クニエ 転職、採用情報 -コンサルティングファームリスト-

クニエ

株式会社NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティング株式会社は合併し社名変更。NTTデータのグループとしてグローバルなトランスフォーメーションを推進。
日本の基盤を支えるNTTグループの持つ「国に貢献する」という気概を受け継ぎ、専門性の高い業務コンサルティングで、日本や日本企業の発展を支えています。

特に「グローバル展開」に力を入れており、65%以上はグローバルプロジェクトで日本企業の海外進出支援、新興国の成長に貢献している。また現地法人に任せず、コンサルタント自身が海外に赴いて折衝から調査、戦略浸透まで手掛けるのも特徴的。
ここではクニエへの転職をお考えの方へ、書類・面接対策や転職事例、求人情報、平均年収などをご紹介いたします。

クニエへの転職難易度

コンサルティング業界への転職は他業界と比べて、はるかに難易度が高いです。 クニエにおいても例外はなく、非常に人気企業であるとともに積極採用中で採用枠は増えていますが採用ハードルは下がっていません。そのため十分な選考対策が必要になってきます。

クニエの選考対策ですが、大きく分けて3つに分けられます。
・情報収集(コンサル業界のことや、クニエについて)
・書類対策(良く整理された「会ってみたい」と思わせる書類)
・面接対策(深堀質問にも耐えられるロジカルと部門によってはケース対策も必要)

未経験からのコンサル転職 その対策方法とは?

弊社ムービンは「戦略系コンサル」「総合系コンサル」というワードを生み出し、コンサル業界に特化した初の転職エージェントです。クニエを含め多数の転職支援実績がありコンサル業界における企業情報・選考対策共に熟知しております。

随時キャリア相談会も実施中。コンサル業界の最新ニーズや採用動向、コンサルタントへの転職機会について、またコンサル転職における疑問点や不安な点についてもお答えいたします。コンサル業界への転職に興味のある方は是非お気軽にご相談ください。

選考プロセス、面接・選考対策

選考フロー

書類選考→Web適性検査→1次面接→適性検査→面接(1・2回)
他ファームと違い、1次面接通過後に性格診断の適性検査があります。

クニエの選考においては、配属予定部門および人事による個別面接が中心となり、面接1回につき約1時間ほどです。キャリア採用については、応募から採用内定まで通常1~2ヵ月ほどかかるので、ご注意ください。

クニエの面接で聞かれる内容

経歴やスキルなどについて当然聞かれますが、特に以下の3点を回答できるようにしましょう。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜクニエ

上記3点は必ず自己の経歴と合わせて論理的に答える必要があります。そのためには自身の転職・志望理由、今後成し遂げたいこと、自身のスキルや経験がクニエでどう活かせるのか、コンサル業界・クニエについてなど理解していることがポイントです。
また、実績を述べる際は、具体的な数字とともに、結果までのプロセスを論理的に話せるようにしましょう。

転職を成功させるには?面接ポイント

ファームの社風とフィットしているかすべての選考で徹底的に見ています。
もちろんコンサル適性やこれまでの業務経験とコンサルティングワークの親和性も選考基準ですが、クニエは非常に落ち着いた大人のファームという印象のため、「自分が!」というような前面に出た面接ではNGになる可能性が高いです。
ビヘイビア面接やケース面接、フェルミ推定で、論理的に伝えることができるように加えて、「NTTグループ系列のクニエ」という意識を持って面接に臨むことが必要になるでしょう。

キャリアコンサルタントからのアドバイス

クニエはNTTデータという日本の大企業が親会社となっており、前に前にという方より、やや落ち着いた方が比較的転職成功しているケースが目立ちます。また研修制度は非常に充実しており離職率もコンサルティングファームの中ではかなり低くなっています。
人柄を重視した選考に見えますが、コンサルタントとしての基礎スキルはしっかりと見られますので、なぜコンサルなのか、なぜクニエなのか、キャリアから志望動機まで全てを通して一貫性があるかどうかが重要です。そのためには、コンサル業界について、コンサルの仕事についての理解も必要になりますので、しっかりと準備をしましょう。
合格率が高まる可能性があるポイントとしては、
ここからは弊社独自のサービス内容となります。

クニエへの転職成功事例・転職体験談

弊社ムービンのご転職支援事例で、見事クニエへの転職を成功させた方々の例をご紹介いたします。年齢、前職等を掲載しておりますのでご参考になれば幸いです。
全てのクニエの転職支援事例はこちら

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先部門・ポジション
素材メーカー 29歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
総合電機メーカー 31歳(男性) 国立大卒 クニエ
機械メーカー 29歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
自動車メーカー 31歳(女性) 有名私立大卒 クニエ
繊維メーカー 27歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
電子部品メーカー 28歳(女性) 有名私立大卒 クニエ
輸送用機器メーカー 30歳(男性) 国立大卒 クニエ
官公庁 32歳(男性) 国立大卒 クニエ
外資系ヘルスケア企業 27歳(男性) 国立大卒 クニエ
ヘルスケア企業 31歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
出版会社 32歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
国内シンクタンク 45歳(男性) 有名私立大卒 クニエ
情報関連企業 29歳(女性) 有名私立大卒 クニエ
大手総合系コンサルファーム 34歳(女性) 国立大卒 クニエ
独立系コンサルファーム 29歳(男性) 有名私立大卒 クニエ

転職体験談

弊社ムービンの転職支援で見事クニエへの転職に成功した方々の転職体験談を一部ご紹介します。 転職理由や書類・面接準備、選考の様子など実際の転職活動についてわかるかと思いますので参考になれば幸いです。

転職のきっかけ
コロナウイルスにより先が見えない状況の中、大手企業ということもあり周りの社員の危機感の薄さに焦りを感じたこと、そして今後自分のスキルをレベルアップさせることが必要だと思い転職を決意しました。 大手転職エージェントからコンサルを勧められ、コンサルについて調べていくとムービンさんのサイトに。非常に詳しく、コンサルタントとは何か、から様々な情報が載っていたことから、コンサルティング業界への転職ならムービンさんにお願いしようと登録させて頂きました。

