総合系ファーム 転職体験談
日系大手メーカーに新卒入社した大谷さん(仮名)。
当初は日本のものづくりを営業等のフロント職として支えたいという想いでいたものの、入社して配属されたのはコーポレート部門(経理)でした。
自部門や自社の業務改善に外部のコンサルタントと一緒になって携わるプロジェクトに参画し、コンサルタントの仕事を間近にみていくうちに、自身もコンサルタント転職のチャレンジを志すようになりました。
弊社キャリアコンサルタントとの二人三脚での転職活動を通じて、大手総合系ファームの経営管理系コンサルタント(第二新卒)としてのオファーを獲得されました!
名前:大谷さん(仮名)
年齢:24歳
学歴:有名私立大学
職歴:大手日系メーカー(経理・2年目) ⇒大手総合系ファーム 経営管理系コンサルタント
・幅広い業界と関わりが持てるため
・商材も多種多様で、枠に囚われない提案で自分の意見も反映させられると感じたから
という理由で大学卒業後、日系の大手製造業に新卒入社しました。
予想と異なるキャリアスタート
入社後の配属が管理系の部署(経理)になり、正直なところ、当初考えていたキャリアでのスタートではありませんでした。ただ新卒入社の自分としては、「まだ社会人として仕事をした経験もないし、まずは何事も勉強であり挑戦だ!」と思い、とにかくがむしゃらに働きました。
外部コンサルタントとの部内の業務改善や改革プロジェクトに参画しコンサル転職へ興味を持つ
その中で転職のきっかけとなったことが2つありました。
・部内の業務改善や改革を行う中で、それらを本業として働きたいという思いが強くなったこと。
・そうした改善活動のなかでコンサルタントの方々と働く機会があり、コンサルタントの仕事に興味を持ったこと。
この2点がきっかけとなりました。
じつは、元々新卒時からコンサルティング業界に興味は持っていましたが、「企業のなかで仕事をしたことがない自分のような者が、お客様企業に対して本当に役に立つコンサルティングを行えるのだろうか」と自信が無く、逃げてしまい諦めていたのです。
それを思い出し、ここぞとばかりにコンサルタントへの転職にチャレンジすることを決意しました。
ムービンさんだけはどうしたらコンサル転職できるのか考えてサポートしてくれた
こうしてコンサル転職を決意し、社会人2年目の夏頃にムービンさんにファーストコンタクトさせていただきました。ただその際は、第二新卒枠の採用が終わった時期であったため、活動の時期を改めることになりました。
そして2年目の冬、改めて連絡をとりあったところ、担当の丸山さんに「可能性は十分ありえます、コンサルティングファームへのキャリアチェンジができるように頑張りましょう!」とおっしゃっていただきました。
他の転職エージェントからは、私の経験ではコンサルティングファームへの転職は難しいと言われていたのですが、丸山さんはずっと「どうしたらコンサル転職を成功できるか?」一貫して頑張っていけるようサポートしてくださいました。
ムービンさん(丸山さん)を選んだのは、正直直感で「この人なら!」というのと、自然とオープンに何でも話せたことが理由です。
活動のなかでは、書類選考や適性試験が通らずに苦戦したこともありましたが、面接を通じて出会った何名かの現役コンサルタントの方々からは、とてもよい刺激や学びを得られました。
とくに印象的だったのは、真逆な2タイプのコンサルタントの方々です。
私の話に対して私の立場に立って共感をしてくれる方と、話を耳で聞くだけで淡々と面接を進める方です。
皆さん、話の全体感を捉える力が非常にレベル高く、私自身全く足りていないなと改めて痛感しました。
その中でも、やはり共感しながら話を聞くことの大切さというのも身を持って体験することができたため、自身がコンサルタントになった暁には、その点とくに意識して仕事をしていきたいです。
本当に自分はコンサルタントになれるのかという不安がつきまとう転職活動
丸山さんから内定の速報をいただいた時は、嬉しいよりも先に「え、本当に!?・・」と思わず戸惑ってしまったことを覚えています(苦笑)。
やはり本当に自分のような者がコンサルタントになれるのかという不安が常につきまといながらの活動だったので、本音としての戸惑いが先に来てしまったのかなと思います。
ムービンさんの本番よりも鋭い面接練習
ただ、丸山さんとの事前面接練習で鋭い質問を多くいただいており、むしろ面接では落ち着いて答えられたことも実感していたので、人事を尽くしてやりきった末の内定という結果にとても満足感が湧いてきたのと同時に、丸山さんへの感謝の気持ちもあふれてきました。
また、内定先からは面接選考を通じたフィードバックも頂くことができ、自分のポテンシャルがきちんと評価されていることを改めて感じることができて安心したと共に、少し自信を持つこともできました。
まだまだ経験も知識も浅いので、経理管理系を中心としながらも様々な領域・業界のプロジェクトを経験し、まずは自分の興味関心の高い領域を探しながら、得意領域をつくっていきたいです。
面接を通して感じた「クライアントへの理解と共感」を大事にする中でも、あくまでコンサルタントであるということを忘れず、第三者視点で本当に役立つ提案ができその実現をサポートできるよう心がけていきたいです。
興味がある・働きたいという想いと覚悟があるならば、今すぐにでも挑戦すべき!
