戦略系コンサル 転職体験談

新卒シンクタンクファームに入社したNさん。実は弊社にご登録いただいたのは新卒2年目のころ、その時から4年、コンサルタントとして成長されたNさんは憧れだった戦略ファームへ挑戦することになりました。
ケース面接の合否を分けるのは「いかに物事を深く考え抜けるか」。コンサルタントとしての資質が試されるタフな面接が続きましたが見事第一志望だった外資系戦略ファームから内定を頂くことが出来ました。

名前：Nさん（仮名）
年齢：29歳
学歴：有名私立大卒
職歴：シンクタンクファーム → 外資系戦略コンサルティングファームへ　 　

ムービンの大前さんと初めてお会いしたのは新卒2年目の時でした。
私は新卒でシンクタンクに入社しましたが、戦略ファームへの憧れが強く、第二新卒で転職することを考えていました。当時お会いした多くの転職エージェントは、「戦略系だけでは厳しいので、総合系を目指しましょう」、「新興ファームで第二新卒の募集があります」といった提案が多かった一方で、大前さんは「早期に転職するのではなく、現職で力をつけて、まずはしっかりと実績を残してみませんか」と勧めて下さいました。
私のキャリアについて長期的な観点で親身に考えて下さり、非常に信頼できる方だと感じたことを覚えています。そして、次に転職を考えた時には、大前さんにご担当頂こうと心に決めました。

大前さんのアドバイスを受けたことで、仕事に邁進することができ、6年目でマネージャーに昇格しました。上司や同僚、クライアントにも恵まれ、貴重な経験をさせて頂いたと思う反面、戦略ファームへの転職もまた、意識するようになりました。
コンサルティングの面白さと奥深さを知る中で、この先もコンサルタントとしてキャリアを歩みたいという気持ちが強くなったのです。そうであるならば、CXOアジェンダに取り組み、クライアントに高い価値提供ができる戦略ファームに挑戦すべきではないかと考え、30歳を迎えることを機に、改めて転職活動をすることを決めました。

希望通り、大前さんにご担当頂くことができ（今更ながらパートナーにご昇格されていた大前さんに再度担当頂けたのは幸運でした…）、戦略ファーム7社を受けることを決めました。
書類選考、筆記試験は順調にパスし、面接まで進んだ段階で今後の進め方を議論していきます。
大前さんは、戦略ファーム各社の採用意欲、求める人材／ポジション、選考におけるポイントを熟知しており、私との相性や採用の可能性を客観的に評価した上で、選考の優先順位を提案して下さいました。
まさに転職の"戦略"を策定していくプロセスであり、ムービン、そして大前さんの持つ生の情報、ご経験がなせる業だと思います。

戦略ファームの選考は、いわゆるケース面接が中心ですが、合否を分けるのは、いかに物事を深く考え抜けるか、ということに尽きると思います。
ケース面接の対策集や過去問も出回っているため、ややもすると「正解を覚える」アプローチに偏重しがちですが、戦略ファームは「答えのない問いにどのようにアプローチするのか」を見ています。そのため、実際の面接では、奇をてらった問題は少なく、（一度は見たことのあるような）オーソドックスなものばかりです。自ら問いを立てて思考を深められるか。コンサルタントとしての資質が試されるタフな面接が続きました。
毎回面接を受けた直後に、大前さんに内容を共有することで、うまく深められなかったところを改めて考えると共に、消化しきれなかった部分を咀嚼することができました。大前さんはご自身もコンサルタントとしてのご経験があり、毎回、非常に的確なフィードバックをしてくれました。

面接が進む中で、A社から早期にオファーを頂くことが出来ました。志望度が非常に高いファームであったため、即決しようと考えた一方で、B社について気持ちが残っていたのも事実でした。オファー期限が迫る中、大前さんに相談したところ「後悔するくらいならば、やり切りましょう。回答期限の交渉は任せてください」と仰って下さり、2週間の猶予を頂くことができました。
その後のB社との面接は、私にとって非常に貴重な経験となりました。一流のコンサルタントであるB社のパートナーとの面接は、一人の社会人、コンサルタントである私にとって得難い体験でした。
結果としては、最初にオファーを頂いたA社に入社することを決め、念願の戦略ファームへの転職を叶えることが出来ました。

まずは、半年間にわたってご支援して下さった大前さんに、心からの感謝を伝えたいと思います。大前さんがいなければ、戦略ファームへの転職はもちろん、転職活動を心残りなく終えることはできなかったと思っています。本当にありがとうございました。

そして、これから戦略ファームへ挑戦する皆様へ。転職活動の第一歩は、信頼できるエージェントを探すことであり、それは結果をも左右する重要なことだと思います。コンサル転職に強いエージェントとして大前さんは心から推薦できる方なので、迷っている方はぜひ一度お会いしてみてください。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。