転職活動の様子
職務経歴書は何度かムービンの担当者さんに確認してもらい、自身の経験を棚卸・まとめていくことでブラッシュアップさせていきました。 筆記試験はいかに早く解くかが肝だと感じたので本を1冊購入し繰り返し解くことで対応しました。 面接対策はムービンさんのフィードバックが非常に的を射たものであったので自身の動機・経歴などに肉付けすることができ、面接を通して相手に響く志望動機を完成させることができたと思います。

転職活動を振り返って
登録時の対応の早さ、情報量の多さに感動しました。求人数も豊富にあり、登録直後に登録してよかったと感じました。
電話応対も早く、また面接前・筆記前には適時アドバイスを頂けるなどフォローもすばらしかったです。平日はこちらの都合が悪く、電話は主に土日に対応してもらったが、快く対応していただけたのも印象的でした。

詳細はこちら:コロナで考えた今後の人生、「身に着けたいスキル=コンサルタント」

転職のきっかけ
転職のきっかけは2点あり、1点目は新卒で入社した会社に10年間勤め、やりたいことはある程度やり切った実感があったこと、2点目は日本の大手企業の募集要項を見ると新しい領域の仕事に挑戦するには30代前半が最後のようだと思ったからです。

実際の選考の様子
私は海外に住んでいたため、日本で面談できる機会が限られており、複数の会社で同時に選考を進め面接のタイミングを合わせることが転職活動の必須条件でした。
そのためムービンの担当者の方には各社と面談方法や日程についてご調整頂き、また面接準備やフォローについてはこちらの都合のいい時間帯にSkypeで行って頂きました。
担当者の方のご尽力はもちろん、ムービンさんとコンサル各社との間で関係が築かれているからこそ、このような転職活動が実現できたのだと思います。ありがとうございました。

詳細はこちら:30代前半コンサルへの挑戦!チャンスがある今だからこそ!

その他転職体験談はこちら

クニエの求人情報

クニエは、グローバルプロジェクトが多いことやNTTグループ系列の強固なネットワークなどの強みがあります。
また、従来のコンサルティングファームにありがちだった利益至上主義から脱却し、クライアントに満足いただけるような確実な改革の実現に繋がるサービスを提供するために、個人ごとの売上目標などのターゲットは存在しません。
そんななか、クニエでは法人営業経験者や事業会社の企画関連業務、製造業・メーカー出身者など様々なバックグラウンドをお持ちの方を募集しています。
以下で募集部門とポジションをご紹介いたしますので、自分に合う求人を知りたい方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

カテゴリポジション(一部)
インダストリー・製造業コンサルタント
・小売・流通業コンサルタント
・公共コンサルタント
…他多数
事業戦略・新規事業コンサルタント(デジタルストラテジスト)
・新規事業コンサルタント(ビジネスデザイナー)
デジタル・データマネジメントコンサルタント
・DXコンサルタント
・アナリティクスコンサルタント
…他多数
設計開発・PLMコンサルタント
SCM/購買/Logi・SCMコンサルタント
・調達・購買コンサルタント
・ロジスティクス物流コンサルタント
…他多数
人事・HCMコンサルタント(制度戦略系)
・HCMコンサルタント(IT戦略系)
会計・連結会計コンサルタント
・CFOアドバイザリー
・財務経理組織変革コンサルタント
…他多数
エンタープライズソリューション・グローバル戦略コンサルタント
・グローバルERP上流コンサルタント
・テクニカルコンサルタント
…他多数
営業・顧客接点改革・セールス&マーケティングコンサルタント
・CRM/CXコンサルタント
・ビジネスコンサルタント
ITマネジメントサポート・ITアーキテクチャコンサルタント
・IT戦略コンサルタント
・先端技術コンサルタント
…他多数
中部・西日本大阪・九州拠点における各種コンサルタント

弊社で人気のクニエの求人を4つご紹介します。職務内容や応募要件など参考になれば幸いです。

メーカー・製造業界出身者必見!

募集職種製造業コンサルタント
応募要件 ・大卒以上
・社会人経験3年以上
・製造業界・メーカー出身者(SIerにて製造業向けプロジェクトに関わったことがある方も歓迎)
職務内容 製造業界のクライアントに対して戦略立案・業務改革・IT導入・新ビジネス立ち上げなどのコンサルティングを提供する。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言製造業界へのコンサルティングに強みを持つクニエの王道ポジションです。製造業・メーカー出身者の方を幅広く募集しています。

世界を舞台に活躍したい方必見!

募集職種グローバル戦略コンサルタント
応募要件 ・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社における企画関連業務もしくはグローバルビジネス経験が3年以上ある方
職務内容 クライアントの事業課題をグローバルな視点とテクノロジーの知見で解決に導くべく、実行性の高い経営・事業戦略策定や新規事業創出支援を行い、グローバル領域での日本企業の競争力強化、および海外企業による日本参入を支援することで、日本の成長に繋がるような事業に貢献していきます。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言グローバルプロジェクトが多いことで有名なクニエですが、中でも本チームは外国籍のメンバーや日・英以外の第3か国語が堪能なメンバーが在籍しておりインターナショナルな環境です。グローバルでマーケットを捉える力を身につけることができるポジションとなっています。

【WEB3・ブロックチェーン案件多数】クニエの最先端技術×新規事業ポジション

募集職種コンサルタント
応募要件 ・大卒以上
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
アジャイル開発やスクラム開発/5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端的な技術の活用/データ分析/統計分析/デジタルテクノロジーを活かしたビジネスの設計・開発・運用/UI/UXデザイン/Digital experienceなど
職務内容 需要の高まるDigitalやDX系プロジェクトに対し、5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端技術分野に知見を有する戦略コンサルタントチームの一員として、お客様の新規事業創出を支援。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言クニエは業績好調ということで採用熱が高まっています。クニエで最先端技術を活用した新規事業に携わりたい方はぜひこの機会にご応募ください。

農業、食、健康領域のコンサルティングに携わりたい方必見!