私のような第二新卒の方々にとっても、コンサルティング業界への転職・キャリアチェンジのチャンスは大いにあると思います。
周りの知人・職場の方の意見も様々あると思いますが、興味がある・働きたいという想いと覚悟があるならば、今すぐにでも挑戦すべきだと思います。
ムービンさんへのキャリア相談は自分の考えや将来の方向性を整理するとても良い機会
ムービンさんに相談することは、背中を押していただけるだけでなく、自分の考えや将来の方向性を整理するとても良い機会でもあると思います。
少しでも転職を考えているなら、まずは相談ベースでお話を聞くでもいいのではないでしょうか。
そこから現職で頑張るか、転職するかを考えればいいと思います。
何かもどかしく感じているなら、まずは相談してみましょう。必ず親身にサポートして頂けます!
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム(400社以上)を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。
コンサルタントへの転職をお考えの方へ
転職サービスはすべて無料となっております。
ムービンではお一人お一人に合わせた転職支援、そしてご自身では気づかれないキャリアの可能性や、転職のアドバイス、最新の情報をご提供致します。
コンサルタントへの転職をお考えの方はぜひ一度我々にご相談ください。
圧倒的な支援実績を誇るムービン
・日本初のコンサルティング業界特化転職エージェント
・創業29年以上の実績とノウハウ、コンサル業界への転職支援実績No.1
・国内コンサルファーム約95%を網羅、BCG、DTCなど大手ファームへの支援実績第1位
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丸山 博貴明治大学 政治経済学部卒
元アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)
弊社キャリアコンサルタントの丸山が担当した転職支援です。
丸山が担当した直近の転職支援事例
30代前半 有名私立大学
中堅ファーム(業務IT系コンサル)から大手総合系ファーム(戦略コンサル)へ
20代後半 有名私立大学
大手メーカー(法人営業)から大手総合系ファーム(消費財コンサル)へ
20代後半 有名国立大学
大手人材企業(人事)から大手総合系ファーム(組織人事コンサル)へ
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2026年3月~5月頃を予定 締切:2026年3月3日(火)
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ベイン・アンド・カンパニーが女性向けに選考支援プログラム「Tokyo Be Bold Program」を実施します。現役の面接官とランチなどのカジュアルな交流、実際のプロジェクトのケーススタディ、ケース面接対策等、複数のセッションを約1か月の期間に渡り行います。
2026年2月18日 (水)18:00-19:00 締切:2026年2月17日(火)
フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ) FSチーム(金融) キャリアセミナー
製造業向けコンサルティングに興味のある方必見!応募意思は問われませんので、フォーティエンスコンサルティング(旧クニエ)にご興味のある方は是非ご参加ください!
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このたび野村證券企業情報部にて、M&AバンカーおよびM&A関連リーガル・コンプライアンス担当に関する採用セミナーが開催されることとなりました。
2026年3月5日(木) 締切:2026年3月2日(月)
NTTデータ経営研究所 戦略コンサルタント 集中選考会
NTTデータ経営研究所の戦略部門にて集中選考会が開催されます!官民双方に強みをもつコンサルティングファームですので興味のある方はこの機会にご応募ご検討下さい。
毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
KPMGコンサルティング ランチタイム オンラインイベント
現場で働く生の声を候補者に届けようとスタートした取り組みで、毎週、現場社員と採用リクルーターがトークセッションを実施しています!是非お気軽にご参加ください!
SDGsプロジェクト始動!
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