戦略コンサル 転職体験談

東京ではなく、遠方に住まれ、見事、未経験から戦略コンサルタントへ転身されたポールさん（*日本人の方）からの体験談です。

名前：ポール（仮名）
年齢：25歳
学歴：私立大学卒
職歴：営業企画からアクセンチュア（戦略コンサルタント）へ

製造業の営業企画職に身を置いて3年弱。東京ではなく遠方にいるコンサル経験者でもない若手の私がどのように今回の転職を捉え、活動を続けてきたか。そしてその過程でお世話になったムービンさんの魅力について紹介させて頂きたいと思います。

私とコンサルティング業界の接点は、現職と関わり合いのあった某戦略系ファームのコンサルタントの方でした。現職は営業企画という立場で海外事業体のマーケティング戦略を練るという仕事であった為、比較的仕事の内容がコンサルタントに近く、その分、外部のコンサルタントの方との接点も多かったという背景がありました。業界を問わず企業経営の核心に迫る戦略を策定する。そんなコンサルタントの仕事に興味を持ったのは、私が就職活動時に実経営を習得することを仕事の目的意識に据えていたからかもしれません。

私もコンサルタントとして現職の業務領域をより広範に捉え、いろいろな業界の企業の経営に迫りたい。そんな漠然としたコンサルタントへの興味を実際のアクションへと移行すべく私が最初にとった行動が業界研究でした。コンサルタントの仕事の中身や勤務形態、戦略系・総合系ファームそれぞれの特徴など、業界本やWEBを活用し、なるべく多くの知識をインプットすることから活動を開始しました。

まだこの段階では人材紹介会社を利用することは考えておらず、新卒時の就職活動と同じく独力で転職しようと考えていました。

新卒時の就職活動とは異なり、転職の場合は必ずしも志望企業のセミナーに参加できるわけではありません。日程や頻度が限定されているばかりでなく、平日開催の場合もある為、自分の仕事との兼ね合いで参加できないケースもあります。一通りコンサル業界の概観については理解したと思っていた私が次に欲しかった情報は本やWEBからは得ることが難しいタイムリーで実態を知れる情報でした。そしてそのような情報をセミナー等でダイレクトに社員の方からお聞きする以外の方法でどう収集するかがこの段階での大きな課題でした。

そんなある種の足踏み状態の中、偶然知ることとなったのがムービンさんの存在でした。契機はムービンさん主催の某ファームのセミナーへ参加でした。ムービンさんは一般的な人材紹介会社とは異なり、コンサルタント業界出身のプロのアドバイザーの方が業界に精通した知識やアドバイスをもとに自分に合ったファームを紹介して頂け、かつオファー獲得に向けて個別に指導頂けるという他社にない差別化されたサービスが特徴的でした。

当初は転職を独力でと考えていた私もムービンさんと担当頂いたキャリアコンサルタントさんの魅力に惹かれ、お世話になることに決めました。

ムービンさんに登録し、まず力を入れたのが職務経歴書と志望動機書でした。登録前にもある程度自己流で準備してきた書類の内容を改めて"プロの目"を介してブラッシュアップし、読みやすさや伝え方を工夫しました。

転職活動は自分にとっても企業にとっても会わない中で、限られた情報・書類だけをもとに志望・採用のジャッジを下さなくてはならないという"情報戦"です。志望ファームの特徴を理解するばかりでなく、アピールできる情報を書類の中で相手に過不足なく伝え、双方に情報の非対称性を起こさないことが重要であると感じていました。そういった意味で論理的に飛躍のない文章を書くことに加え、いかに無駄なくシンプルに自分の意図を相手に伝えることができるか。いま振り返っても文章の推敲にはだいぶ時間を割いたと思います。

面接対策に関してはムービンさんに全てお任せするかたちで進めていきました。実際にケース対策など一般的に特別な対策が必要と言われているコンサルタント特有の面接対策に関しては、マンツーマンでの面談や電話面談のかたちで何度もアドバイスを頂け、遠方でも不自由なく対策を進めることができました。

とりわけケースに取り組むにあたっては、問題のどこに着眼点をおき、フレームワークだけに頼ることなくいかに問題を整理し、ブレイクダウンしていくかについてご指導頂けました。これは面接対策の枠を超えて実際にコンサルタントになってからも確実に役に立つノウハウであると感じています。

また、ムービンさんの豊富な経験から、ファーム毎に面接やケースの特徴を教えて頂けたので、事前に質問事項を予測し、自分で回答を準備・練習しておくことができました。

さらに各面接試験終了後には実際の面接のやりとりに関してのアドバイスも頂けるので、面接を重ねるにつれて自分の回答をブラッシュアップし、弱点や答え方を修正していくこともできました。

面接のスケジュールに関しても柔軟に調整して頂けるので、日常業務や出張など現職の仕事との兼ね合いを図りながら日程を組むことができ、大変助かりました。

全体的にムービンさんを前面に押し出した体験談となっておりますが（笑）、お世辞ではなく正直に申し上げて私の転職活動はムービンさんなしには成功していなかったと思います。業界に特化したご指導・対策、タイムリーな情報の数々、そのメリットには限りがありません。もし私のようにコンサルタント未経験者でコンサルティング業界への転職を考えていらっしゃる方がおりましたら、ぜひムービンさんに登録して頂けると道が大きく開けるものと思います。

最後になりましたが、私の尊敬するプロ野球選手の松井秀喜の言葉を借りて私の転職活動を締め括りたいと思います。

「心が変われば行動が変わる」
「行動が変われば習慣が変わる」
「習慣が変われば人格が変わる」
「人格が変われば運命が変わる」

関連リンク：
アクセンチュア転職　その難易度は？面接・選考対策は？

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。