募集職種公益/農業・健康領域コンサルタント
応募要件 ・大卒以上
・社会人経験3年以上
・農業、食、健康領域におけるビジネス実務経験もしくは官公庁出身者
職務内容中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、主に食・農業・健康領域をテーマに政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。
年収経験・スキルを考慮し決定
担当者から一言民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが本ポジションの醍醐味です

現在どの職種も積極採用中で、クニエに転職したい方にとっては絶好の機会となっております。
すべてのクニエの求人はこちら

クニエの平均年収

平均年収はコンサルティングファームということもあり他業界と比べて高くなっています。
基本的にはコンサル業界は成果主義であり上記でご紹介した役職キャリアパスに応じて給与は上がっていきますが、年齢に関係なく評価に応じて年収がアップしていきます。

クニエ全体の平均年収は1156万円
となっており、
年収レンジは500-7,376万円となっています。※1

※1:openwork クニエ 年収・給与

以下ご参考としてクニエと同じ総合系コンサルティングファームの役職と年収水準になります。
総合系コンサルティングファームでは30前後の場合、マネージャーかそうでないかにもよりますが600-1000万円位です。中にはパートナーレベルになれば戦略系以上というケースも多々あるそうです。(絶対ではありませんのでご留意ください。)
コンサルタントの年収・給与

役職 年齢 コンサル経験 固定給与 業績賞与
コンサルタント 22~30歳 0~3年 500~700万円 固定給の10~20%
シニアコンサルタント 25~35歳 0~6年 700~900万円 固定給の10~20%
マネージャー 28~40歳 2~10年 900~1400万円 固定給の10~20%
シニアマネージャー 32~45歳 5~15年 1300~1800万円 固定給の10~20%
パートナー 35歳以上 7年以上 2000万円以上 業績次第
転職したらどのくらい?クニエの年収・給与

クニエへの転職で失敗・後悔しないために、コンサルへの理解は必要

コンサルタントは「経営者の指南役」「頭が良くて企業局面の舵取りを担っている」「どんな問題でも簡単に解決していそう」と華々しいイメージですが、泥臭い仕事も多いのがコンサルタントです。
コンサルティングを提供する相手は企業の経営陣、その業界を熟知した人たちであり、その彼らを納得させるアウトプットを出さなくてはいけません。簡単にはいかないでしょう。
多くのコンサルティングファームではアナリスト、コンサルタント、マネジャー、パートナー(ファームによって名称は変わります)と役職・職位に分かれており、プロジェクトにおいて各職位の担当範囲も決まっています。
未経験からコンサルへと転職した場合、多くの方がプロジェクトにおけるリサーチ・情報収取から資料作成の業務を最初の頃は担当します。そもそもコンサルタントは前面に出ることはなく、企業の黒子役、裏方作業という側面が強い職業です。とはいえ自身の手掛けたプロジェクトが社会に大きなインパクトを出したり、企業の今後を担う事業のコンサルティングに参画するなど、そのやりがいは非常に大きいでしょう。そして1人前のコンサルタントになればバイネームでプロジェクト指名されることもあります。そのためにも地道な努力と積み重ねが必要になってきます。

コンサルタントへ転職する際に、こうした「コンサルタント」という職業について理解が薄い方は入社したあとにイメージとのギャップに悩まされたり、キャリアに悩む方も少なくありませんので、まずはコンサルとはどんな仕事なのかを理解しておきましょう。

クニエの評判・口コミ

クニエの口コミ・評判について現場で働く社員の生の声をご紹介します。 やりがいや成長、社風や人間関係など入社後に感じるクニエの魅力・ギャップについて掲載しておりますのでご参考にしていただければ幸いです。

成長・働きがい

D.Kさん 男性
クライアントから直接感謝をいただく機会に恵まれ、働きがいを感じた。さらに少人数プロジェクトが多いので、クライアントに対する自身の貢献度が見えやすい。

S.Tさん 男性
コンサルタント未経験の中途採用者に対する研修が非常に充実しています。そのため、未経験からでもコンサルタントとして成長ができます。

K.Sさん 女性
若手でも1人でプロジェクトを回しているようなケースもみられ、成長可能性はかなり高い。受け身では厳しいが、自発的に課題提示やサポートの要請をすればアドバイスをもらうことができる。

社風・人間関係

J.Iさん 女性
制度は充実しており自分次第で休みも比較的に取れるいわゆるホワイト企業です。

G.Nさん 男性
穏やかな人が多くとても働きやすい会社だと思います。休みも自由に取れるのでオンとオフの切替もしっかりできます。

H.Tさん 男性
難しい案件を共に取り組んでいくため戦友という感じになる。

クニエのキャリアパス

クニエでは、コンサルタントからマネージングディレクターまでの人材像が明確にされており、個々の能力やパフォーマンスによってキャリアを積むことが可能です。
コンサルタント職とテクノロジースペシャリスト職におけるキャリアパスを以下にまとめます。

コンサルタント職

コンサルタント
限定された領域におけるプロジェクトオペレーション

シニアコンサルタント
専門領域におけるプロジェクトオペレーション

マネージャー
プロジェクトオペレーションコントロールと成果物品管理責任

シニアマネージャー
案件獲得責任・プロジェクト成功責任

ディレクター
組織運営補佐、案件獲得責任・プロジェクト成功責任

マネージングディレクター
顧客との関係構築、組織運営、業績責任、案件獲得責任、プロジェクト成功責任

テクノロジースペシャリスト職

テクノロジーコンサルタント
特定の技術スキルでのプロジェクトオペレーション

シニアテクノロジーコンサルタント
高度な技術スキルを活かしたプロジェクトオペレーション

テクノロジーアーキテクト
プロジェクトオペレーションコントロールと技術領域における品質管理責任

シニアテクノロジーアーキテクト
案件獲得責任・プロジェクト成功責任

テクノロジープリンシパル
組織運営補佐、案件獲得責任・プロジェクト成功責任

マネージングディレクター
顧客との関係構築、組織運営、業績責任、案件獲得責任・プロジェクト成功責任

クニエの働き方・研修制度・福利厚生

人事評価制度

個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスを導入しており、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。評価にあたって、年齢や社歴も関係ありません。

育成制度

クニエでは、上昇志向を持ち知的好奇心の探求を目指す方々を積極的に支援をしており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力の1つ。
コンサルタントとしての実務知識やノウハウを得られることはもちろん、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有やトレーニング制度も設けられています。

