総合系ファーム転職体験談

大手保険会社から、アクセンチュア戦略に内定！- 転職体験談 -

新卒で大手保険会社に入社した渡辺太郎さん（仮名）。転職のきっかけは「人間関係」とネガティブな側面でしたが、外資系企業で働くご友人が刺激となりコンサルティング業界への転職を決意され弊社にご相談に参りました。

名前：渡辺太郎さん（仮名）
年齢：28歳
学歴：有名私立大学
職歴：大手保険会社→アクセンチュア戦略コンサルティング部門　

転職のきっかけ

新卒で保険会社に入社しましたが、以下の理由で転職を決意しました。

きっかけは人間関係のトラブルです。
仕事内外でのいざこざが重なり、周囲にも相談できる人があまりいなかったことから、転職を考えるようになりました。

また、外資系企業のカルチャーへの興味、コンサルティング業界への興味がありました。
新卒時代の仕事選びの際、外資系企業に魅力は感じていたものの、「日系大手企業に入社できるのは新卒時だけ」という考えから、前職を選びました。
前職に入社後、非効率だと感じること、社内での気遣い・手続きが過剰にあること、等、不満を感じることがありました。その中で、外資系企業に就職した友人と話す機会もあり、より結果にこだわる文化に興味が増すようになりました。
また、業務内容としても、自身の市場価値を伸ばせる点でも、コンサルティング業界に興味をもっていました。

「転職は３年働いてから」とよく言われると思いますが、自分自身はあまり意識していませんでした。
特に異なる業界に転職する場合、早い決断の方が機会も多いですし、何より自分の時間を失わずに済むと考えたからです。
また、新卒時代を思い返すと、あまりにも情報がない中、企業説明会等でのイメージを参考に、明確な根拠のないまま企業を選んでいたように思います。生涯仕事に費やす時間の長さを考えると、これは恐ろしいことのように思います。
実際に働き、「働く」ということについて真剣に考えたうえで、企業を選ぶことができた今、前職よりも後悔の少ない社会人人生にすることができると考えています。

ムービン担当者の支援で役に立ったこと

1. 客観的な情報
第二新卒での転職は周りに例がなく、情報をあまり把握できいなかったので、担当の千葉様に、
①ES通過可能性がある会社
②スケジュール感
③面接で聞かれる質問事項
これらを詳細に教えていただき、具体的なイメージをもって、最初から転職活動に臨むことができました。

2. 面接対策
私の場合は、初めての面談の際に、実際にケース面接をやっていただきました。その際に、
①自分のレベル感
②改善点
③今後の対策（読むべき書籍等）
のフィードバックをいただきました。
また、実際の面接後にも電話などで反省点を話し、適宜改善点を指摘いただきました。
このように、経験・知識が豊富な方から、客観的な意見をいただけたことで、転職活動において求められるニーズとあまりずれることがなく、対策をすすめることができたと考えています。

3. スケジュール調整
エントリー等の事務作業を代替していただけたことは、非常に助かりました。
正直、仕事と両立して転職活動を進めることは、想像以上の労力を要すると思います。
自分1人で進めると、転職活動に必要な作業を後回しにしてしまっていたと思いますが、担当者に迅速に対応していただけたことで、頓挫することなく、スピード感をもって進めることができました。

最後に

現状に不満を感じ、今を漠然と過ごすぐらいなら、魅力を感じる別の会社に飛び込んでみよう！という想いから、転職活動に踏み切りました。実際に転職活動をはじめてからは、転職活動を負担に感じることも、悩みが生じることもありましたが、担当の千葉様に様々な障壁を取り除いていただいたことで、やり切ることができました。
転職を考えるに至ったきっかけは、「人間関係」というネガティブな側面もありましたが、新しい道が決まった今、毎日ポジティブな気持ちで、日々勉強することができています。

千葉大輝慶應義塾大学商学部卒
大手信託銀行、PwCコンサルティング出身

弊社キャリアコンサルタントの千葉が担当した転職支援です。 千葉が担当した直近の転職支援事例
20代後半有名私立大学
外資系総合ファームから外資系戦略ファームへ

20代中盤　有名私立大学
大手監査法人から、FAS系コンサルファームへ

30代中盤　有名私立大学
大手金融機関(本部)から、外資系総合ファームへ