戦略コンサル 転職体験談

新卒で大手総合系ファームに入社したKさんでしたが、クライアントの事業そのものの伸び悩みや赤字をダイレクトに解決できるフィールドで働いてみたいと考え戦略ファームへの転職を決意しました。
Kさんが担当していた領域ではBPRなどのプロジェクトがメインであり、すぐの部門異動も難しかったため弊社に相談に参りました。

名前：Kさん（仮名）
ご年齢：23歳
学歴：有名私立大
職歴：大手総合系コンサルティングファーム　→　外資戦略コンサルティングファーム（BCG）

私の転職のきっかけは、前職ファームにおいて赤字で低迷するクライアントのために、事業成長そのものを支援し結果を出せるようになりたいと感じたからです。
某総合系コンサルティングファームにおいて、クライアントのバックオフィスのBPRを担当していました。特に業務分析・ツール開発の両面に強みを持ち、構築したモデルを実現することで、業務効率化に貢献することができました。その一方で、クライアントの事業そのものの伸び悩みや赤字をダイレクトに解決できる施策は当時のフィールドでは踏み込むことはできず、そうした観点の提案が求められるファームに身を置き成長に行き詰っているクライアントの力になれる人材になりたいと考えるようになりました。
そうした経営の上流に特化し、向かうべき方向性を示唆することに長けている戦略コンサルティングファームを志望することにしました。

志望するのは戦略コンサルと絞っていたこともあり、他エージェントに比べコンサルへの転職実績に強みを持つムービンに当初から登録しました。登録後すぐに担当の方から流れの説明と面談セッティングの旨をご連絡いただき、この後の手厚いサポートを予期させるご対応に安堵したのを覚えています。

【書類作成】
メールで2-3往復、内容(論点の分解)と表記の面からご指導いただき、応募したうち殆どのファームから通過連絡を頂くことができました。
第二新卒という職歴の浅さから自分の強みを引き出すことや、 現職ファームとの違いを文章にするのは苦戦する作業ではありましたが、コメントの中でこうした大きな問いを分解していただき、各要素にどういった解があるべきなのか整理していただいたことで、納得感ある志望動機を作成することができました。

【面接対策】
よくある質問とこれに対する抑えるべきポイントをまとめた資料をいただき、志望動機をまとめるのに大変役立ちました。面接を経て先方からのつっこみや自分の中の気づきによって志望動機の話す内容も随時アップデートしていきましたが、その度に文章化して自分の頭の中を整理することができました。

【ケース対策】
ここが最もムービンで支援いただいた点であり、今回転職の成功のポイントでした。新卒時も基本的なフェルミ・ケース対策はやったつもりでしたが、一度解いたままにせずコメントをいただき解き直すサイクルを繰り返すことで、各問題からエッセンスを吸収することができました。基本の10問と対面での模擬ケースを実施していただき、密に議論させていただいたことで、ケース回答の精度が上がりました、
特に、「課題の特定と具体性を持って考える」を念押ししていただいたことで、実際の面接の場でも評価していただき自信につながりました。
客観的なアドバイスをうけることで、自分が面接官としてどういった答えがよい/まずいのか判断でき、自分のアプローチの見直しにつながったと思います。

振り返りを書く習慣を作っていただいたことで、うまくいかなかった面接にもどう対処するべきだったのか冷静に見つめ直し、次の面接につなげることができました。選考期間中は週3日連続で面接が続くこともあり、現職とのバランスやマインドの切り替えは大変でしたが、メールで激励していただき、選考期間を乗り越えることができました。

新卒時自分には高い壁だと尻込みしていたファームの選考を進み、結果として戦略コンサルタントとしてのキャリアが獲得できたのはひとえにムービンのお力添えあってのことです。それぞれの対策は分量も多く大変でしたが、愚直にこなしていくことで予想以上にロジカルシンキングなど基礎能力が伸びました。（体感ですが、こうした訓練により現業の仕事の効率も上がったように思います。）

総合コンサルファームの中には戦略領域のPJに興味がある、一方でなかなか機会に恵まれない方は多いと思います。自分の専門性を変え、それを極めたい気持ちがあるのならば、ポテンシャルによって門戸が開ける第二新卒のうちにアクションを起こすことをお勧めします。失敗を恐れず踏み出してください！

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。