New Managerトレーニング
将来QUNIEの主軸となり、メンバーや組織をけん引するリーダーシップを発揮するため、Manager昇格時に「現場目線のコンサルタント」から「部下を育てる立場」へのトランジションを行う。

コンサルティング未経験者向けトレーニング
新卒入社社員と同等の研修を受けることで、「コンサルタント」として必要なConsulting Basicsなどの基礎スキルを早期かつ集中して習得できるとともに、ご自身のQUNIE入社前の実務経験をプロジェクトで存分に発揮できる土台を構築します。

タイトル別トレーニング
QUNIEは常に社員の「継続的な成長」を支援しています。 タイトル別トレーニングでは、QUNIEでキャリアを重ねていく中で各ステージごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。 クニエのトレーニング制度

社風・カルチャー

クニエの方針は、新卒学生の大量採用を行わず、少数を採用してスペシャリストに育てることです。
そのため、キャリア入社の社員が多数を占めるクニエは、様々なバックグラウンドを持つ方がおり、そのような環境で共に仕事をすることで高いレベルまで成長できると思い入社を決めた方もいらっしゃいます。

福利厚生

クニエでは社員のニーズに対応するため、リフレッシュ休暇や年末年始休暇、フレックスタイム制など社員が柔軟かつ安心して働ける環境を整えています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。

休日完全週休二日制(休日は土日祝日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

クニエへの転職理由・志望動機は?

論理的思考能力やコミュニケーション能力などのコンサル適性を見られることはもちろん、転職理由・志望動機が今までのキャリアと親和性があるのかを面接で深堀されるケースが多いです。
一貫性のある回答をするためには、これまでのキャリアの棚卸を行い、なぜコンサルなのか、なぜクニエなのかを明確にして伝えられると良いでしょう。
以下はクニエへ転職された方々の転職理由・志望動機になるので、ご覧ください。

H.Iさん 男性 前職:SIer
前職はSIerにてプロジェクトマネジメントを中心にキャリアを積んできました。しかしプロジェクトが大きくなるにつれて管理業務が中心となる状況に疑問を感じクライアントの課題や社会課題の解決に貢献するにはSIerという立場だと限界があると感じ転職を決意しました。 クニエは少人数でプロトタイプ開発を行っており先端技術を駆使した提案ができるかもしれないと考え入社しました。

D.Tさん 男性 前職:自動車メーカー 人事部
新卒で入社した自動車メーカーで人事部門にて労務管理を担当しその後子会社の人事制度構築を経験。人事のプロフェッショナルとして、企業の人事制度策定を支援する仕事をしたいと考えるようになりコンサルタントを目指すことにしました。 クニエを選んだのは「日本企業の発展に資する」という企業理念に、強く惹かれるものがあったからです。

H.Tさん 女性 前職:情報サービス企業
情報サービス企業のSEとしてキャリアをスタートさせ、その後QUNIEに転職しました。
クニエを選んだのは勝俣EVP(コンサルティング事業全体統括責任者)との最終面接が衝撃だったからです。「面接で会っただけの人間に、ここまで親身に助言してくれる人がいるのか」と驚愕しました。それがきっかけとなって、QUNIEという会社に強い興味を覚え、入社を決めたのです。
他にも以下の理由でクニエへの転職を決めました。
・ワークライフバランスが整っていること
・チーム間のコラボレーションが推奨されているので、組織の垣根を超えて価値を提供できること
・戦略から実行までクライアントをサポートできること

自己PR・職務経歴書はどう書けばいい?

職務経歴書だけでなく書類において重要な点は企業側に「会ってみたい」と思ってもらえること。そのためには自身の経歴を羅列するだけでなく、相手の会社の価値観や、相手の会社の言語で自身のキャリアを語ることが大切です。
クニエに限らずコンサルティングファームでは書類においても論理的思考力や問題解決能力が確認されます。
例えば営業の方であれば「〇億円の売上を達成」と書くのではなく、その成果に至るまで、どんな問題があり、どのように解決して達成したのか、そのアプローチなどに重点を置き、採用側が「こういう考えができるなら、わが社でも問題解決できそうだ」と思うような書き方にしなくてはいけません。

同様に自己PRについても、応募先ポジションとフィットする経験やスキルを得意分野として記述しましょう。具体的なエピソードなどを盛り込むと説得力が増しますので活用すると良いと思います。

いずれにせよ、相手企業が求めているものと自分の経歴を洗い出すことの重要性は強調してもし過ぎることはありません。一見すると繋がりがなさそうな要素であっても内容を深く検証してみるとお互いに対応する点が見出せるかもしれません。

転職成功者に聞いたどんな対策をした?

実際に弊社ご支援から転職成功した方々にどんな対策をしたのかインタビューしました。弊社ムービンがご提供するサービスや、候補者様独自で取り組まれた対策合わせてご紹介していきます。

書類対策

Y.Tさん 31歳 男性
初めての転職活動であったため、職務履歴書についてはネットなどで掲載されていた書き方を参考にして作成していましたが、添削いただいた結果一からやり直す必要があり非常に苦労しました。 ポイントとしては過去の実務経験を通してどういったスキルや強みがあるのか、そしてコンサルタントとしての素質があるのか、どうやってコンサルファームに貢献できるのかといったことを端的に書くこと。
書き直しては添削していただき、何度もメールでやり取りを行い、志望動機も含めて約1ヵ月間掛けてコンサルファームに提出できるレベルの書類を完成させました。

R.Sさん 28歳 女性
ムービンさんからは、コンサルを応募する場合のサンプル、書き方のポイント、過去のNG事例などを教えて頂きながら、細かいところまで何度もチェック・添削をして頂きました。 こういうのは自分一人では難しいので、エージェントさんの力を借りてよかったと思います。
ムービンさんからも逐一もっとここをアピールしたらどうか、逆にこれは書かない方が良いなど詳細にアドバイスをして頂きました。

面接対策

H.Sさん 32歳 女性
ムービンさんから言われていたことは、とにかく最低でも、
・なぜ転職するのか。
・なぜコンサルなのか。
の2点をロジカルにしっかりと固めることが大事だということでした。

