戦略系ファーム 転職体験談

海外赴任経験から戦略コンサルタントへの転職を考え始めたT.Mさん（仮名）。当時は現職が忙しく面接の時間も取れない中、弊社と二人三脚で選考を進めていきました。

名前：T.Mさん（仮名）
年齢：26歳
学歴：有名私立大学
職歴：国内エネルギー系企業→戦略系コンサルティングファーム 　

前職で部門責任者として海外で働き、お客様の経営陣と仕事をしていく中で高い視座でビジネスを捉え、動かしていくことに楽しさを感じておりました。
帰国後は担当業務に戻り、経営レベルでの課題解決に従事できないこと、事業会社では提案できるソリューションに限りがあることから、戦略コンサルタントへの転職を志しました。

戦略コンサルティングファームのみを志望していたため、戦略コンサルティングファームへの転職に強みのあるエージェントについて情報収集をしておりました。 2社面談した中で、面談時の対応が丁寧であったムービンさんと転職活動を進めていくことを決めました。

書類：
ムービンさんのフォーマットに則り、論理性を意識して作成しました。
前職の経歴がやや特異なところもあり、職務経歴については知識がなくとも理解できるような表現や伝え方を意識しました。

ケース：
ムービンさんから頂くケース問題を納得のいくまで考え、解答を作成し、フィードバックを頂き修正することを継続していました。
それ以外にもケース慣れするために、フェルミ推定・ケース問題に関する書籍を購入し、解答の練習を行っておりました。考え方のベースとなるビジネス知識についても推薦頂いた書籍を参考にし、日ごろから考える癖をつけるように意識していました。

コンサルティングファームは狭き門であることから、戦略系・総合系・独立系ファームなど幅広く応募しましたが、総合系と独立系は前職の経歴が特異であったこともあり書類選考で半分近くが見送りになってしまいました。見送りになった背景にはファームの状況とマッチしなかったからなどフィードバックを丁寧に下さり、精神的にもストレスを抱えることなく状況を客観視し選考を進めていくことができました。
外資系ファームの選考に移った際には書類選考はほぼ通過していたので、よりフィードバックへの信頼性が増しました。ケース面接でも同様に、都度フィードバックを頂き改善を重ね、初めのころは1次面接すら通過しなかったのですが、転職活動終盤にはケース面接の通過率も向上しました。

前職が忙しく、週に1日か2日しか面接のために時間が取れないなど、当初想定していたスケジュールよりも準備や選考の進捗に時間がかかってしまいましたが、急かすことなく私にあったペースで一緒に対策を進めてくださり大変心強かったです。
面接のスケジュールや内定受諾までのスケジュールも無理を言った中で先方と調整し延ばして頂き、ムービンさんを利用したことに間違いはなかったと実感しました。

入社までは範囲にとらわれずビジネス書を読んでおりました。有給消化で時間があったこともあり、古典といわれるような書籍から、業界書まで幅広い知識の吸収に時間を当てました。

転職時はどの企業もそうかもしれませんが、積極的にコミュニケーションを取ることと、失敗を恐れないことを意識して業務を行っております。厳しいイメージのあるコンサルティング業界ですが、想像よりも親身に指導頂いております。
やはりビジネス知識や思考の速さ鋭さはまだまだ劣ることが否めず、日々成長していくことが求められる環境にやりがいを感じています。
選考期間中はなかなか結果が出ずに苦労した時期もありましたが、あきらめず乗り越えられたことで今の環境にいることができたので、失敗を恐れずに挑戦することを継続していきたいと思います。