シンクタンク 転職体験談

コンサルタントの思考プロセスを身に付けるのに苦労したN. A.さん（仮名）。弊社キャリアコンサルタントとの面接対策で成長し、見事シンクタンク系ファームにてオファーを勝ち取りました！

名前：N. A.さん（仮名）
年齢：29歳
学歴：私立大学卒
職歴：大手製造業メーカー → 大手シンクタンクファーム 経営コンサルタントへ

何社か転職エージェントをピックアップし、実際にお話しして一番頼りになりそうだったムービンさんにお世話になることに決めました。
私が転職活動で特に苦労した点＝ムービンさんに特にサポート頂いた点は以下の２つです：

1) ケース面接対策
コンサルティングファームの面接においてよく行われるケース面接では、面接対策本などに書かれているフレームワークの知識を披露することが求められている訳ではなく、コンサルタントの資質として重要な知的好奇心や思考プロセスが見られています。私が転職活動で一番苦労したのが、この思考プロセスを身につけることでした。ここに関してはメールベースでのケース課題のやり取りを通じて、担当エージェントの方に手厚く熱心にサポートして頂きました。大切なのは思考プロセスなので課題に「答え」はありません。答えの無い中で抽象的な何かを掴むのに大変苦労しましたが、アドバイスを頂きつつひたすら自分の中でウンウンもがく中で少しずつ光が見えてきた日々は今でも忘れません。

2) 面接の調整
私の場合地方勤務だったので、ムービンさんに面接の調整をまとめて引き受けて頂けたのがありがたかったです。私が面接を受けることができるのは基本的に金曜の午後（半休を取得して新幹線で東京へ）もしくはSkype経由のみだったのですが、私からは先方にお願いしにくいリクエストもムービンさん経由できっちり通して頂きました。

1) 前職の仕事の完遂
前職での人間関係は一生モノだと思っているので、それを大切にすべくプロフェッショナルとして仕事をやり遂げることを第一優先としました。私の場合は職場の外での繋がりも持ち続けていたいタイプなので、食事や飲み会にも沢山行きました。こんな時だからこそ語り合える本音の話もでき、自分にとって貴重な経験になりました。

2) 転職後の仕事の予習
一緒に働く予定のパートナーの方から「課題図書リスト」を頂き、それらを読みました。パートナーといえど人間なのでそれぞれクセやこだわりがあると思います。その方がプロジェクトを進める際に「何に重きを置いているか」というツボを把握することに役立ったと思います。

3) 生活環境の準備
プロジェクト開始からは寝る暇も無い程忙しくなると思っていたので、仕事に専念できるよう時間のあるうちに生活環境を確立しました：引越しの片付け、家族サービス、親戚・友人への挨拶回り、歯の治療、スポーツジムの契約、などなど。これは非常に重要なポイントだと思います。

入社前後のイメージのギャップは殆どありませんでした。
コンサルタントの働き方やコンサルティング業界の内情に明るいムービンさんにサポート頂いたのが幸いだったと思います。
プロジェクトにアサインされてから間もないのでまだまだこれからですが、前職での常識・経験にとらわれ過ぎることなく「素直さ」を大切に、コンサルタントとしてのバリューの出し方を学ぶ大切さを日々実感しています。

自信が無さそうに見える人のことをクライアントは信用しません。面接官も同様です。今日まで努力してきたことはご自分が一番知っているはずです。是非自信を持って転職活動頑張ってください！

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。