S.Jさん 29歳 男性
ケース面談ではいわゆるケース面談対策本では対処しきれない部分の方が多く、枠組みに当てはめようとするとマイナスの方向に進んでしまうことが多々ありました。
また問題意識や取り組みたい業務について問われた後に、その内容に関して深堀されることもあり表面的な考え方では答えることが出来なく、むやみやたらに回答してはいけないなと実感しました

クニエが求める人材像

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルは必須です。さらに求められるスキルは応募部門ごとに違ってきますが、
例えば、
インダストリーコンサルタント(製造)の場合には、
・製造業にかかわるビジネスの経験
・製造業において業務改革等の通常業務以外のプロジェクトを実施した経験
・各種データを用いた情報活用・分析などを実施した経験
・製造業の業務知識(企画、設計開発、生産、サービス、原価 等)
・プロジェクト経験(業革PJ、システム導入PJ、M&A PJなど)
や、
DXコンサルタントの場合には、
・経営企画、新規事業企画・開発(技術を活用した新サービス検討、サービスデザインの検討等)の実務経験
・デジタルビジョン定義やデジタル・DX構想策定の実践経験
・ITシステム導入(基本構想策定や要件定義)もしくはデジタルテクノロジー導入の経験
という形で、そのポジションのコンサルプロジェクト内容との親和性が求められます。

クニエの中途採用HPでは事業全体統括責任者の 勝俣 利光 氏が求める人物像について以下のように述べています。 Q.クニエのコンサルタントになるには何が求められますか?
プロフェッショナルとしての「専門性」「コンサルティングスキル」「リーダーシップ」、そしてともに働く仲間やチームの成長、お客様の成功にも働きかけられる「社会的人間性」です。

Q.マインド面ではどのような志向を持った方がクニエに向いていますか?
まずは、専門性を極めたい人です。今伸びているコンサルティングファームのほとんどは、ITで伸びている会社です。ITのプロジェクトマネジメントではなく、本当の戦略や業務のコンサルティングを学びたい。自分の手に武器を持ちたいと思っている人には、当社が合っていると思います。また、「新しくチームを立ち上げたい」「海外で勝負がしたい」といったベンチャースピリットを持った方も歓迎します。
専門性を武器にコンサルタントとしてデリバリーを行う業務と、一から海外拠点を拡大する業務とでは、必要な才能が異なります。今クニエに参画すれば、この両方の経験を積み、異なる才能を同時に伸ばしていけるのです。

クニエの求める人物像

クニエへの転職を成功させるポイント

コンサルティング業界における転職活動を成功させるポイントをご紹介いたします。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉

上記のような流れで転職活動を進めていきますが、特に面接において結果に至るまで思考プロセスを重要視されるため、なぜコンサル、なぜクニエなのかを自身のキャリアとの一貫性を持たせて面接官に伝える必要があります。
しかもこれだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
1、実際のリアルなコンサルティングファームの情報収集、特に最新の採用動向などの内情
2、複数のコンサルティングファームの選考を上手にスケジュール調整
3、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
4、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。

だからこそ転職エージェントを利用してください。

ムービンではコンサル業界出身者が転職エージェントです。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績


よくあるご質問 クニエへの転職FAQ

十分可能です。
未経験者のコンサルタント中途採用(戦略・経営コンサルタント)では基本的に「ポテンシャル採用」を行っています。
そのポテンシャルとは
論理的思考能力(ロジカルシンキング)
コミュニケーション能力
の2つの能力で、書類選考や面接において候補者に「コンサル適性」があるのか見極めています。

コンサルタントの仕事は企業の経営課題を明らかにし問題解決することで最終的に「クライアントの収益をあげること」ですが、実際に経営の経験を積んだ方は少数であるため、ポテンシャルが重要視されています。

弊社の転職支援でもメーカー、消費財、商社・重工、銀行・証券・保険などの金融機関、官公庁、IT・通信、エネルギー、ベンチャーなど様々で、職種としてもエンジニア、営業、マーケット部門、管理部門担当者、国家公務員、医師、弁護士等、本当に多種多様なバックグラウンドをもつ方々がコンサルタントとして中途採用で入社されています。

面接冒頭、自己紹介や職務経歴は当然聞かれますが、特に以下3点がポイントとなります。
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜクニエ
特にこれらについて深掘質問されます。自身の転職理由・志望動機とこれまでのキャリア、クニエに入社して何がしたいのかという中長期的な将来像、そして自分のスキルや経験がクニエでどう活かせるのか、一貫性を持って答える必要があり、そのためにはコンサルについて、そしてクニエについて理解していることがポイントなります。
また自身の実績を述べるときには具体的な数字とともに、プロセスも論理的に話せるようにしましょう。

個人差はありますが、弊社にご登録頂いてから約3か月ほどで内定をとられ、その後現職の退職交渉や引継ぎなどを経て、転職活動開始から半年ほどで入社に至ったケースが多いです。
もちろん、仕事の都合やご家庭の都合もあり、弊社にご登録から3年後にコンサルタントへとご転職された方もいらっしゃいます。
弊社ではエージェントサービスを提供する際に、特にご転職するまでの期間を設けておりません。中には十数年ご連絡を取り続けている転職希望者の方もいらっしゃいます。
時間も重要ですが、ご転職のタイミングやご自身が納得したうえで決断されることも大切です。弊社も全力でキャリア形成のサポートが出来ればと思っております。

コンサルティング業界における転職活動において必要な準備は以下の通りです。
・コンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・コンサルティングファームへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
例えば、ケース面接やフェルミ推定の対策なら、書籍から知識をインプットし、思考プロセスを整理して回答する必要があります。しかし、これらを個人で日々働きながら行うのは非常にパワーも掛かり難しいかと思います。

だからこそ転職エージェントを利用してください。
創業25年以上の実績のノウハウを有するムービンでは業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
個別相談会も随時行っていますのでお気軽にご相談ください。

まとめ

クニエへの転職難易度から面接で聞かれる内容、どんな対策をすればいいのかなどをご紹介いたしました。
採用ハードルは下がるわけではありませんが、クニエの業績は好調のため、採用熱は高まってきています。
内定を勝ち取るためにぜひコンサルティング業界に強い転職エージェント「ムービン」にまずは一度ご相談頂ければ幸いです。

