クニエのケース面接を突破するには？コンサル出身者が徹底解説！

コンサルタントへの転職をお考えの方へ

転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。 コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。

圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位

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クニエでは法人営業経験者や事業会社の企画関連業務、製造業・メーカー出身者など様々なバックグラウンドをお持ちの方を募集しています。 以下で募集部門とポジションをご紹介いたしますので、自分に合う求人を知りたい方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。

クニエの選考フローは書類選考→Web適性検査→1次面接→適性検査→面接（1・2回）

となっており、他のコンサルティングファームとは違い、1次面接通過後に性格診断のための適性検査があります。

クニエの選考では、配属予定部門および人事による個別面接が中心となり、1回の面接につき所要時間は約1時間ほどです。加えて、中途採用については応募から採用内定まで通常1~2ヵ月ほどかかるという点には注意が必要です。

面接冒頭で自己紹介や職務経歴は当然聞かれることになりますが、加えて以下3点は面接において聞かれる可能性が高いといえます。

・なぜ転職しようと思ったのか
・なぜコンサルを選んだのか
・なぜクニエでなければいけないのか

上記3つの質問は面接で質問される可能性が高いため、事前に整理して論理的に回答できるようにしましょう。面接通過のカギとしては、自身の転職理由や志望動機、これまでのキャリアを踏まえて「クニエへ入社した後どのように活躍できるのか」という点について一貫性を持って答られることが挙げられます。
そのためにはコンサル業界、クニエの双方について常に新たな情報を把握することが大切です。
また、自身の実績を述べる際には、具体的な数字とともにプロセスも論理的に話せるようにすると良いでしょう。

面接では、各ファームの社風とフィットしているかをすべての選考で徹底的に見られています。
もちろんコンサル適性やこれまでの業務経験とコンサルティングワークとの親和性も選考基準ではありますが、クニエは自己主張を前面に出すような受け答えでは内定に結び付かない可能性が高いといえます。
ビヘイビア面接やケース面接、フェルミ推定により自分の意見を論理的に伝え、「NTTグループのクニエ」であることへの理解を示しながら面接に臨むことが必要になるでしょう。

クニエを含め、コンサルティングファームでは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。

ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。

そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。

クニエをはじめ、多くのコンサルティングファームで出題される頻出3パターンをご紹介します。
ケース面接では実際のコンサルティングプロジェクトで取り組むような経営課題をテーマにしたケース問題が出されます。
内容は例えば社会問題や、あなたの趣味、その日の新聞内容、ニュースなど様々で、コンサルティングファームによって既に決まっている問題が出されることもあれば、面接官によっては当日の面接内容から問題が決まるなど、その問題内容は異なります。

答えや解き方の暗記は通用しない！論理的思考力を磨くことが一番大事
ケース面接の対策で最も有効なのは、ご自身で問題集や面接練習などを通じて多くの問題に触れて論理的思考力を磨いていくことです。 面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
また面接官とコミュニケーションを取りながら進めていくため、ある程度基礎ができたら、相手を用意して模擬面接をしましょう。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

コンサル出身者が多く在籍しているため、コンサルタントの考え方ができているのか、フィードバックをもらいながらケース面接の対策をすすめることができます。
コンサル転職ノウハウが蓄積されていますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。

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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
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社名	株式会社　クニエ
設立	2009年 7月 1日
URL	https://www.qunie.com/company/profile/
代表	山口 重樹
従業員数	1,050名（2024年6月7日現在）
所在地	東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
その他拠点	■大阪オフィス 大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F ■名古屋オフィス 名古屋市東区葵1-20-6 NTT DATA 葵ビル ■福岡オフィス 福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTT DATA 博多駅前ビル ■NTT Data (Thailand) Co., Ltd. QUNIE Division G Tower 32nd Floor, 9 Rama 9 Road Huaykwang, Huaykwang, Bangkok, 10310, Thailand ■QUNIE Division, PT. NTT DATA Indonesia CEO SUITE OFFICE, 17th Floor Indonesia Stock Exchange, Tower 2, Jl. Jend. Sudirman Kav 52-53, Jakarta 12190, Indonesia ■QUNIE Division, NTT DATA Vietnam Co., Ltd. (Hanoi) Room 202, HITC Building, 239 Xuan Thuy Street, Dich Vong Hau Ward, Cau Giay District, Ha Noi, Vietnam ■QUNIE Division, NTT DATA Vietnam Co., Ltd. (Ho Chi Minh City) 8th Floor, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang Street, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam ■QUNIE Division, NTT DATA Malaysia Sdn Bhd Level 17, Equatorial Plaza, Jalan Sultan Ismail, Kuala Lumpur, 14 50250, Malaysia ■QUNIE Division, NTT DATA China Co., Ltd. 10F, Carlton Building, No. 21 Huanghe Rd., Huangpu District, Shanghai, 200003, China
沿革	2009年7月1日、NTTデータビジネスコンサルティングとザカティーコンサルティングが統合して合併し社名変更。 NTTデータビジネスコンサルティングは、2004年7月、NTTデータ システムデザイン設立NTTデータにおける法人分野をターゲットとしたコンサルティングファームとして創業、その後2006年NTTデータビジネスコンサルティングに社名変更。 ザカティーコンサルティングは、1997年2月、日本アーンスト&ヤングコンサルティング（株）設立、200年アーンスト&ヤングのコンサルティング部門とキャップジェミニの合併に伴い、日本法人を日本キャップジェミニ・アーンストアンドヤング（株）に変更、2004年日本キャップジェミニ（株）に社名変更、2005年キャップジェミニとNTTデータのグローバルアライアンスに伴い、ザカティーコンサルティング（株）に社名変更。

製造業に強みを持つNTTデータグループの国内大手総合系コンサルティングファーム。
特に「グローバル展開」に力を入れており、65%以上はグローバルプロジェクトで日本企業の海外進出支援、新興国の成長に貢献している。また現地法人に任せず、コンサルタント自身が海外に赴いて折衝から調査、戦略浸透まで手掛けるのも特徴的。