ベイカレで活躍してきた元コンサルタントが、ベイカレント・コンサルティングのケース面接について徹底解説!
弊社転職エージェント「ムービン」では書類作成からケース面接対策までベイカレント・コンサルティングヘの転職を徹底サポートしています。今すぐの転職を考えていない方も歓迎していますので是非お気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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ベイカレント・コンサルティング、ベイカレント・テクノロジーでは通年でコンサルタント採用を行っています。
ベイカレントの特徴的な点として、他コンサルティングファームのようなインダストリーやソリューションなどにより区切られた部門・ユニットのない「ワンプール型」となっており、特定のテーマに縛られることなく多岐にわたるPJTに参画する事が可能となっており、自身の志向性から専門性を磨いていくことが出来ます。
金融、ヘルスケア、通信、製造、エネルギーなど幅広い業界からコンサルティング案件受注できており、コンサルティングファーム出身者のみならず、新たにコンサルティングにチャレンジしたい事業会社の方々(コンサル未経験者)も求めています。
ポジションとしては大きく分けて2つ、コンサルタント職、システムコンサルタント職になります。
違いとしては、コンサルタント職は戦略立案、BPR、ITグランドデザインなど、システムコンサルタント職は要件定義~PMO(一部開発)などの業務を担当します。
これまでの知見・スキル・経験・ご志向を踏まえると、以下の職種がおすすめです。
・経営や上流工程における戦略立案に携わりたい方 → コンサルタント職(特定分野で豊富なご経験をお持ちの方はエキスパート職)
・IT領域でのご経験があり、現場での構築に関わりたい方 → システムコンサルタント職(特定分野やソリューションにおいて経験豊富な方はスペシャリスト職)
※どのポジションが良いのかは、弊社キャリアコンサルタントや、ベイカレントの採用人事と相談して決めることも可能です。
ベイカレントの中途採用は書類選考のあと面接が2~4回実施されます。ご年齢・ご経験によって書類選考の後に適性検査・論述試験を受ける場合があります。
・書類選考
・適性検査/論述試験
・人事担当者
・マネージャー以上、もしくはパートナー
というプロセスになります。
一方で通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。
※カジュアル面談も可能です!
面接で聞かれる上記内容の通り、「なぜコンサル、そしてなぜベイカレント・コンサルティングなのか?」をロジカルに答えられることが大きなポイントになります。実際に転職成功した方からの口コミやインタビューから見ていきましょう。
ベイカレント・コンサルティング転職成功者から
・ムービンさんから「コンサル」についての理解が大きなポイントだと教わり、自分の言葉で言えるように具体的にまとめました。これをやることで自身の志望動機や転職理由、さらにはベイカレントで何がしたいのか、何ができるのかを整理できました。
・面接ではかなり深堀質問されるため、面接対策は必須。どんなプロジェクトやりたい?からの質問も自身の志望動機や経験とズレがあればマイナスになるので一貫性のある答えが必要。
・現職内容だけでなく、なぜ新卒でその会社に入ったのかも問われる。ケースや論述試験もあるのでロジカルシンキングの訓練は大事。入ってからもベーススキルとして役立つのでやるべき。
・笑顔や礼儀正しさなど、基本的なマナーを身につけて臨むことも大切。
ベイカレント・コンサルティングでは1次面接では人物面、特に論理的思考能力や、クライアント企業の前に出しても問題ないのかなど、パーソナル部分を見られます。
そのため、
・論理的であるか(結論ファースト)
・冗長的になっていないか、簡潔で分かりやすいか
・素直で、謙虚であるか(面接での深堀質問、これまでの経験から)
・未経験者の場合、様々な学習をしキャッチアップしていくマインドがあるか(変にプライドが高くないか)
を面接全般の質問から見られています。
ベイカレント・コンサルティングを含め、コンサルティングファームでは「論理的思考力」「コミュニケーション能力」、つまりコンサル適性があるかどうか見極めるために、ケース面接が実施されます。
ケース面接とは、コンサルティングファームで実際に取り組むような課題について解決策を面接官とディスカッションしていく形式の面接です。
現役のコンサルタントが面接官をやることが多く、ケース面接を通じて候補者の論理的思考力や課題に取り組む姿勢をチェックし、コンサルの現場で一緒に働いていけるかを判断しています。
そのため「特定の回答を出すこと」ではなく「コンサルタントとしての考え方」ができているかを見られており、論理的に説得力のある自分なりの結論を示すことが求められます。
ベイカレント・コンサルティングをはじめ、多くのコンサルティングファームで出題される頻出3パターンをご紹介します。
ケース面接では実際のコンサルティングプロジェクトで取り組むような経営課題をテーマにしたケース問題が出されます。
内容は例えば社会問題や、あなたの趣味、その日の新聞内容、ニュースなど様々で、コンサルティングファームによって既に決まっている問題が出されることもあれば、面接官によっては当日の面接内容から問題が決まるなど、その問題内容は異なります。
ケース面接で頻繁に出題されるのが数値算定系の問題です。売上・利益向上施策や人口を増加させる方法など実際に数値を算定して解決策を考える問題です。フェルミ推定などを利用して現在の市場規模や人口などを求めたうえで、どうすれば数字を上げていくことができるか考えていきます。
次によく出題されるのが所属している企業・業界の課題について考える問題です。面接官とのディスカッションも非常に重要になってきます。
答えや解き方の暗記は通用しない!論理的思考力を磨くことが一番大事
ケース面接の対策で最も有効なのは、ご自身で問題集や面接練習などを通じて多くの問題に触れて論理的思考力を磨いていくことです。
面接官は対策されつくされていることを知っているので、当日の会話の内容から予想もできないような問題を出すことがあります。そのためケース面接に対して解き方や答えを覚えて挑もうとすると必ずボロが出ます。 どのような問題がでても対応できるように普段から物事を論理的に考える訓練が必要です。
また面接官とコミュニケーションを取りながら進めていくため、ある程度基礎ができたら、相手を用意して模擬面接をしましょう。
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
コンサル出身者が多く在籍しているため、コンサルタントの考え方ができているのか、フィードバックをもらいながらケース面接の対策をすすめることができます。
