戦略コンサル 転職体験談

総合コンサルティングファームから戦略ファームに転職することを決めたSさん。 この転職にあたってSさんから転職活動の内容が、ご自身と同じように思っている方々のためになればと期待して体験談をまとめて頂きました。

名前：Sさん（仮名）
年齢：28歳
学歴：有名私立大学
職歴：総合コンサルティングファーム→戦略コンサルティングファーム 　

大学1年生の頃は公認会計士を目指していたこともあり、まずは会計が得意領域である総合コンサルティングファームを志望しました。
採用プロセスの中で会ったコンサルタントや同期の人柄に惹かれ、某総合コンサルティングファームに入社しました。

入社後は、エネルギー部門に所属し、主に大手電力会社の業務改革やシステム開発等の実行支援系プロジェクトを中心に従事し、コンサルタントのコアスキルであるロジカルシンキングやドキュメント作成能力などの汎用的な力を率先して身に着けていきました。

アサインチャンスや周りの人のサポートにも恵まれ、マネージャー手前までは特に不安や不満もなく早く成長できましたが、マネージャーへ昇進するかどうかのタイミングではコンサルタントとしての専門性が問われます。
これまでの経験で上がるのであれば、システムに関する実行支援系にキャリアを絞ることになりますが、今後もこの道を進んでいきたいとは思えず、「他のこともしてみたい」「コンサルの花形である戦略も経験してみたい」と気持ちが強く、30代手前でより上流にあたる戦略領域のチャンスを広げられる会社への転職を考えるようになりました。

まずは「自分の志向する会社はどのようなものがあるのか？」、「どのような準備が必要で、どのくらいの難易度なのか？」等の情報を収集するために、Movinさまにサポートを依頼しました。このタイミングでは他エージェントにも同様の依頼をしましたが、コンサル業界に関する情報量や対策のしやすさ、何より担当していただいた千葉さんの人柄やご経験に惹かれ、最終的にはMovinさまにお世話になることを決めました。

特に、これは私の個人的な事情だったのですが、当時アサインしていたプロジェクトが長期出張案件になり、転職活動が難しくなったため、転職活動時期を半年以上後ろ倒しにすることも快くご理解いただいたことは感謝しております。

主に、サポートしていただいた点は以下になります。
面接対策にあたっては、私の思考の癖やキャラクターをよく観察していただき、自分では気が付きにくい点の改善のアドバイスを頂けたのがとても有益でした。また、企業毎の選考を熟知されているため、対策も効率的に行えました。

・転職対策スケジュール策定や企業の選定
・書類の確認と改善のアドバイス
・面接対策と改善のアドバイス
・申請企業先とのスケジュール調整とメンタルサポート

参考程度に自分自身で実施したことは以下になります。
・書類準備
・筆記試験対策
・面接の準備（フェルミ/ケース）と実施

戦略ファームを約8社程受けて、志望度の高かった1社からオファーを頂いた所で即決させていただきました。
自分の力不足でお祈りされた数も多かったですが、会社のカルチャーへのフィット具合でも判断されている感覚を受けました。（ケースが上手くいったと感じてもお祈りされたり、失敗したと感じても通過連絡が来るなど）
結果として、自分が志向する会社のなかで人柄や文化とマッチする会社と巡り合えてよかったです。 ケースの能力だけでなく、人や文化の合う合わないも大いにありそうなので、ある程度希望の同業種なら色々受けてみて探すことは重要だと感じました。

現在、総合コンサルティングファームは急速採用拡大中で、自分と同じようなキャリアの不安や悩みを持っている方は少なくないと思います。（色々経験してみたいとの想いが強い人を想定）
そういったときに、転職が唯一の正解だとは思いませんが、自社以外の存在を知って、自分のやりたいことのチャンスを広げられる会社がないかなどを知るのは決して無駄ではないかと思います。
色々と一人で情報収集や対策をするのは大変ですが、私と同じようにコンサルを目指すのであれば、コンサル経験者が多いMovinさんはとても心強いのでとてもお勧めです。

これを呼んでいただいた方のキャリアがご本人の理想に近づくことを祈っております。 もし、私の経験が何かお役に立ちそうなことがあれば可能な限りシェアさせていただければと思います。 皆さまの挑戦を応援しております。