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アバナード 外資系ITコンサルで新チーム設立!アバナード
ポジション |
ITアドバイザリー |
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仕事内容 |
"IT戦略、BPR調査からPMOサービスのデリバリーに従事していただきます。業界カットではありませんが、現状は特に公共系のプロジェクトが主要案件。コンサル未経験の方は、まずはコンサルにとって必須スキルであるプロジェクト管理スキ... |
求める人材 |
、IT施策、稟議支援等)等、各個人の希望されるキャリア形成の実現をサポートしていきます。" |
アバナード 【超積極採用】外資系ITコンサルティングファーム:アバナード
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。コンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、最先端のデジ... |
求める人材 |
・大卒以上以下いずれかに該当する方・Sier出身者・SE・コンサル経験者・IT企業出身者(インサイドセールスも応募可能) |
アバナード インフラコンサルタント募集中!アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社
ポジション |
インフラコンサルタント |
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仕事内容 |
■顧客のビジネス課題を解決する、マイクロソフト製品を中心としたICTソリューションの企画立案■インフラ領域のエキスパートとして、Active Directoryによるグローバル認証基盤の統合、SharePointサーバによる社内・業務ポータルの構築... |
求める人材 |
【必須要件】■システム基盤(サーバ、クライアント、ネットワーク、セキュリティ等)設計、構築リード経験※Windowsサーバに限定せず、UnixやLinuxによる経験も可■システム開発プロジェクトでのインフラ担当TL/PL/PMとしての経験 (大... |
アバナード アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社にてビジネスコンサルタントポジションがオープン!
ポジション |
コンサルタント |
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仕事内容 |
ビジネスコンサルティング部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。コンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、自社の持つ最先端のデジタル領域... |
求める人材 |
【必須要件】・Word、 Excel、 PowerPointの高度な操作・ビジネスルール(慣習)、プロセス(一般的な会社業務プロセス)への精通(経験)【歓迎要件】・2年以上の大手コンサルティング会社における勤務経験・大手SI会社勤務経験者も可 |
アバナード 【SE経験者必見】ITコンサルタント募集中!アクセンチュアとマイクロソフトの戦略的合弁会社
ポジション |
ITコンサルタント |
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仕事内容 |
同社のアセット、方法論を活用し、最新のマイクロソフト技術を用いて、スクラッチ開発、パッケージのカスタマイズなどを組み合わせた最適なソリューションを構築し、顧客の課題を解決します。顧客への提案、要件定義から実装、テスト... |
求める人材 |
【必須要件】以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方(複数歓迎)・.NET(C#、 ASP.NET、 VB.NET)を使った業務アプリやウェブアプリの開発経験・SQL Serverなどを使用したDB構築、開発経験・システム開発プロジェクトでのサブリーダー... |
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アクセンチュアとマイクロソフトの戦略合弁会社として誕生した外資系ITコンサルティングファーム。
世界20か国以上、約70の拠点に29000人以上のプロフェッショナルを有し、大手から中小企業まで4000社以上の顧客企業へアバナード独自のソリューションを提供している。
【特徴】
・マイクロソフトのテクノロジー・プラットフォームをベースとした、革新的なサービスとソリューションを包括的に提供
・アクセンチュアのコンサルティングノウハウとマイクロソフトの最新技術を融合したアバナード独自のソリューションを活用し、高いレベルで顧客の課題解決、システム導入を実現
・スタートアップの事業部に参画でき、コンサルタントとして加速度的に成長できる環境(毎週社長とMTGする等)
・オープンな社風であり、手を上げればどんどんチャレンジできる(シアトルへの英語研修 等)
・資格取得支援・研修制度・福利厚生等は、アクセンチュアベースで構築(同等レベルかそれ以上)
・プロジェクト等においても、フットワーク軽く、自由にできる
・マイクロソフトのソリューションを活用できるので、落としどころを見据えてビジネスコンサルティングを提供できる(一方、必ず使う必要がある等の制約があるわけではない)
社名 | アバナード株式会社 |
---|---|
URL | 日本:https://www.avanade.com/ja-jp![]() |
設立 | 2005年7月(アバナードジャパン) |
代表 | 日本代表:鈴木 淳一 グローバル:CEO Pamela Maynard |
従業員 | 約1,200名(2023年10月現在) |
所在地 | 本社:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー9階 関西オフィス:大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル |
