリューション講座
SEは担当する業務によって経験しにくい領域が発生することがあります。その領域を補い、幅広いプロフェッショナルを育成することを目的としています。この必須研修である講座群に対し、新卒から副主任までの間に受講を終えるよう、各自で計画を立てて身に付けるべきITスキルを高めていきます。
■ビジネススキル講座
NRIグループの社員は個人の仕事だけでなく、全体を推進する力が求められます。そのため、顧客を理解し、ナビゲートするマネジメントスキルや自身で考え周りに伝えて推進する思考力やコミュニケーション力を身に付ける必要があります。それらを向上させる研修がビジネススキル講座となります。
キャリア形成支援
■インストラクター制度とフォスター制度
初めは仕事の仕方、NRIらしさもわからないと思います。そこで新卒で入社した社員には、相応の経験を有する先輩がインストラクターとしてつき、ビジネスマナーから、知識や技術といった専門スキル面まで、こと細かにアドバイスしてくれます。インストラクターの指導のもとで業務を行うことで、必要な知識と技能とを身に付けていきます。また、新卒で入社した際に行う全体研修には現場で活躍する中堅社員がフォスターとして指導・育成に直接関わり、入社直後から年間通して関わることで本部を横断して成長を支援しています。
■社内認定資格制度
NRIグループでのキャリアパスは多岐にわたっており、さまざまな分野のプロフェッショナルを有しています。その高度な専門性を有する社員に対し、社内資格を認定しています。現在は「認定ビジネスディベロッパー(BD)、認定ビジネスアナリスト(BA)、認定プロジェクトマネージャ(PM)、認定アプリケーションエンジニア(AE)、認定ITアーキテクト(ITA)、認定ITサービスマネージャ(ISM)」の6種類があり、実務での実績や指定研修、外部資格を保有している社員が認定され、年々増加しています。
女性活躍推進制度
女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」の最高位に認定されている。
・リーダー育成プログラム
中堅層の女性社員を対象に、女性の強みを活かしたリーダーシップで人・組織を動かすことができる力を身に付けることを目的としています。
・キャリアデザインセミナー
女性社員が、自信を持って前向きに仕事に取り組み、早い時期にキャリアについて考えることを目的としています。今後のライフイベントを見据えながら、自分が目指したい姿を描き、仕事に対するモチベーション向上を支援しています。
・仕事と育児の両立支援研修
育児休業から復帰した女性社員とその上司を対象とした研修です。上司と女性社員がともに今後のキャリア形成や個々人に合った業務アサインについて考える、よいきっかけとなっています。
・三者面談
妊娠届を提出された女性社員とその上司を対象に、産休前・育休復帰後の働き方や利用する制度について、コミュニケーションを図ることを目的として面談を行っています。
※出産後の女性社員の復職率は100％近い
人事担当者メッセージ：野村総合研究所(NRI)
野村総合研究所Webサイト
野村総合研究所（ＮＲＩ）でキャリアを積む魅力
野村総合研究所（ＮＲＩ）でキャリアを積む魅力。それは、スケールの大きなテーマに裁量をもって挑み、世の中を変えていくような新しい仕組みをその手で創り出せることです。ＮＲＩは企業理念として「未来創発」を掲げ、社会を進化させる新しいビジネスモデルを次々と創り出していくことを使命としています。「ナビゲーション×ソリューション」という、問題発見から解決策を導くまでのナビゲーションと、その解決策を業務改革やシステムの設計、構築、運用によって実現するソリューションを高次元で相乗的に機能させる、他には真似のできない独自の事業を展開していることが特長です。
事実、これまでＮＲＩが世の中の仕組みを変えるプロジェクトを手がけた事例は枚挙に暇がありません。得意とする金融分野では、過去、官公庁とともにNISA（少額投資非課税制度）やマイナンバー制度の制度設計から関わり、対応するシステムの開発も担当しました。産業分野においても、大手コンビニエンスストアのコンビニ業態の確立を情報システムでサポートしてきましたし、大手化粧品会社の新規販売チャネルの創出を事業モデルの企画段階からシステムの開発・運用まで一貫して支援しました。こうした社会を大きく進化させるプロジェクトに関われるチャンスがＮＲＩには溢れています。
デジタルイノベーションやグローバリゼーション
将来を見据えれば、デジタル技術によるイノベーションがますます加速していくことは疑いありません。IoTやAIなどのデジタル技術がビジネスのあり方そのものを革新しようとしており、ＮＲＩもいち早くそうしたテーマに取り組むことで、Fintechをはじめ、顧客の収益拡大に直接貢献する「ビジネスIT」をいっそう強化していく方針です。また、さらなる成長を果たすために、事業のいっそうのグローバル化もＮＲＩにとっての大きな課題です。例えばモンゴルの証券会社向けに共同利用型ITソリューションを提供して証券市場を高度化する様な、国内で築き上げてきたIP（知的財産）の海外展開や、あるいは欧米企業が持つ先進的なIPをM&Aによって取り込むなど、積極果敢な戦略を展開しています。
