戦略ファーム 転職体験談

社内人事異動をきっかけに再度キャリアを見直そうと考え、弊社にご相談にいらっしゃったM.Sさん。模擬面接を繰り返し練習し見事コンサルタントへの転職に成功いたしました。

名前：M.Sさん（仮名）
年齢：30歳
学歴：有名私立大学
職歴：外資製薬企業 MR → 戦略コンサルタント

これまで新卒で入社した製薬企業でMR、マーケティングを経験してきました。
しかし、大型製品の特許切れに伴い大規模な早期退職募集が行われ、大幅な人員配置転換の結果自身が希望しない部署への異動を打診されました。
その打診を受けるか悩む中で再度自分のキャリアを見直そうと思い、人材紹介会社に何社か登録し、自身のキャリアについて相談をさせていただきました。

人材紹介会社３社、計５名のキャリアコンサルタントと面会しましたが、ムービンのキャリアコンサルタントの方だけは私の人生全体を考え、人生における目標を達成するにはどうしたらよいかを含めたご提案をしてくださいました。
そのご提案の説得力、自身の価値観との一致を感じて、ムービンのキャリアコンサルタントの方と転職活動を行っていくことを決意しました。

新卒の就職活動時には全くコンサルティングファームにエントリーしていなかったことから、フェルミ推定等のケース面接の基本、業界についての知識を全く知りませんでした。そこで職務経歴書の作成と同時進行でケース対策、業界理解を行っていきました。

対策に使用した本は、
『現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート』
『東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート』

の2冊のみで、その他にキャリアコンサルタントの方に例題を出してもらい、それに回答し、フィードバックをもらっていました。
また、業界理解のために下記の2冊は読みました。純粋に読み物としても面白く、勉強になることも多かったと思います。
『この1冊ですべてわかる コンサルティングの基本』
『採用基準: 地頭より論理的思考力より大切なもの』

実際に面接に入る前にキャリアコンサルタントの方と模擬面談を対面、電話で繰り返し行い、想定問答に関してブラッシュアップを繰り返してきました。
その際に、「自分の回答に対して『なぜ？』を繰り返しておいてください」と言われたことは実際の面接の際に本当に役立ちました。コンサルティングファームの面接は自身の行動や思考に対して「なぜ？」という問を繰り返してくることが多く、自分の考えが曖昧であると答えに窮することや論理性が破綻してしまうことが起こりうると感じました。
その点がフォローされていましたので、面接で回答に窮することはありませんでしたね。

入社後は英語を使う機会がより増えると思いますし、今後自身の幅を広げるためにも英語は必須スキルだと思いますので、英語力の強化をしています。
また、コンサルタントは激務に耐えうる体力も必要かと思いますので、トレーニング等の体力強化も測っています（趣味の部分もかなり大きいですが…）

ムービンのキャリアコンサルタントの方は転職者の人生に真摯に寄り添ったアドバイスをいただけます。
また、面接における自身の弱みについても的確に強化していただけるので非常に助かりました。
正直新卒の就職活動時には40社以上の不採用通知を受け取って参りましたので非常に不安でしたが、最終的にはどんな面接も自信をもって望むことができました。
面接対策などに関するケアだけでなく、日程の調整等の転職活動におけるネックになりやすい部分もきめ細やかに対応していただいて助かりました。

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