コンサル転職ノウハウが蓄積されていますので、興味のある方はお気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
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ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
ベイカレント・コンサルティングへご興味のある方は、是非一度弊社までご相談頂けると幸いです。
弊社ではこれまで多くの方をベイカレント・コンサルティングへとご支援させて頂いております。そのバックグラウンド(前職)も様々で、大手通信企業、電力会社、消費財、Webサービス、商社、IT企業、人材研修企業、銀行、証券、保険、メディア、医療機関など、以下弊社ムービンにおける転職支援実績も合わせてご参考にして頂ければ幸いです。
前職 | ご年齢(性別) | 学歴 | → | 転職先部門・ポジション |
---|---|---|---|---|
大手保険会社 | 29歳(女性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
化粧品メーカー | 28歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
総合電機メーカー | 25歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
飲料メーカー | 27歳(女性) | 国立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
精密機器メーカー | 28歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
自動車メーカー | 28歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
メガバンク | 26歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
大手証券会社 | 25歳(女性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
政府系金融機関 | 30歳(男性) | 国立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
総合商社 | 27歳(女性) | 国立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
IT関連企業 | 30歳(女性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・テクノロジー |
通信会社(社内SE) | 30歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・テクノロジー |
総合ITベンダー | 26歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・テクノロジー |
サイバーセキュリティー会社 | 27歳(女性) | 私立大卒 | → | ベイカレント・テクノロジー |
大手SIer | 31歳(男性) | 私立大卒 | → | ベイカレント・テクノロジー |
シンクタンク系ファーム | 25歳(男性) | 国立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
戦略系ファーム | 35歳(男性) | 国立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
総合系コンサルファーム | 26歳(女性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
総合系コンサルファーム | 31歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
IT系コンサルファーム | 27歳(男性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
監査法人 | 30歳(女性) | 有名私立大卒 | → | ベイカレント・コンサルティング |
社名 | 株式会社ベイカレント | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
URL | http://www.baycurrent.co.jp![]() | ||||||||
代表 | 代表取締役社長 阿部 義之 | ||||||||
資本金 | 282百万円 | ||||||||
売上高 | 939億円(2024年2月期) | ||||||||
従業員 | 従業員 4,761名(2024年4月時点) | ||||||||
所在地 | 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー | ||||||||
沿革 |
| ||||||||
その他 |
2020年4月 国連グローバルコンパクト加盟 2020年5月 日本ディープラーニング協会加盟 2022年3月 健康経営優良法人(ホワイト500)2022認定 2022年4月 メタバース推進協議会 正規一般会員 2022年8月 フォーブスアジア「Best Under A Billion」選出 2022年8月 日本ブロックチェーン協会 賛助会員 2022年9月 子育てサポート企業 くるみん2021の認定 2022年9月 XRコンソーシアム 法人会員 |
日本発の総合コンサルティングファームとして、ストラテジー×DXを中心に、戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー、サイバーセキュリティ、サステナビリティなど幅広いコンサルティングサービスを展開するベイカレント。
2016年にマザーズ市場、2018年に東証一部、2022年には東証プライム市場に上場し、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決を支援しています。
年平均成長率15~20%、さらには日経225銘柄に選ばれるなど、驚異的なスピードで成長しており、経験者・未経験者に限らず超積極採用中です!(残業平均22時間/月とWLBも良好!)
戦略系コンサルティングファーム
マッキンゼー アンド カンパニー(Mck)ビジネス&ITコンサルティングファーム
パクテラ・コンサルティング・ジャパン財務アドバイザリー系ファーム
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)日系/国内独立系コンサルティングファーム
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