戦略コンサル 転職体験談

自主応募でITコンサルなどいくつかのコンサルティングファームからオファーをもらっていたDさん。しかしこれからのキャリアを考える上で、本当に良いのか悩まれていました。ムービンにご相談頂き、最終的には弊社でご転職支援させて頂いた戦略コンサルティングファームへのキャリアを選ばれました。

名前：Dさん（仮名）
ご年齢：28歳
学齢：国立大学卒
職歴：追って重工業メーカー　→　外資系戦略コンサルティングファーム

4年勤めた重工業メーカを退職し、米国大学院に留学、卒業後の職場を求めて留学2年目に就職（転職）活動を開始しました。
カナダでの夏のインターンシップを8月に終え、9月ごろからボストンキャリアフォーラム(11月)での内定獲得を目指しESの作成・エントリーを開始しました。

苦労したのは次の2点でした。

まず、私の専門（宇宙政策）を生かしたES（特に志望動機）の作成には時間を要しました。なかなか日本で航空、特に宇宙に特化した会社は少なく、自分のやりたい事（例えば宇宙ビジネス）をストレートに希望すると企業の求める人材像と乖離するリスクがありました。そのためできるだけやりたい事を、宇宙ビジネス→衛星利用→ICTと、広義に考えるように努めました。そしてITコンサルと総合コンサルの選考を受け、結果、両社からオファーをいただくことができました。

次に苦労したのは、キャリア形成に最後まで悩んだことでした。オファーが届いた総合コンサルでは自分のやりたいこと（宇宙）ができる場所であると感じていました。一方で、その分野一本でキャリアを形成して行くことが果たして長期的に見て自分に良い選択であるのか疑問を感じました。オファー受諾には多少の猶予があったため、ゆっくり考えることができましたが、考えるだけでは決断ができないことが徐々にわかってきました。

年が明けて2月ごろ、別の選択肢・視野を広げるために、偶然ネットサーフィン中に目に止まったムービンに連絡を入れました。私の事情を説明し、即座に状況を理解していただいたムービンの担当者は、私に戦略コンサルへの応募を提案し、そのまま応募する運びとなりました。

面接準備は、自己分析（例：前職で学んだこと、志望動機）はしっかり行いました。これは新卒就活を実施した時と同様に、誰でも理解できるような丁寧なストーリ展開を練りました。ケースインタビューの練習は、ボストンキャリアフォーラムに向けて合計5,6回行いました。友人に協力してもらい、面接官・受験者の役を交互に担当しながら、例題に取り組みました。しかし、戦略コンサルとの面接は、ケースインタビューの練習をしてから実質3ヶ月後であったため、トレーニングの経験はほとんど忘れてしまっていました。それでも無事面接をクリアできたのは、面接直前に自分が組み立てやすいロジックの土台（フレーム）を整理することができたからだと思います。3ヶ月前の記憶を探りながら、こういう展開なら説明がつく、という流れを自分の中で作り出し、面接中はそのロジックに基づいて対応しました。面接前に練習するのがベストだと思いますが、それが叶わない場合は、早めに練習して自分なりのルール・ロジックさえ作ればある程度の対応ができるということです。

応募の結果、戦略コンサル1社と面接を行うことになりました。そして選考（面接）を受けていく過程で、悩んでいたキャリア形成の道筋が少し見えてきました。
仕事では戦略コンサルとして幅広い産業を勉強・理解し、並行して、自分の専門は自分の専門として自己研鑽を続けることができれば、長期的に考えるとより良いコンサルティングサービスができる人材になれるのではないかと考えました。
最終的には専門を深化させるキャリアの前に、自分のキャパシティ・ケイパビリティを広げるキャリア選択として、戦略コンサルへの道に決断しました。何より、ムービン担当者のご尽力により短期間（応募から１ヶ月）で選考を終えることができたことが、ムービンおよび選考してくれた戦略コンサルへの信頼感へ繋がり、オファー受諾の決断の後押しとなりました。
入社までまだ時間がありますので、自分の専門分野の論文を発行して実績を残すことと、できる限り戦略コンサルの考え方を書籍等を利用して事前学習していきます。
ムービン担当者の前向きで素早い対応がなければこのキャリアの選択肢はありえませんでした。ご協力に心より感謝しています。

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