総合系コンサル 転職体験談

転職活動2カ月で内定獲得!他社エージェントからの乗り換えで掴んだコンサル転職- 転職体験談 -

他社エージェント様にて転職活動を進めていたTさん。しかし対応に不満を感じご友人の紹介でムービンにご相談にいらっしゃいました。面接対策では客観的に自分自身を評価することが苦手で、最初のうちは中々うまくいかない状態でしたが、弊社キャリアコンサルタント二人三脚で乗り越え、見ごろコンサルタントへの転職に成功しました。

名前:Tさん(仮名)
ご年齢:32歳
学歴:有名私立大学
職歴:大手日系メーカー → 大手総合系コンサルティングファーム

転職のきっかけ

どこでも通用する問題解決のプロになりたいと思い、コンサルタントへの転職を決めました。
新卒から6年間大手日系メーカーで勤務する中で、組織内調整やオペレーショナルな業務比重の方が大きく、このままではこの会社でしか通用しない人材になってしまうという危機感あり、業界横断且つ流動的な組織の中で、ビジネススキルを広くスピーディに伸ばすための修業の場としてコンサルタントになりたいと思いました。

人材紹介会社選び

転職活動の前半は他のエージェントを利用していましたが、レスポンスの遅さや、フィードバックの曖昧さに不満を持ち、友人の紹介でムービンの山下さんにお願いする運びとなりました。
切り替えを検討したタイミングで、海外の事業会社から内定が出ており、この先保証のない転職活動を続けるか定受諾をするか迷っていたところ、山下さんが的確に判断材料を提示して下さり、その面談を通じて、山下さんなら安心して自分の人生を任せらせる、自分が納得するまで挑戦してみようという覚悟ができました。

転職活動方法

前エージェントを通じて、書類作成が概ね完了していたこともあり、山下さんに依頼後は実質2カ月で内定を頂くことができました。
初めの1カ月で書類選考&webテスト受験、後半1カ月で計7社を受験しました。
最終的に2社内定、他は途中辞退という結果でした。
どちらの企業を内定受託するか、そして辞退の決断においても、これから先続くキャリアを見越してアドバイスを頂き、最高の相談相手になってくれました。

特に苦労したこと

特に苦労したこと
自分自身がやってきたことを客観的に評価することが苦手で、アピールポイントを探すこと、それをどのように他人に分かりやすく説明するか、という点に非常に苦労しました。

山下さんとの面談前に自分に向き合ってみるものの、その時間が苦痛すぎて回答がまとまらない状態で面談に臨むと、そこで山下さんが喝を入れつつ的確なアドバイスを下さり、怠けがちな私のお尻を叩きながら最後まで引っ張って下さりました。本当に感謝しかありません。

準備・対策の内容

各対策としては以下のような形で進めていきました。

<筆記対策>
書類通過の通知を受領後、該当するwebテストの種類を確認し、参考書をまるごと一冊解く。

<面接対策>
・自身のこと・・・自己紹介・自分の強みエピソード2つは、途中で詰まることなく話せるよう徹底練習。
・会社のこと・・・ムービンの各社紹介ページからキーワードを理解し、その後各社webサイトで詳細確認。熱意を持って「やりたい」と思える分野や、自分の経験とつなげて話すことができる分野を探すように心掛けました。
いずれも、面接では質問に対する回答は1分程度に纏める、ということに気を付けていました。

<ケース対策>
1.ケース解放の本を数冊読み、自分なりのパターンを習得
2.MBA関連の書籍を読み、実例を自分の中にインプット
3.過去問を閲覧し、自分でシミュレーション

実際の選考について

山下さんに組んでいただいた面接のスケジューリングが非常に良かったです。
ある程度面接慣れしてきた時期に志望度が高い企業を設定して下さり、その頃には前半で受験した企業が次の選考に進んでいたこともあり、場慣れ&自信をもって本命企業に臨むことができました。
山下さんと企業側との信頼関係も強く、フィードバックをすぐに頂くことができ、記憶が鮮明なうちに、自分の何を評価されたのかを聞くことができて、次に生かすことができました。

ムービンを利用した感想(山下さんに担当してもらった感想)

たくさんの候補者を抱えているにも関わらず、一人ひとりに親身になって、素早く的確に対応して下さりとても感謝しています。
思い切ってエージェントを切り替えて本当に正解でした。キレキレの仕事ぶりは、同世代ながら尊敬に値するものがあり、私自身も山下さんのような仕事ができるようになりたいと憧れの存在です。

ファームに入社してから

内定受諾後から実際は有給を取得する暇もなく入社日を迎えたので特段準備する時間はなかったですが、選考期間に、ファイナンスやマーケティングの基礎知識に関する書籍を読みました。

<入社して感動したこと>
・想像していた以上に「育てる文化」が根付いていて、先輩方が惜しみなく知識を共有する風土に感動しています。できないことを責めるのではなく、「皆、得意不得意があるから、得意なことで一番になればよい」という方針。
・働き方改革は表向きに表明しているだけかと予想していたが、現場レベルにも浸透していて、効率的に気持ちよく働こうという意識を強く感じます。
・案外英語に苦手意識が強い方が多いようなので、入社前に想像していた以上に英語が強みになるのではないかと感じています。

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