戦略コンサル 転職体験談

名前：SFさん（仮名）
年齢：29歳
学歴：有名私立大学
職歴：外資系消費財メーカー → 外資系戦略ファーム

今回の転職に至った理由は大きく二つあります。第一に、将来的にPEファンドへの転職を目指すにあたり、一度戦略コンサルタントとしての経験を積む必要があったこと。第二に、パートナーとの生活拠点として東京にて勤務できる職を探していたことです。

人材紹介会社については3~4社と面談をさせていただきましたが、最終的にムービン様を選んだ理由は主に二点あります。一つ目は、紹介いただけるコンサルファームの数が非常に豊富だった点です。Top tierの戦略ファーム内定を目指すうえで、面接の場数を踏むことが有効だと考えていたため、多くのファームをご紹介いただけたことで、ケース面接やビヘイビア面接への実践的な対策を積むことができました。

二つ目は、担当いただいた萬屋様のお人柄です。メールや面談を通じて、非常に迅速かつ丁寧にご対応いただき、「この方となら安心して転職活動を進められる」と感じました。転職活動は短くとも2ヶ月以上を要するため、伴走してくれる信頼できるパートナーの存在は非常に重要だと改めて実感しました。

選考において苦労した点は、大きく三つありました。一つ目は職務経歴書の作成、二つ目は筆記試験、三つ目はケース面接です。
まず職務経歴書については、作成自体が初めてだったこともあり、何度も赤入れをいただきながらブラッシュアップを重ねました。今振り返ると、普段から自身の業務を棚卸ししておくこと、そして企業側が重視するポイントを事前に把握しておくことができていれば、よりスムーズに仕上げられたのではと反省しています。

次に筆記試験についてですが、これは戦略コンサル転職における最大の難関だと感じました。代表的な参考書籍を一通り学習して臨んだものの、ここで全体の約半数の企業を突破できませんでした。職務経歴書の作成と並行して、早期に対策に取り組むことをおすすめします。

最後にケース面接ですが、萬屋様との週2~3回の壁打ちや、ケース対策本を5冊ほどやり込んだ結果、通過率は約8割まで向上させることができました。それでも、一般的な形式にとらわれない変則的なケースへの対応が不十分で、いくつかの企業では不合格となりました。最終目前まで進んで落選するのは精神的に堪えるものがありましたし、自信のあった面接でフィードバックもなく不合格になると、自身の思考や伝え方のどこに問題があったのか悩み続ける日々が続きました。
この経験を踏まえて、可能な対策としては「エージェントと面接後に振り返りをしっかり行うこと」「複数のケース対策本を徹底的にやり込むこと」が重要だと感じます。

今回の転職活動を通じて、PEファンドへの道筋となるTop tier戦略ファームから内定をいただくことができ、非常に満足しております。この結果は、何よりも萬屋様の伴走があってこそ成し得たことだと強く感じております。改めて、心より御礼申し上げます。本当にありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。