組織人事コンサル 転職体験談

名前：ジャンさん（仮名）
年齢：24歳
学歴：私立大学
職歴：外資系人材サービス → 独立系組織人事コンサルティングファーム

【転職の理由】
前職では、外資系人材サービス企業で法人営業に従事していました。
特に人材派遣領域を中心に新規開拓、既存深耕の両軸の営業を担っていました。
一定以上の結果を出すことは出来ていましたが、業務を通して得られる経験やスキルに限界を感じており、先の将来を考えたとき、このままでいいのだろうか？と危機感と不安を抱いていました。
自分自身にとって納得のいく選択肢を取りたいという気持ちが日々大きくなる中で、転職活動を始めようと思い、開始しました。

�ー�身の今後のキャリアを考えた際に、20代の内からスキル・経験をはじめ、人間性をもっと磨くことができる環境にいきたい。
�▲廛蹈侫Д奪轡腑淵訖雄爐�集う環境で、実績を積みたい。

上記の２軸を中心に、転職活動を行っていました。

【人材紹介会社選び】
トータルで7ヶ月に渡る転職活動期間となりましたが、転職活動を始めた当初は、業界最大手のR社をはじめ、3~４種類ほどを登録いたしました。
転職に関して右も左もわからない中で、まずは大手エージェント中心に情報収集を行っていました。
その中で、特にコンサルティング業界にチャレンジしたいという想いがあり、特定の業界に特化した専門エージェントを探しはじめました。

【ムービンを選んだ理由】
前職で、同時期に転職活動を行っていた同僚から紹介してもらい利用いたしました。
同僚はムービン経由で、外資系大手コンサルへの転職を成功していたこともあり、コンサル業界を目指すならば、実績のあるムービンを利用しようと思い、登録しました。

【準備・対策】
準備・対策としては、下記に取り組みました。
１、書類準備（履歴書・職務経歴書）
２、自己分析
３、WEBテスト対策（SPI、玉手箱、G-GABなど）
４、面接対策（企業分析含む）
５、ケース面接対策

【選考で苦労したこと】
苦労したことは大きく２つあります。
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�，任蓮∪鎖静�にも体力的にもかなり厳しいものがあったと感じます。
現職が朝早くから夜遅くまで仕事があり、その中で転職活動の準備と各企業の選考参加と両立させなければなりませんでした。特にコンサルティング業界は他業界に比べて、ケース対策が含まれていたり、また非常に人気ある業界のため、優秀な応募者も多いです。準備に時間をかけ、対策も徹底していく必要がありました。
常に時間に追われ、終わりなき旅あるいは修行のような感覚ではありましたが、コンサルティング業界の仕事自体がそういうものでありますので、準備それ自体がコンサルタントの擬似体験に近いものと思います。
時間をどれだけ効果的に使うのか、精神的と体力的にプレッシャー・ストレスのかかる場面が多い、
また、

�△蓮▲灰鵐汽襯謄�ング業界志望の方は特に力を入れられたほうがいいです。
ケース面接はただ一人で解いて答え合わせするのではなく、（1）制限時間内でまず解く、（2）１度解いた後、時間制限なしで解いてみること、（3）実際にプレゼンする、（4）質疑応答とFBをもらう、このプロセスをエージェントの方あるいはコンサル業界に勤められている方とやっていただいたほうが、最短かつ最大の効果を発揮できると思います。
ケース面接はとにかく力を入れた方がいいと経験して感じました。
また、志望動機の部分もしっかりと整理・推敲して臨むようにした方がいいです。

【印象に残ったこと】
現職との両立は非常に辛いことではありましたが、やっていく中でどうすればより効率よく、また最大限のアウトプットができるのか、その感覚が徐々に掴めていったというのがあります。
また、最大限準備することは大切ですが、最終面接のフェーズになった際、あとはどれだけ熱意が伝わるのか、またはその時の面接官とのフィーリングはあると感じました。
最終的に内定をいただき、入社を決めた企業は今までお会いした企業の中で、私自身としても一番納得感のある企業でした。

清水さんにご担当してくださり、選考対策だけでなく、精神的な面でも非常に支えてくださったのが印象に残っています。
前職は、仕事柄非常に遅くまで業務があり、業務終了後に選考対策を行っていました。
深夜帯でもお電話で選考に関するアドバイスや、精神面でも非常に支えてくださいました。
転職活動期間は、苦い経験や辛さを何度も何度も実感しましたが、その中でも清水さんは一緒に伴走してくれるパートナーとしていてくれたからこそ、最後まで闘い抜けました！本当にありがとうございました！