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

数字で見るMovin' - コンサル業界への転職支援で圧倒的なポジションを誇るムービンの実績

Company Information クニエ 会社概要

社名株式会社 クニエ
設立2009年 7月 1日
代表山口 重樹
従業員数1,000名
所在地東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
その他拠点 ■大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F
TEL.06-6455-8471   FAX.06-6455-8475

■名古屋オフィス
〒461-8605 名古屋市東区葵1-20-6 NTT DATA 葵ビル
TEL.052-930-3271

■福岡オフィス
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTT DATA 博多駅前ビル

■QUNIE Consulting Thailand
QUNIE Business Unit of Thailand
G Tower 32nd Floor, 9 Rama 9 Road Huaykwang, Huaykwang, Bangkok 10310, Thailand

■QUNIE Consulting Indonesia
PT. QUNIE CONSULTING INDONESIA
CEO SUITE OFFICE, 17th Floor Indonesia Stock Exchange, Tower 2, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta 12190, Indonesia

■ QUNIE Consulting Vietnam (Hanoi)
Room 202, HITC Building, 239 Xuan Thuy Street, Dich Vong Hau Ward, Cau Giay District, Ha Noi, Vietnam

■QUNIE Consulting Vietnam (Ho Chi Minh City)
Room No25-W-10, Lim Tower, 9-11 Ton Duc Thang Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

■QUNIE Consulting Malaysia
c/o NTT DATA MALAYSIA Sdn Bhd
C-06-01 iTech Tower, Jalan Impact, Cyber 6, 63000 Cyberjaya, Selangor, Malaysia

■QUNIE Consulting China(上海)
c/o NTT DATA INTRAMART Software Systems (Shanghai) Co., Ltd
15th floor, Chunshenjiang Building, 400 Zhejiang Zhong Road, Huangpu District, Shanghai, 20001, China
■QUNIE Consulting Changshu(常熟)
Jiangsu Jiucheng Human Resource Co., Ltd.
36F, No.75 Shimao Building A, Xinshiji Road, Changshu-city, Jiangsu 215500, China

■QUNIE Consulting Yantai(煙台)
ShanDong CDH Human Resource Co., Ltd
21F, Huada Building, 29 Haigang Rd., Zhifu District, Yantai City, Shandong Province 264000, China

■QUNIE Consulting Wuhan City(武漢)
Wuhan Laodakening Consulting Co., Ltd.
Room 08, 37F, WuhanGuangchang Building, 358 Jiefang Rd., Jianghan District, Wuhan city, Hubei Province 430022, China

■QUNIE Consulting Hangzhou(杭州)
YU CHANG ENTERPRISE MANAGEMENT GROUP
3F, Yuhang Human Resources Industrial Park, No.505 Xingguo Road, Yuhang District, Hangzhou, China
沿革 2009年7月1日、NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティングが統合して合併し社名変更。

NTTデータビジネスコンサルティングは、2004年7月、NTTデータ システムデザイン設立NTTデータにおける法人分野をターゲットとしたコンサルティングファームとして創業、その後2006年NTTデータビジネスコンサルティングに社名変更。

ザカティーコンサルティングは、1997年2月、日本アーンスト&ヤングコンサルティング(株)設立、200年アーンスト&ヤングのコンサルティング部門とキャップジェミニの合併に伴い、日本法人を日本キャップジェミニ・アーンストアンドヤング(株)に変更、2004年日本キャップジェミニ(株)に社名変更、2005年キャップジェミニとNTTデータのグローバルアライアンスに伴い、ザカティーコンサルティング(株)に社名変更。

QUNIEのコンサルティングサービスは、戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図っています。日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点で課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで支援しています。

組織体制

クニエは、戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図っています。
日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点で課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで支援しています。
以下、クニエが提供しているサービスをご紹介いたします。

ハイテク
豊富な実績と、複数の新しいIoT/AI等の実証プロジェクトを通じ、最適な実現方法を構築し、事業改革の実現と定着までを支援。

組立製造業
重工業、工作機械、産業装置、造船業などのクライアント企業に対し、画一的なサービス提供ではなく、多くのコンサルティング実績やIoT導入・デジタルデータ活用の実証プロジェクト経験に基づく、それぞれの課題に対応した、製品・サービスを変える仕事を支援。

自動車・自動車部品
業界でのビジネス革新の経験、NTTグループのテクノロジーを活用し、100年に一度の変革期に直面する国内自動車産業が、世界で勝ち残るための変革を支援。

プロセス(化学・素材、石油・ガス、ライフサイエンス)
国内はもとより海外市場におけるM&Aや新たな拠点の構築に関する戦略分析から業務プロセス・ITの構築の支援など、日本本社の視点からだけでなく海外現地への貢献も視野に入れた活動を実施。

消費財
デジタル化による消費者との接点の強化やAI/IoT等の先端技術の有効活用により、消費者の囲い込み、消費者ニーズの分析、業務効率化/代替化をサポート

小売・流通
激変する環境下の小売・流通業界に対し、さまざまな経営課題解決を支援。

通信・メディア
通信・メディア業界に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術作りから実行・定着化まで一体となって幅広く支援。

サービス・公益
公益、運輸・物流、商社、ヘルスケア、不動産建設、コンテンツ・レジャー産業等を“社会インフラサービス産業”と捉え、“クロスインダストリー”の視点で最適な実現方法を考え、変革の定着まで支援。

ヘルスケア
医療・介護およびヘルスケアの現場で長年コンサルテーションを手掛けた経験豊富なインダストリーエキスパートに加え、医療専門職、ヘルスケア専門家を擁し、医療・介護およびヘルスケア業界において幅広いサービスを提供。

金融
金融機関の皆さまとともに最適な変革および改革の実現方法を考え、事業変革および業務改革の計画、推進、定着まで支援。

公共
中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等の公共機関向けのコンサルティングにおいて、クライアントとともに課題解決に向けたビジョンを描き、具体的なソリューションを提案・実行支援。

