人事系ファーム 転職体験談

離職率低下のための全社プロジェクトを企画したが会社と折り合いが付かず頓挫、、、転職を考え始めた鈴木さん（仮名）。
初めての転職でしたが見事組織人事コンサルティングファームへの転職に成功しました。

名前：鈴木さん（仮名）
年齢：28歳
学歴：有名私立大学
職歴：中小企業人事部　→　組織人事コンサルティングファームへ

私が新卒で入社したのは、グループ企業向けにシステム開発を請け負う30人ほどの小規模なIT子会社でした。入社当初は開発業務に携わっていましたが、3年目から総務人事部へ異動となり、就業規則の整備や新入社員研修、労務管理など、幅広い人事業務を任されるようになりました。戸惑いながらも、新たな業務に対する責任感とやりがいを持って取り組んでいました。

転職を考えるようになったのは、会社の方向性に強い違和感を覚えたことがきっかけでした。当時、私の所属していた会社では「人が根付かない」という深刻な課題があり、中堅層が育たないために業務が偏り、疲弊した社員が退職し、さらに人手不足になる…という負のスパイラルに陥っていたのです。私は、その根本原因は「教育不足」にあると考え、離職率改善のための社内プロジェクトを提案しました。

しかし、コストを最優先する社長の意向もあり、提案は実現に至らず。「社員の働きやすさを本気で考える気があるのだろうか」と感じたとき、自分の信念との乖離に強いモヤモヤと行き場のない焦りを感じました。会社の未来に希望を持てなくなったと同時に、「このままでは自分の成長も止まってしまうのではないか」という不安が募り、転職を意識し始めました。

とはいえ、実際に転職活動を始めるには勇気が要り、しばらくはネットで情報収集を続けていました。その過程で「組織人事コンサル」という分野に興味を持つようになり、実際の業務内容や会社ごとの違いをもっと詳しく知りたいと考えるようになりました。

そこで、まずは大手の人材紹介会社に登録してみましたが、担当者の方は組織人事コンサルにあまり詳しくなく、私が期待していたような具体的な情報やアドバイスは得られませんでした。「自分のやりたいことって、そんなにニッチなのか？」と少し自信をなくしかけた矢先、転職に成功した友人から「コンサル業界に強いムービンに相談してみたら？」と勧められました。

半信半疑ながらムービンに伺ったところ、キャリアコンサルタントの方は、私の疑問や不安に対してホワイトボードを使って丁寧に解説してくださり、業界構造や各ファームの特徴までわかりやすく説明していただけました。その知識量と熱意、そして何より「私の話をちゃんと聞いてくれている」という安心感に、初めて「この人に任せてみたい」と思えました。

そこから本格的に応募を開始。組織人事コンサルの中にも「人材開発」を得意とするファームと、「人事制度構築」に強みを持つファームがあることを知りました。前職で人材教育に課題を感じていた私は当初、人材開発系のファームに強く惹かれていました。

しかしコンサルタントの方から「働きやすい制度の整備も教育と同じくらい重要」とアドバイスされ、視野が広がりました。実際に両分野のファームを受験してみる中で、自分の考え方や志向性も少しずつ明確になっていった感覚があります。

コンサルファームの面接は想像以上に厳しく、深掘りされた質問に答えられず、悔しい思いをすることもありました。ただ、その悔しさが私を奮い立たせました。ムービンのキャリアコンサルタントに模擬面接をお願いし、何度も練習を重ねました。最初は緊張で言葉が詰まりましたが、フィードバックを反映しながら改善を重ねるうちに、徐々に自信を持って答えられるようになりました。

その結果、最終的には3社から内定をいただきました。最終的に選んだのは、人事制度構築を得意とする総合系ファームです。面接を重ねる中で「人を育てるためには制度の基盤が必要」という考えに強く共感するようになったためです。

当初、複数の企業を受けるのは面倒だと感じていましたが、今では「あのプロセスがあったからこそ、自分に本当に合った企業と出会えた」と心から思えます。

転職は人生を大きく変える重要な節目です。不安や迷いはつきものですが、だからこそ、信頼できるキャリアコンサルタントの存在が大きな支えになります。独力での活動も可能ですが、それでは見える世界が限られてしまい、ミスマッチを起こしてしまう可能性もあります。

ムービンのキャリアコンサルタントの方は、私の希望や悩みに真摯に耳を傾け、的確かつ丁寧なアドバイスをくださりました。選考対策の面でも、模擬面接や想定問答へのフィードバックなど、実践的なサポートが充実しており、自信を持って面接に臨むことができました。

現在、私は前職を退職し、新しい職場への入社を控えていますが、その準備期間におすすめの書籍や勉強方法も教えていただき、本当に手厚いサポートを受けられたと実感しています。

もし、今まさに転職を考えている方がいらっしゃったら、ぜひ一度ムービンに相談してみてください。きっと、自分ひとりでは気づけなかった視点や可能性が見えてくるはずです。後悔しない転職のために、ぜひ一歩踏み出してみてください。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

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