人事コンサル 転職体験談
中堅企業の人事職から、組織人事コンサルタントに転職を成功をされた保坂さん(仮名:31歳)からの転職体験談です。
名前:保坂さん(仮名)
年齢:31歳
職歴:中堅企業の人事職から、組織人事コンサルタントへ
私は人事制度の構築や運用を通じ、会社風土の改革や業績の向上活性を図ることに興味を持ち、現在勤務している会社へ2年半前に転職しました。しかし、小さい会社なので、総務人事に携わっている人員は上司と私の2名だけで、日常業務に追われる日々を過ごしていました。人事企画業務を全面的に任されている楽しさも感じていましたが、一方で、「このまま日常業務の細かい積み重ねで実績を上げ、上を目指すことが自分のキャリア形成における目的なのか?」、「実力主義や成果主義、リストラなどと労働者を取り巻く環境は激変しているが、自分の環境が変化した時、今の実力で乗り切れるのか?」といった、漠然とした危機感を感じ始めました。
そのような思いを持っていた時、大学時代の友人がムービンさんの紹介によりコンサルタントに転職した、という話を聞きました。会社は以前より人事コンサルタントによる指導を受けており、多少は興味を持っていた職種でもあったので、早速ムービンにコンタクトを取り、お会いすることとなりました。ちょっと話でも聞きに行ってみよう、と軽い気持ちで訪問したのですが、「何故コンサルタントになりたいのか」、「何故今のタイミングで転職を考えているのか」など、質問攻めに会いました。今振り返るとこのインタビューが私のコンサルタント志望の原点であり、コンサルタントを単なる憧れではなく、自分が考えているキャリア形成の一番の近道はコンサルタントになることだ、と確信を持つことが出来ました。
コンサルへの志望動機やコンサルタントになってやってみたいこと、またレジュメ作成についてもムービンの方にアドバイスを受けながら約1ヶ月かけて整理していき、各ファームへエントリーしました。 私は語学力がウィークポイントのため、外資系の人事専門ファームは志望せず、会計系ファーム及び日系人事専門ファームを受けました。しかし最初に受けた日系人事専門ファームは1次面接で見事に玉砕。初めての面接で緊張したこと、よく質問されるコアクエスチョンに対しても自分の意見を整理して答えられなかったこと、などの反省を基に軌道修正し、その後は面接を楽しめるようになりました。
一種の開き直りですが、「面接は普段会うことが出来ないような人とディスカッションする場である」、「厳しい質問に対しても自分へのアドバイスだと考え、また次の面接に生かせばいい」、「たとえ1社も合格しなくても、絶対にこの転職活動は自分にとってプラスになる」などと、発想をポジティブに転換することができました。その後は面接で気負うこともなく、また過度に緊張することもなくなり、自分でも気味が悪いくらいに順調に選考のステップを上がっていくことが出来ました。結局はこの発想の転換が、今回のコンサルタントへの転職の成功につながったと思います。
コンサルタントに関する情報は世の中に溢れるほど流れています。しかしその情報を整理し、考えをまとめ、行動を起こすのはあくまでも自分自身です。「絶対にコンサルタントになるんだ!」という強い信念を持ち、実現に向けて頑張って下さい。最後になりますが、少しでもコンサルタント職に興味がある方は、是非ムービンの門を叩くことをお勧めします。
コンサルタント転職に特化した強みともいえる業界の情報量、対応のきめ細かさは大手の人材紹介会社では決して真似が出来ません。私は仕事柄、人材紹介会社ともお付き合いがありますが、担当者に「私が人材登録してコンサルタントを志望した場合、どうしますか?」と聞いたところ、「まず語学力の面でファームへは推薦しませんね。本人がどうしても、というなら対応はしますが」というネガティブな答えが返ってきました。
これって、自分自身で勝手に思い込んで狭い殻を作り、その殻に閉じこもっていることと似ていませんか?実はムービンに出会う前の自分もそうでした。「コンサルタントになる実力がないのでは」、「募集要項にはたいてい英語力必須とあるから無理だろう」などと思っていましたから。ですから今回ムービンに出会わなければ転職しなかったかもしれませんし、コンサルタントも志望していなかったかもしれません。なにやらムービンさんの回し者のような文章になってしまいましたが、皆さんも自分自身をブレークスルーするきっかけを是非つかんで欲しいと思います。
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム(400社以上)を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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丸山 博貴明治大学 政治経済学部卒
元アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当した転職支援です。
丸山が担当した直近の転職支援事例
30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ
20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ
20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ
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2025年11月27日(木)18:00-19:00 締切:11月25日(火)
フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ) TMEチーム(通信・メディア) キャリアセミナー
NTTグループの大手総合系コンサルティングファーム「フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ)」にてキャリアセミナーが開催されます!応募意思は問われませんので通信・メディア業界向けのコンサルティングにご興味のある方は是非この機会にお気軽にご参加ください。
2025年11月22日(土),12月6日(土) 10:00-20:00 申込締切:2025年11月18日(火),12月2日(火)
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2025年11月20日(土)、12月6日(土)、12月20日(土) 締切:各回開催1週間前まで
クオンツ・コンサルティング 1day選考会
時価総額最大4,000億円のM&A総研が立ち上げた新興ファームのクオンツ・コンサルティングにて、1day選考会が開催されます。貴重な機会ですので是非ご参加ください!
2025年11月の各土曜日10:00-19:00 締切:開催日程の前営業日午前10時
ノースサンド 1DAY選考会
経営/IT戦略立案からその実行まで、ワンストップでサービスを提供するスタートアップのコンサルティングファーム「ノースサンド」。順調に規模を拡大している注目のファームにて1day選考会が行われます。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
ムービンは持続可能な開発目標を支援しています
ムービンはSDGsに賛同し、これからも持続可能な社会の実現に努め、 森林資源や水資源を守る環境保護の取り組みとして、持続可能な森林の再生と管理に貢献しています。

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