PROJECT クニエのプロジェクト事例

クニエのコンサルティングサービスは、戦略提示に留まらず、改革を実現させて現場への定着を図っています。日本の成長の礎となってきた製造業のビジネス基盤構築の実績をベースに、これからの未来を見据える確かな視点で課題、経営環境の変化に対応するソリューションをスピーディに構築し、改革実行、現場への定着まで支援しています。
クニエのプロジェクト事例のうち一部抜粋したものをご紹介します。

  • 東南アジア地域における域内SCM・S&OP強化支援 (商社)
  • SAP導入支援 (自動車メーカー)
  • プライベートクラウドの運用管理基盤の設計・構築支援 (大手製造業)
  • 米国のビジネス拡大に伴うメキシコ進出支援 (大手製造業)
  • 調達購買業務におけるDX支援 (物流企業)
  • スマートファクトリー構想実現に向けたIOT/MES導入支援 (飲料メーカー)
  • 全社ITロードマップ策定支援 (食品メーカー)
  • 新デリバリーモデルパイロット計画策定支援、リテイラー連携のタッチレス推進支援 (スポーツ関連企業)
  • 海外当局関係者向け研修、アジア金融セクターにおける情報収集・調査分析・体制整備支援 (独立行政法人)
  • ローカル5Gなどによる農業農村振興支援 (総務省)
クニエの提供しているコンサルティングサービス

NEWS 最近のクニエの動向

国内初、ソフトウェア分野における脱炭素化に向けたCO2排出量算定ルールの策定へ

クニエは、経済産業省が公募した「令和5年度 GX促進に向けたカーボンフットプリントの製品別算定ルール策定支援事業」に参加。
これまでハードウェアを中心に推進されてきた脱炭素化について、新たにソフトウェア分野にも脱炭素化の取り組みを促すことを狙いとして、国内初となるソフトウェアに関するカーボンフットプリントの算定ルールを策定し、標準的な算定ルールの下でソフトウェアのCO2排出量可視化を推進していく。
クニエ ニュースリリース参照

01

「責任ある人権サプライチェーン(RBSC)構築支援サービス」提供開始

クニエは、グローバルに展開されるサプライチェーン上の人権尊重に係る企業の取り組み強化・適正化を支援する「責任ある人権サプライチェーン(Rights Based-Supply Chain)構築支援サービス」を2023年8月2日より提供開始。
強制労働や児童労働などサプライチェーンネットワーク上にある人権侵害リスクの特定と事業への影響を評価し、改善に向けた具体的な防止・解消策の提示とその実施に係る取り組みをトータルに支援します。
クニエは今後、RBSC構築支援サービスを通じ、責任あるサプライチェーン構築を支援することで、グローバルでの社会課題構築に寄与します。

02

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業25年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位

まずはキャリア相談から

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業25年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームにおける支援実績第1位

まずはキャリア相談から

PRIVATE SEMINAR

まずはキャリア相談会から

コンサルタントへの転職・キャリア相談会を電話・オンラインで随時開催中

コンサル業界に興味をお持ちの方、コンサルタントへのキャリアは可能か、どんな人たちがコンサル転職に成功しているのか、現在の採用動向はどうなっているのか

などコンサル転職における疑問点や不安な点についてお答えいたします。

もちろん現在の各社の採用状況や、転職タイミングのご相談など今後のキャリアについてのご相談もお受けしております。

まずはキャリア相談会から

コンサルティングファーム一覧

戦略系コンサルティングファーム

マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)
ボストンコンサルティンググループ(BCG)
ベイン アンド カンパニー(Bain)
アクセンチュア(戦略コンサルティング本部)
A.T.カーニー(ATK)
ドリームインキュベータ(DI)
アーサー・ディー・リトル(ADL)
PwCコンサルティング ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
ローランドベルガー(RB)
モニター デロイト(デロイト戦略グループ)
コーポレイト・ディレクション(CDI)
P&Eディレクションズ

ビジネス&ITコンサルティングファーム

パクテラ・コンサルティング・ジャパン
ウルシステムズ
スカイライト コンサルティング
フューチャーアーキテクト
キャップジェミニ
ジェンパクトコンサルティング
ガートナー ジャパン
レイヤーズコンサルティング
シンプレクス
ビジネスブレイン太田昭和
アバナード
NTTデータ
タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン
SAP
日本オラクル
マイクロソフト
SAS Institute Japan
ワークスアプリケーションズ

財務アドバイザリー系ファーム

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
PwCアドバイザリー
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ(ABD)
エスネットワークス
KPMGFAS
EYTAS
フーリハンローキー
プルータス・コンサルティング

日系/国内独立系コンサルティングファーム

リブ・コンサルティング
山田コンサルティンググループ
イグニション・ポイント
リッジラインズ
ライズ・コンサルティング・グループ
ドルビックスコンサルティング
グロービング
タナベ経営
船井総合研究所
日本能率協会コンサルティング
ジェムコ日本経営
NBCコンサルタンツ
ビジネスパートナーズ
テクノ経営総合研究所
MOVER&COMPANY
コロニー
INTLOOP
Xspear Consulting

企業・事業再生、ハンズオン系コンサルティングファーム

アリックスパートナーズ
経営共創基盤(IGPI)
フロンティア・マネジメント(FMI)
グラックス・アンド・アソシエイツ
プロレド・パートナーズ
ロングブラックパートナーズ
フィールドマネージメント
YCP
リヴァンプ アクティベーションストラテジー

監査法人一覧

あらた監査法人
監査法人トーマツ
新日本監査法人
あずさ監査法人

総合系コンサルティングファーム

アクセンチュア(AC)
デロイトトーマツコンサルティング(DTC)
シグマクシス
PwCコンサルティング
日本IBM
アビームコンサルティング(Abeam)
クニエ(QUNIE)
日立コンサルティング
ベイカレントコンサルティング
KPMGコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)

シンクタンク系

NTTデータ経営研究所
富士通総研(FRI)
三菱UFJ リサーチ&コンサルティング(MURC)
三菱総合研究所(MRI)
野村総合研究所(NRI)
日本総合研究所(JRI)
みずほリサーチ&テクノロジーズ
大和総研
電通総研

