総合系コンサル 転職体験談

地方自治体、国の両方で様々な行政事業に参画してきたCさん。一方で国の立場では出来ないことに歯がゆさを感じ、国内外の社会課題解決ができるコンサルティングファームへの転職を決意されました。

名前：Cさん（仮名）
ご年齢：35歳
学歴：有名私立大
職歴：官公庁・地方自治体　→　大手総合系コンサルティングファーム

私は地方自治体、国の両方での勤務を経て、法制度や税・予算調整など幅広い業務を担当してきました。参画した事業の中には新聞紙面を飾るようなものもあり、行政が社会に与えるインパクトにやりがいを感じることもありました。
一方で、医療やエネルギーなど我が国が世界にリードする分野で、日本発で法整備や事業スキーム策定等を主導・展開できれば、我が国のプレゼンを高めながら、国内外の課題解決も図ることができると考え、自身の職務経験をこうした次元で役立てたいとの思いに至るようになりました。
かくして、こうした考えを最短で実現するアプローチを模索した結果、国内外の社会課題解決を専門家集団で当たっているコンサルタントという職業が最も理にかなっているとの結論に至り、転職を志望しました。

当初、人材紹介会社選びに重きを置いておらず、とりあえずネットで目についたエージェントを介して、転職活動を開始しました。しかし、後にわかった事ですが、このエージェント選びこそが、転職活動の成否に最も影響する要素の１つでした。実際、最初のエージェントでは、候補先に書類送付した後のフォローアップが乏しく、面談に落ちた際も候補先からのフィードバックが皆無であったため、問題点などを検証することができず、無為に時間を浪費してしまいました。
餅は餅屋、とはよく言ったもので、やはりコンサルに転職する以上、コンサル出身者で構成され、候補先からも適宜情報収集できる専門家にお願いすべきでした。こうした折、偶然、第一候補先が候補者説明会を開催することをムービンのホームページで拝見し、ムービンの実績や専門性を知ることができ、仕切り直しするならば、ムービンしかない、と門を叩いたのです。

職務経歴書をはじめ志望理由書もロジックツリー、MECE、So What?などを意識して再構成しました。自身では練りに練ったつもりでしたが、プロの目でアドバイスいただく中で、数多くの気づきがあり、レベルが数段上がったのを覚えています。実際、第一志望先では「求められていた候補者イメージ」とは少し離れていましたが、無事、書類通過することができました。

＜選考＞
コンサルの選考過程に特有なケース対策が一番苦労しました。ひとしきり、市販の対策本を読んでみましたが、思考がパターン化してしまい、かえって、精緻な分析や切り口の新しい解決アプローチを生み出せずにいました。実際、一次・二次面接では、志望理由などはスムーズに話すことはできましたが、出題されたケース面接で力を発揮できませんでした。そのため、最終面接には通過したものの、再度、ケース出題の可能性を示されました。
そこで、最終面接までの時間、ムービンさんとケース面談を繰り返し実践しました。ユーザセグメンテーションを意識して、いわゆる対策本にはない、プロの思考過程を体得していきました。仕事の合間はもちろん、休日であっても丁寧にフォローしてくださったのは本当に心強かったです。
その結果、最終面接では30分という長時間のケース面談でありながら、冷静に事案を分析し、練習で学んだテクニックを存分に発揮することができました。最終的には、第一志望先から無事内定をいただき、後日、面接官からも高評価だったと伺うことができました。

＜総括＞
私自身の転職活動を振り返るに、特にコンサルタントの転職を成功させるかぎは、
・信頼できるエージェント探し
・型にはまらないケース対策
の２点に大きく集約されます。
本番では予想外の質問などもありますが、強い気持ちと冷静な思考を持ち合わせば、ブレイクスルーできると断言できます。実際、私の面談でも、具体の事案を前提としたやりとりもあり、面談というよりプロジェクトメンバーとして議論に参加しているような雰囲気でしたし、面談ということをひととき忘れて楽しむことができました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
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