総合ファーム 転職体験談
名前:R.Aさん(仮名)
年齢:23歳
学歴:有名私立大学
職歴:外資系ITベンダー → 外資系総合ファーム(Big4) 第二新卒
新卒で外資系ITベンダーに入社し、日々業務に邁進する中で、徐々に「もっと自分の市場価値を高めたい」「より成長できる環境に身を置きたい」という思いが強くなっていきました。もちろん、給与面での向上も視野に入れていました。
そんな折、転職活動を始めるにあたって、まず考えたのが人材紹介会社の選定でした。いくつか転職エージェントとお話させていただく中で、特にコンサルティング業界への転職支援に強みを持つムービンさんの評判を耳にしました。
担当いただいた林さんにお話を聞きに行った際、コンサル業界の最新動向や各ファームの特徴、そして何より私のキャリアプランに対する真摯なアドバイスに感銘を受けました。「ここなら、私の希望するキャリアアップを実現できるかもしれない」と感じ、林さんと共に転職活動を進めていくことを決意しました。
正直なところ、社会人経験の少なさから、選考には大きな不安がありました。特に、職務経歴書をどのように作成すれば自分の経験や強みを効果的に伝えられるのか、面接ではどのような点をアピールすべきなのか、書類の作成段階では全く見当がつきませんでした。
しかし、林さんは私のこれまでの業務経験を丁寧に深掘りしてくださいました。一つ一つのプロジェクトにおける役割、成果、そしてそこから得られた学びなどを、客観的な視点から整理し、言語化するのを手伝っていただいたのです。自分では当たり前だと思っていた経験も、林さんとの対話を通じて、コンサルタントとして求められるスキルや経験と結びつけて捉えることができるようになりました。
職務経歴書の作成においても、私の強みが最大限に伝わるように、具体的なエピソードを盛り込むなど、細部にわたってアドバイスをいただきました。
面接対策では過去の面接事例に基づいた実践的な練習を何度も行いました。想定される質問への回答を準備するだけでなく、回答の仕方や話し方、熱意の伝え方など、多角的なフィードバックをいただくことで、自信を持って選考に臨むことができました。
選考を通して苦労した点はやはり自分の経験をコンサルタントの仕事にどう活かせるのかを具体的に説明することでした。ITベンダーでの経験は、一見するとコンサルティングとは異なるように思えるかもしれません。しかし、林さんとの綿密な準備を通じて、顧客の課題解決に取り組んできた経験や、論理的な思考力、コミュニケーション能力など、共通するスキルを明確にすることができました。
ブレイクスルーになったと感じたのは、面接で自分の言葉で熱意や成長意欲をしっかりと伝えられた時です。単に用意された回答を述べるのではなく、「なぜコンサルタントになりたいのか」「Big4で何を成し遂げたいのか」という自分の内なる想いを、具体的なエピソードを交えながら語ることができたことで、面接官の方々の反応が明らかに変わったように感じました。
最終的に、憧れだったBig4から内定をいただけた時は、本当に信じられない気持ちでした。林さんの丁寧なサポートなしには、この結果はあり得なかったと心から感謝しています。私の経験を深く理解し、 ポテンシャルを引き出し、自信を持って選考に臨めるように導いてくださったこと、それが何より印象に残っています。
林さんには本当に感謝しかありません。単に求人を紹介していただくのではなく、私のキャリアプラン全体を深く理解し、その実現に向けて二人三脚で歩んでくださいました。特に選考対策は想像以上に手厚いものでした。職務経歴書の添削はもちろんですが、各ファームの面接傾向を踏まえた模擬面接を何度も実施していただきました。これにより、本番の面接で緊張することなく、自分の考えをしっかりと伝えることができました。
また、面接対策を通じて自身の課題や改善点に気づかされることも多くありました。林さんからのフィードバックは非常に的確で、一つ一つ改善していくことで面接官の方からの評価が上がっていくのを実感できました。単に転職を成功させるだけでなく、社会人として今後どのように考え、行動していくべきか、社会からどのようなスキルや姿勢が求められているのかといった、より本質的な学びを得ることができたのは今回の転職活動を通じて大きな教訓となりました。これは今後のキャリアを築いていく上で非常に貴重な財産になると感じています。
転職活動全体を振り返ってみると、決して楽な道のりではありませんでしたが、林さんの献身的なサポートがあったからこそ、最後まで諦めずに目標を達成できたと思っています。もし、高難易度の転職に挑戦しようと考えている方がいらっしゃるなら、林さんのような信頼できるパートナーを見つけることが転職成功への大きな鍵になると強く感じています。私にとって、林さんは単なる人材紹介会社のイチ担当ではなく、キャリアを客観的に見て叱咤激励いただける存在でした。
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
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圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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林 良洋アクセンチュア出身
弊社エグゼクティブコンサルタントの林が担当した転職支援です。
林が担当した直近の転職支援事例
24歳 国公立大学
ITベンチャーから総合系コンサルファームへ
26歳 有名私立大学
事業会社システム部門からITコンサルファームへ
32歳 有名私立大学
大手SIerからITコンサルファームへ
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【第二新卒限定】野村総合研究所(NRI)キャリアセミナー
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フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ) FSチーム(金融) キャリアセミナー
製造業向けコンサルティングに興味のある方必見!応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ)にご興味のある方は是非ご参加ください!
2025年11月27日(木)18:00-19:00 締切:11月25日(火)
フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ) TMEチーム(通信・メディア) キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ)」にてキャリアセミナーが開催されます!応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年11月22日(土),12月6日(土) 10:00-20:00 申込締切:2025年11月18日(火),12月2日(火)
プロジェクト・カンパニー 一日選考会
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社、プロジェクト・カンパニーにて一日選考会が開催されます。
2025年11月20日(土)、12月6日(土)、12月20日(土) 締切:各回開催1週間前まで
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください!
2025年11月の各土曜日10:00-19:00 締切:開催日程の前営業日午前10時
ノースサンド 1DAY選考会
経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

ムービンでは今すぐのご転職でなくても、今後のキャリア形成や、ご転職に向けての中長期的なプランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界にご興味のある方はご自身では気づかれない可能性を見つけるためにも是非一度ご相談ください。
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