組織人事/チェンジマネジメント系ファーム

マーサー ジャパン
ウィリス・タワーズワトソン
コーンフェリー・ジャパン
エーオンジャパン
キンセントリック・ジャパン
コーチエイ(コーチA)
リンクアンドモチベーション(LMI)
リクルートマネジメントソリューションズ(RMS)
グロービス
セルム
セレブレイン

医療・ヘルスケア系コンサルティングファーム

メディヴァ
KPMGヘルスケアジャパン
グローバルヘルスコンサルティング(GHC)
IQVIAソリューションズ ジャパン(旧:IMS Japan)
エムスリー
CDIメディカル

業務&業界特化系コンサルティングファーム

グリーンフィールドコンサルティング
L.E.Kコンサルティング
アイ・アール ジャパン
ジェネックスパートナーズ
ZSアソシエイツ
アットストリーム
イーソリューションズ
プロティビティ
IGPI ものづくり戦略カンパニー
ビービット
博報堂コンサルティング
サイモンクチャー&パートナーズジャパン
デロイト トーマツ サイバー(DTCY)
マネジメントソリューションズ(Msol)
プライマル
電通コンサルティング
キューブアンドカンパニー
ニュートン・コンサルティング
インターブランド
OXYGY

キャリア相談会 プライベート個別相談会開催中 キャリア相談会 コンサル転職に関する疑問・不安はプロに聞くのが一番早い!ざっくばらんに話せる個別相談会を随時実施しています。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎していますのでお気軽にご相談ください。

書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 個別相談会開催中! 書籍出版記念 久留須シニア・パートナー特別キャリア相談会 久留須シニア・パートナーの書籍出版を記念してコンサル業界のこと、キャリアのこと、をお答えする特別キャリア相談会を開催します!

休日キャリア相談会 応募締切:2024年3月19日(火) 2024年3月20日(祝・水)春分の日 休日キャリア相談会 明日から転職活動始めたい!土日祝日キャリア相談会開催!!

戦略コンサルタントへの転職特集 「戦略コンサルタント」の仕事や採用動向、転職方法をご紹介していきます。

ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー オンラインキャリアセミナー 2024年4月25日(木)19:00 締切:2024年4月13日(土) ベイン・アンド・カンパニー キャリアセミナー ベイン・アンド・カンパニーが、グローバルリーダーを目指すビジネスパーソンを対象にオンラインキャリアセミナーを開催いたします。希望者にはケース面接対策ワークショップを実施いたします。是非ご参加ください

A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 2024年4月4日 (木) 19:30-21:30 締切:2024年3月30日 (土) A.T. カーニー 会社紹介・出身業界別コンサルタント座談会 外資戦略コンサルティングファームのA.T.カーニーにてキャリアセミナーが開催されます。日本代表 関灘 様による会社紹介および中途入社コンサルタントによる出身業界別座談会が予定されています。

BCG(ボストンコンサルティンググループ) 女性向けキャリアセミナー 2024年4月10日(水)18:30 締切:2024年4月3日(水) BCG(ボストン コンサルティング グループ)女性向けオンラインセミナー 当日は会社紹介、現役コンサルタントによるパネルディスカッションやグループセッションを予定しております。戦略コンサルに興味のある女性の方は是非お気軽にご参加ください。

PwCサステナビリティ キャリアセミナー 2024年4月10日(水)19:00~20:00 締切:2024年4月7日(日) PwCサステナビリティ キャリアセミナー サステナビリティに興味のある方必見!PwCに興味のある方、サステナビリティに興味のある方は是非お気軽にご参加ください。

アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 2024年3月29日 (金) 19:00-20:30 アクセンチュア 公共領域 キャリアセミナー 主に公共領域のプロジェクトで活躍している社員が登壇し日頃の業務内容や仕事のやりがい、これまで体験したPJでのエピソード等を交えてご紹介します。

【官民共創】NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 2024年4月13日(土)17日(水)18日(木) NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会 NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。

KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 毎週第一・第三水曜日 12:00~13:00 KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント 現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!

その他セミナー一覧はこちらから

SDGs(Sustainable Development Goals: 持続可能な開発目標)に賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。 SDGsプロジェクト始動! ムービンは持続可能な開発目標を支援しています ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

理想のキャリアを手に入れるために全力でご支援させて頂きます

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。

TOPへ

株式会社ムービンストラテジックキャリア

初めての方へ

弊社ムービンをはじめて知った方、はじめてサイトに来て頂いた方に、弊社ムービンの転職サービスについてのご紹介と弊社HPの活用方法をご紹介いたします。

20年以上にわたりコンサル業界に特化したご転職支援を行っています。スタッフも少数精鋭でホンモノの人脈・情報を有しております。

コンサルティングファームはもちろん、国内・外資の大手事業会社をはじめ、ファンド、投資銀行、ベンチャーなど様々な支援実績がございます。

コンサル業界専門だからこそ各コンサルティングファームの圧倒的な情報量を保有しており、戦略系、総合系(BIG4)、IT、人事など外資系日系を問わず、国内大手の有力ファームすべてがクライアント

プライバシーマーク

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

よく見られているコンテンツ

【必見】未経験からのコンサル転職

ノウハウ大公開!
コンサルタント転職・対策方法

【必見】未経験からコンサルティングファームへの転職 その対策方法とは?

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めての方へ - コンサル転職をお考えの方へ

初めてムービンHPへ来た方へ、弊社のことやサイト活用法をご紹介します。

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

2024年に転職したい方へ コンサル転職対策プライベート相談会

これから何を準備すればいいのか、疑問・不安に思っている方へ「コンサル転職対策プライベート相談会」を開催します。

パートナー 特別キャリア相談会

パートナー 特別キャリア相談会

弊社トップエージェント陣による特別キャリア相談会(1on1)を開催します。

お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。

Copyright (c) Movin Strategic Career Co., Ltd. All rights reserved.

MENU

1分程度の入力で簡単登録できます

コンサルタント転職支援、実績No.1の人材紹介会社ムービン。業界出身者が転職をサポート!

ムービン

まずはキャリア相談から

コンサルティングファーム各社で積極採用中

キャリア相談会

日本初!コンサル業界特化転職エージェント 創業25年以上の転職ノウハウ