総合系コンサル 転職体験談

面接練習など弊社からのご支援だけでなく、自主的に何度も繰り返し練習・対策されていたそうです。やはりコンサル特有の面接は苦労したとのことでしたが、一つ一つコンサルタントになるための勉強と思い、モチベーションを今く保ちながら見事外資系コンサルティングファームへの転職に成功しました！
C・Kさんの場合事務職とはいえ、学歴・年齢の部分でポテンシャル採用という形でうまく転職活動が出来た結果、オファーを勝ち取れたかと思います。

名前：C・Kさん（仮名）
ご年齢：26歳
学歴：有名私立大
職歴：大手商社　→　大手総合系コンサルティングファーム

三点あります。
一点目は現職にて働く中で会社や部に対して感じる問題点について、解決を待つ姿勢でしかいられないことにもどかしさを感じたため。
二点目は四年間務める中で日々の学びがなくなり、努力をしなくなっており成長に限界を感じたため。
三点目は現職での職掌が事務職であることに満足が出来ず、主体的に働くことが出来る総合職になりたいという思いが強くあったためです。

始めはやりたいことが漠然としており、大手人材会社に登録をし話を聞きに行きました。
その中で給与を下げたくないという考えや仕事に対する思いを伝えたところ、コンサルティングやリクルート系が良いと思うけれど、未経験なので難しいとの意見を頂きました。
とりあえず受けようという思いで片っ端から応募をし選考を受けていましたが上手く行かず悩む日々が続いておりました。
その中で徐々にコンサルタントになりたいという思いが強まると共に、このまま我流で受けても受からないということに気が付き、コンサルタントに強い人材会社に登録して話を聞いてみようと思い、見つけたのがムービンでした。

初回面談の際に履歴書の書き直しの指示を受け、参考フォーマットを元に書き直しを行いました。
また、選考に当たり必要となるWEBテスト・ケース面談・面接対策として読むべき本を5冊ほど教えて頂き毎朝勉強しました。その後、面接の練習の機会を設けて頂きました。
予め準備として質問項目が記載されたものを送って頂きそれを元に進めていくというスタイルでしたが、始めは全くスムーズに回答をすることが出来ませんでした。家で声に出して練習をすること、面接で聞かれた質問の振り返りを行うことで徐々に上達して行きました。

選考開始後も二週間に一回程度面談の機会を設けて頂き、選考内で回答しにくい質問や自分の意見が整理できない項目について対話形式で掘り下げてくださいました。
また、ケース面談の前にはムービンの方がケース例題を送ってくださり、添削もして頂きました。
個人的に選考を受ける中でコンサルタントになりたいという思いが更に強くなり、コンサルタントとして働いている友人に話しを聞くなどもしていました。

ムービン登録前は書類自体が通過せずという状態が続いていたのですが、ムービン登録後書類の書き方を修正したことをきっかけに書類選考の通過率があがりました。
その後WEBテストがあるのですが私の場合複数社を同時に出しており、一週間に三社分WEBテストを行わなければならないこともあり、勉強も追いつかずテストで落ちてしまう会社も何社もあり、面接に行けずWEBテストだけで落ちてしまうと悔いが残るのでもっと勉強しておけば良かったなと思いました。
面接に進んだ後も二次面接以降に進むことが難しく大変苦労しました。モチベーションが下がりやる気がなくなってしまうこともありましたが、担当の方が面談を設けてくれたり、選考の事後報告についてタイムリーに返事をしてくださったこと、また面接官の方との話の中で面白いと感じることが多々あり、頑張ろうという気持ちになることが出来ました。
一週間に三社ほど受けたこともあり辛いと感じることもありましたが、形態問わず様々な種類のコンサルティング会社を受けることが出来、会社の雰囲気の違いや業務の差について学ぶ良い機会になったと思っています。

ケース面談や面接に苦労しました。
ケース面談ではいわゆるケース面談対策本では対処しきれない部分の方が多く、枠組みに当てはめようとするとマイナスの方向に進んでしまうことが多々ありました。
また問題意識や取り組みたい業務について問われた後に、その内容に関して深堀されることもあり表面的な考え方では答えることが出来なく、むやみやたらに回答してはいけないなと実感しました。
一方面接としては失敗だったものの、コンサルタントの方が持つ考え方を尊敬すると共に常に学びがあり面白いなと感じておりました。

実際の面接においても具体的にわかりやすく志望動機や自身の業務内容を伝えることが大変でした。
コンサルタントはクライアントに対し解決策や方針を理解させ動かすことが重要なため、分かりやすく伝える能力は非常に重要視されるのだと感じ、これから伸ばしていかなければと未だ課題に感じております。

非常に面倒見が良く、親身に対応をしてくれました。かつ頭のきれが良く、私がこういうことを話したいが上手言い方が分からない、この質問に対しての回答法に迷っていると言った相談をすると、すぐに言いたいことを理解すると共に更に深堀、とてもためになるアドバイスをくださいました。 またその優秀さが私にとって良いプレッシャーともなりました。 コンサルティング業界出身ということもあり、コンサルタントのキャリアの進め方や求められる能力などの情報にも詳しく働くイメージが湧きました。大手と異なりむやみやたらに応募をさせるのではなく、初回面談後に希望に合いそうな会社を複数社送ってくださり、それを志望度別に分けるよう言われるのですがその過程において募集要項をじっくり読む必要があり、働きながら転職活動をする中で焦りが生じ数打てば当たるという進め方をしてしまっていた私にとって良い機会となりました。

入社まで時間があるので簿記、TOEIC、Excel、PowerPointなどハードスキルを身につけようと考えております。
またお勧めして頂いた書籍が何冊もあるので入社までに時間を見つけて読もうと考えております。

本当にムービンがなかったら転職活動は成功していなかったと思っております。
本当にありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。