戦略コンサル 転職体験談

最初に弊社ムービンにご相談に来たのは5年前。途中海外赴任もあり、なかなか腰を据えて転職活動が出来ませんでしたが帰国を機に本格的に活動をスタート。実際に戦略コンサルティングファームへご入社されてからの感想もいただいておりますのでぜひご覧になってください。

名前：匿名希望さん（仮名）
ご年齢：28歳
学齢：有名私立大
職歴：大手商社　→　外資系戦略コンサルティングファーム

転職のきっかけ
前職で経験した新規事業開発や戦略立案の仕事に非常にやりがいを感じたため、会社を変える、事業を作ることを生業にしたいと考え、転職活動を決意しました。

人材紹介選び
他にもコンサル業界に強い人材紹介会社の方とコンタクトを取りましたが、ムービンさんのコンサル業界向け転職者紹介実績や書類作成サポート・ケース対策等の充実したサポート体制を魅力に感じ、コンサル転職するならムービン、とほぼ決め打ちで考えていました。
前職の入社直後にエージェントの久留須さんとコンタクトを取り、転職の相談をしていたため、引き続き、久留須さんに活動支援をお願いしました。

コンサル以外にもベンチャーの経営企画やPE等に興味が有り、2〜3の転職活動サイトに登録、複数の転職エージェントと会いましたが、コンサルティング業界については実績No.1のムービンさんにお願いしました。 結局、他業界も一応受けましたが選考が進むにつれて、当初から志望度が高かった戦略コンサルティングファームへの志望度がさらに高っていきました。

準備・対策の内容 レジュメ作成、ケース対策ともにかなり久留須さんにお世話になりました。
特に私が壁にぶつかっていたケース対策に関してはお忙しい中、私に合わせたフィードバックを都度頂き、また、選考が進んでいってからも面接前後にTELにて綿密なフォローを頂きました。 なかなか結果が出ない時期もありましたが、適宜、久留須さんに励ましの言葉を頂きながら、面接と並行してケース対策を勧めました。

実際の選考で苦労したこと
ケース面接では何度も挫折を経験し、それでも諦めないことがブレイクスルーにつながったので、人の成長曲線は非線形とは言い得て妙と心から思いました。 選考を進めるうちに普段の仕事と同じような意識(自然体+やや緊張)で面接に臨むと一番自分の力が出せることを発見し、そのような雰囲気で臨めるファームの選考は通っていったため、結局はファームの方との相性が選考結果に大きく影響することを実感しました。
前職の仕事が国内外の出張が多く、仕事量も多かったため、タイムマネジメントと体調管理に苦労しました。また東京から遠方に住んでいたということも有り、時間をお金で買うために一定額の支出が伴いました。（Skype面接もできるファームもあるとはいえ、お金が原因でキャリアをあきらめるのは本当にもったいないと思っていましたので。。。） 役に立った書籍
久留須さんにお勧め頂いた本やAmazonで評価が高い思考、ケース対策本はよく読んでいました。但し、重要なのは、本に書いてあることを実践で意識的に活用し続けることにより、無意識下でも自然とアウトプットできることではないかと思います。実践あるのみだと思います。自戒の意味も込めてですが。。

内定受諾
最終的に志望度の高かった戦略コンサルティング会社2社からオファーを頂きました。久留須さんからアドバイスを頂きつつ、自分の将来のありたい姿から逆算して外資系戦略コンサルティングファームへの入社を決めました。
意思決定に当たり、将来描きたいキャリアを元に、転職先に求める要件の洗い出し、重みづけをスムーズ、かつ、ロジカルに行うことができたのはケース対策の賜物と考えています。

入社までの過ごし方（オン）
前職でお世話になった方々へ恩義を感じていたのと、長い人生、いつどこでまた一緒に働くか分からないので、退職までは前職の仕事に集中していました。
ただ、事業会社の仕事でもコンサルタントの考え方は活用できるので、本で学んだことを実務で実践することで、準備を進めていました。

入社までの過ごし方（オフ）
引っ越しを伴う転職だったので、生活環境の整備に時間をかけていました。住居は働き方や時間の使い方にかなり影響を及ぼすため、割と綿密に調査していました。 また、空いた時間で国内外に旅行しました。

入社前後のギャップ
ロジカルシンキングはもちろんこと、人間性が良い人が多く良い意味で驚きました。そして女性コンサルタントが思いの外多く、伸び伸びと仕事をされている姿が印象的でした。 仕事のやりがい
・クライアントの成功の為に寝食を忘れて考え続けられること。
・熱い思いをもって仕事に向かっている人々と同じ環境で働けること。
・人と違う意見を常に持ち、自由闊達に議論することがバリューにつながること。

ファームでの働き方
事業会社特有の仕事とは関係の無い時間(無駄な飲み会、上司への忖度、成果につながらない作業)によるストレスを感じることなく、目の前の仕事に100%没頭することができています。
上司や同僚の方からのフィードバックも適切で、日々、成長を実感しております。コンサルタントだけでなく管理部門の方々のサポートもかなり手厚く、入社して本当に良かったと常々思っています。
今はまだ入社したばかりなので、まずは量が質に転嫁するまで、全力で頑張っています。 苦労している点
コンサル特有の考え方（論点思考、仮説思考、論理的思考）の習得に苦労しています。ケース面接で求められるレベルと実際に仕事で求められるレベルは大きく違います。ケース対策と同じですが、日々、色々なことを考え、紙に落とし、何度も修正しつつ、人と議論することで少しずつ身につくものと思います。
ロジカルに自分が結論に至ったプロセスを簡潔に説明することに苦労しています。先ずは全体感を示す。口頭だと冗長になるものは視覚的に示す。重要度の高低を意識してアウトプットに落とし込む等、頭では分かっていても行動に移すのは難しいです。これもケース面接と仕事では大きく求められるレベルが違います。

現職で忙しい中、転職活動をすることはとても大変ですが、コンサルタントになってクライアントの問題を解決したい、恵まれた環境で成長したいと心から思えば、いつか必ず目標を達成できると思います。 私も活動中は何度も壁にぶつかって、その度にあきらめそうになりましたが、エージェントの方からのアドバイスを謙虚に聞き、自分を強く信じて努力し続けることで、転職活動を成功させることができました。
とはいえ、間違いなくコンサルへの転職後の方が大変なので、転職することがゴールではなく、転職先でコンサルタントとして活躍することをゴールに据えた方が、立ち上がりがスムーズにいくと思います。
クライアントの経営課題解決に使命感をもって取り組みたい。日々、新しい発見をしたい。優秀な同僚とともに厳しい環境で働くことで自らを成長させたい。という強い想いが有れば、どんなハードワークも報われます。斯様な思想を持たれている方にはコンサルティングは間違いなくオススメの転職先です。

私の人生を変えてくれた最高の転職エージェントです。久留須さんはもちろんのこと、面接調整をタイムリーに行ってくれたアシスタントの方々には感謝の気持ちでいっぱいです。

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