こうしたデジタルイノベーションやグローバリゼーションをさらに加速させていくために、ぜひ多様なキャリアをお持ちの方々の力をお借りしたいのです。改革をリードし、新たなビジネスを創造していこうとする気概のある方や、グローバルな環境でもリーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジできる方にとって、これほどエキサイティングな企業は他にはないと思います。
「顧客の期待を超える」というカルチャー
ＮＲＩには「顧客の期待を超える」というカルチャーが根付いています。例え顧客からいただいた要望であっても、それが顧客の真の利益に繋がらないと判断すれば、意に沿わない提案をすることも躊躇しません。このように全ての社員は本質を考えて行動しています。顧客からよく寄せられる、『ただシステムを作るだけならＮＲＩには頼まない』という声に、ＮＲＩの存在価値が表れていると考えています。一度おつきあいさせていただいた顧客からリピートをいただくケースがほとんどであり、それもＮＲＩの実力の証だと捉えています。
ＮＲＩはきわめてフェアな風土であり、プロパー入社者もキャリア入社者も評価や待遇に全く違いはありません。社歴を問わず重要なポジションを担うことができます。また「健康経営」を実践しており、全ての社員が心身ともに健康でクリエイティブに働ける環境づくりに努めています。女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、出産後の女性社員の復職率は100％近くに及んでいます。成長意欲のある方にとってＮＲＩはまさに絶好のフィールドです。「未来創発」の理念に共感し、高い志をお持ちの方に、ぜひＮＲＩでそれをかなえていただきたいと思っています。
出版情報：野村総合研究所(NRI)
業界再編NOW&FUTURE
著者・編集：野村総合研究所
出版社：日本経済新聞出版社
出版日：2010/5
クラウド、次世代自動車、グリーンIT……新技術や構造変化が、どれくらいの規模の新市場を創出し、勢力図をどう変えるのか。未来予測の専門集団が明快に解説する。ビジネスに、投資に、就活に、必携の1冊。
2015年の電子書籍 ｰ 現状と未来を読む
著者：野村総合研究所
出版社：東洋経済新報社
出版日：2011/3
書籍の電子化により、紙とインクの世界はどう変わっていくのか。書籍の電子化の動向を、ＮＲＩのメンバーがきちんとした定量データと独自の分析から明らかにする。 変化に踊らされるのではなく、現状をしっかりと見きわめ、冷静かつ客観的に未来市場の展開を予測。海外事情のデータも豊富で、今後の電子書籍ビジネスがどう変わっていくのかが明瞭にわかる一冊。
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みずほ総合研究所
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組織人事／チェンジマネジメント系ファーム
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コーチエイ（コーチA）
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メディヴァアルティディアグループ
KPMGヘルスケアジャパン
ヘルスケアシステムズ
グローバルヘルスコンサルティング
日本経営グループ
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エムスリー
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メディカルクリエイト
CDIメディカル
業務＆業界特化系コンサルティングファーム
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ジェネックスパートナーズ
PwC's PRTM
カート・サーモン
アットストリーム
シンプレクスコンサルティング
イーソリューションズ
プロティビティ
ZSアソシエイツ
ネクステック
サイエントジャパン
iTiDコンサルティング
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー＆パートナーズジャパン
アイ・エム・ジェイ
ネットイヤー
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