総合系コンサル 転職体験談

現職で人事職に携わったことでコンサルタントへのキャリアを決意。大手・特化含め多数の紹介会社の中からムービンを選び、見事第一志望のコンサルティングファームから内定を頂くことが出来ました。

名前：Hさん（仮名）
ご年齢：24歳
学歴：有名私立大
職歴：ネットマーケ（ITベンチャー）企業　→　大手総合系コンサルティングファーム

現職で人事企画関連に携わらせてもらったことが大きなきっかけとなりました。
その中で組織に対する課題を持っている企業は多くあると思い、より幅広い企業・組織への手助けをしたいと思い、コンサルタント職へのキャリアチェンジを決意しました。

大手人材紹介会社および主にコンサルを専門としている紹介会社に登録した上で、初回接触のエージェント様とお電話ないし対面にてご面談させていただきました。
その上で、以下4点を目安にどの転職エージェントにお世話になるか検討させて頂きました。

・お伝えさせていただいた希望に対する求人票の提案
・ベースの書類に対するFB
・スピード感
・所感として優秀な方なのか、寄り添ってくれるタイプなのか、今回の転職活動に置いて相性が合いそうな度合い

その上でムービンさんにお願いすることに決めました。

自己分析を徹底的に行い、同時に書類を作成し、実際にエージェント様とご面談させていただき、注力企業とセカンドオピニオン的立ち位置を決めていきました。
行ってもいいと思えた企業のみ書類を提出、基本現職は休まず全ての企業の選考スピードが揃うようにしつつ、面接を受けていきました（※優先度が高い企業のみ、2週に1度程度有給を取得していました。）

箇条書きですが、以下を準備対策として行いました。
・前提として、ご紹介いただいた「コンサルティングの基本」、「採用基準」の書籍読了
・Webテスト対策は苦手な非言語を中心にテキストで書類選考期間に勉強
・基本的に話すことを丸暗記はしないタイプなので、伝えたい主張に論理矛盾がないように主張を整理することを意識（伝えたい主張＝やりたいこと、転職理由などよく質問される事項に関するもの）
・第一志望のみケース面接対策をエージェント様より情報提供およびフィードバックしていただきしっかりと行う
・直前に個社対策として、Webページを全て拝見した上でわからない単語は調べ、自分なりの説明ができる状態まで持っていく

組織人事コンサル企業を中心に受けていたため、1次面接時点で方向性が合わない場合は、先方からペンディングという形をいただき、お話を伺った後で検討する時間をいただいた。 そのため、1次面接を通過した企業に関しては、ブラッシュアップしていくことで全てオファーをいただくことができました。

ご担当いただいたエージェント様には、時により遅い時間やお休みの日などにもご対応いただき、また基本的なご連絡もスピード感を持って行っていただけたため、滞りなく進められた印象でした。
第一志望のケース対策に関しては、オフィスにお伺いするタイミングがなく、メールベースでの対策になったが、一度回答案を送った後のフィードバックが的確で、再度対策をする際にかなり助かった。ケース面接本番に関しても最初の回答はうまく行かなかったが、結果として好感触で終わることができました。
一つ一つの企業側とのやりとりなども、うまくご調整いただけたので、結果満足いく転職活動になりました。全体的に大変お力添えいただき、利用させていただいてよかったと思います。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。