アバナードを含めコンサルでは、年功序列のような評価基準はなく完全に実力により、役職・給与が決定されます。
そのため個人の経験・スキルによって年収は大きく異なり、明確に示すのは難しくなっています。
以下ご参考としてアバナードを含むコンサルティングファーム各社から収集した情報をまとめ役職別に年収水準を取りまとめました。
そのため下記の表には該当しない例外的な給与や役職の事例も存在し、一概にこの給与というわけではありません。 アバナードの実情と比較すると役職名や数値が異なる場合もありますのであくまでも参考数値として見て下さい。
役職 | 年齢 | コンサル経験 | 固定給与 | 業績賞与 |
---|---|---|---|---|
アナリスト | 22~28歳 | 0~3年 | 500~800万円 | 固定給の20% |
コンサルタント | 25~35歳 | 0~6年 | 700~1300万円 | 固定給の20% |
マネージャー | 28~40歳 | 2~10年 | 900~2000万円 | 固定給の30% |
プリンシパル | 32~45歳 | 5~15年 | 1300~2500万円 | 固定給の30% |
パートナー | 35歳以上 | 7年以上 | 2500万円以上 | 業績次第 |
口コミサイトでみるアバナードの平均年収
口コミサイトopenworkを参照するとアバナードの全体の平均年収は
約748万円
となっています。
年収レンジは400万円~2000万円となっています。
こちらの年齢別平均年収はバックオフィスを含めた全職種全体の年収となっていますので、コンサルタント職の場合はこれよりも高くなる可能性が高いです。 参考程度にご覧ください。
年齢 | 平均年収 | 年収レンジ |
---|---|---|
30歳 | 600万円 | 448万円~803万円 |
35歳 | 744万円 | 556万円~995万円 |
40歳 | 882万円 | 659万円~1181万円 |
45歳 | 962万円 | 719万円~1287万円 |
アバナードでは、休日・休暇、各種手当など社員一人ひとりが安心と充実を感じられるような手厚いサポートがあります。
以下に研修制度や福利厚生の一例をご紹介いたします。
アバナードのHPから社風・カルチャーについて以下のように語っています。
アバナードは違いを受け入れるだけでなく、その個性を尊重します。アバナードが人々に寄り添い、従業員やお客様、その顧客のニーズや期待を理解できるのは、こうした企業文化があるからです。
参照:アバナードでの毎日
アバナードは充実した福利厚生プログラムがあり、ワークライフバランスを維持するための年間予算を確保し、お掃除サービスから、在宅勤務のための椅子、IT機器、関連書籍の購入支援まで、様々なニーズに対応しています。
以下、福利厚生の一例としてご紹介いたします。
休日 | 完全週休二日制、年末年始休暇、年次有給休暇、産休、育休、傷病休暇、慶弔休暇、看病休暇、介護休暇など |
---|---|
福利厚生 | 各種社会保障完備、企業年金完備、確定拠出年金、資格補助制度、カフェテリアプラン、 |
書類選考→面接複数回
ポジションにより異なりますが、面接においてはオンラインやや週末選考等、候補者の事情に合わせて柔軟に対応しています。
アドバイザリー部門(ビジネスコンサルタント)では経営コンサルティングファームと同じように「コンサル適性」が面接で見られ、論理的思考能力を確認するために深堀した質問や、場合によってはケーススタディも実施されます。
【採用ページでのメッセージ】
どんな仕事でも、イノベーションは可能です。毎日、新たな可能性を模索し、果敢にリスクと向き合い、時には派手に失敗しながらも、少しでも変化を試みてください。失敗を許容し、挑戦を奨励する文化です。
とあるように、積極的に自らが行動して成長していくカルチャーとなっており、チャレンジ精神があり貪欲に求めるメンタリティを持ち合わせた人は非常に向いている環境です。
チャレンジ精神・・・どんな仕事にも意味も見出し幅広くナレッジを習得
成長意欲・・・クライアントにコミットし自身の成長に貪欲である
積極性・・・新しい発想や意見を積極的に発信
アバナードの転職・選考対策についてさらに詳しい情報を知りたい方はこちら
アバナードへの転職、その難易度と選考対策は?
アバナードへの転職活動において必要な手順は以下になります。
・アバナードやコンサル業界の情報収集
・履歴書・職務経歴書(英文レジュメ)の用意
・アバナードへの応募
・面接日程のスケジュール調整
・面接対策
・内定後の条件面談
・内定承諾
・退職交渉
これだけのプロセスの中で個人で転職活動をする場合、
1、リアルなアバナードやコンサル業界の情報収集、特に最新の採用動向などの内情
2、アバナードを含む複数のコンサルの選考を上手にスケジュール調整
3、面接を突破するための面接対策、ケース面接対策。トレーニング
4、さらに内定をもらうタイミングでの条件交渉や入社日の調整
は日々働きながら行うのは難しいでしょう。
だからこそ転職エージェントを利用してください。
弊社ムービンにはコンサル出身者が多数在籍しております。転職をお考えの方に向けて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。
業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策(各社ごと)、面接日程調整から内定後の条件交渉や入社日交渉など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。
コンサルティングファームだけでなく事業会社やその他求人案件もございます。
ご自分に合う案件をお探しの方や知りたい方は、是非一度弊社までご相談下さい。
業界出身者のコンサルタントがあなたの転職を無料でサポートいたします!
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ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
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