総合系ファーム 転職体験談

転職を始めたばかりの頃は、国際機関や国際NPOでの勤務を目標としていたが、コロナウイルスの世界的流行もあいまった国際機関や国際NPOへの就職難を受けて公的機関をクライアントとすることもあるコンサルタントをキャリアの選択肢として考え始めた。
また、コンサルタントになり市場価値を上げたいとも考えていた。大学院の同級生には、飛び級者や、グローバル企業、国際機関での勤務経験者がおり現在の自分では到底叶わないことを痛感。何かを変えないと彼らと同じ土俵には立てないと思い、その中で自分の市場価値を上げることができるコンサルタントになることを考えた。

日本での就職活動の経験がなく、転職についてさっぱりわからない状態だった。転職の軸とはなんだ？のレベルだったので、一人では転職ができないと思い、人材紹介会社を探し始めた。５?６社コンタクトをとってみたが、自分の興味と的外れの仕事を紹介されたりといまいちしっくり来なかった。

そんな時 ムービンさんのウェブサイトを見つけ、登録。登録後に佐川さんからすぐ連絡があり、１時間ほど転職面談を行った。コンサル業界のお話し、採用動向はもちろんのこと、私の年齢とバックグラウンドでどんなファームに転職できるのか詳しくお話しいただいた。面談後、今まで登録した転職エージェントのなかで一番しっかり話を聞いてくれたので、親身になってサポートしてもらえるのではと感じ、面談後に佐川さんと転職活動を行うことを決めた。

書類準備
職歴が浅く職務経験書類の作成に苦戦した。佐川さんのアドバイスを受けながら２ヶ月ほどかけて作成。あまり悩まず一度書き上げて担当エージェントさんに確認してもらうと良い。読みやすさを意識して書類を作成し、佐川さんに添削していただいた。なぜなら、ファームの人事の方々は大変多くの書類に目を通すので、読み手の負担になるような書類は読みたくないだろうと思ったからである。
特に志望動機書は時間をかけて取り組むことで自分がなぜコンサルタントになりたいのか、どんなセクターで活躍していきたいのかよりはっきりしてきた。志望動機書を作成している間に、サスティナビリティ分野に興味があると気がついたので、佐川さんにその旨を伝えアプライするファームを相談して決めていった。

面接対策
面接対策が一番苦労した。答え方がわからないと笑って誤魔化してしまうところがあり、話し方が全くコンサルタントらしくなかった。佐川さんにダメ出しをしてもらい練習。就職活動を経験した兄弟に面接の練習を頼み、とにかく何度も面接練習をこなした。練習時は全ての面接をレコードして聞き直して反省点を書き出し、次に面接を行うときには同じ間違いをしないようにした。頭ではわかっていてもなかなか実践ではうまくできず苦労したが、少しずつうまくできるようになった。

フィルミ推定
とにかく練習あるのみ。コンサル転職を決めた日から毎日１問ずつでもケース問題やフィルミ推定を行うと良い。質問が与えられてから5分で答えを用意する練習は必須（ちなみに自分は佐川さんと初めてフェルミ推定の練習を行った際、できなさすぎて「やばい！」となった。）

参考にした書籍
ロジカルシンキング
世界一やさしい問題解決の授業
現役東大生が書いた 地頭を鍛えるフェルミ推定ノート
現役東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
過去問で鍛える地頭力

面接がうまくできるようにならず、書類選考を通過したファームの選考をなかなか受けることができなかった。。。第２新卒枠選考は年２回しか行われておらず、結局面接準備不足状態で面接本番を迎えることになった。もっと早く面接練習を進めておけばよかったと深く後悔したが、背水の陣の覚悟で面接に臨んだ。最初受けたファームはお見送りになったが、その後受けた第一志望群のファームの一次面接を通過！その次の週に最終面接を受けてすぐに内定をいただくことができた。

転職活動において一番苦労したのはタイムマネージメントである。最初の転職面談を行ってからアプライするまで４ヶ月ほど時間があったが、タイムマネージメントがうまくいかず面接とケース面接対策の練習をうまく進めることができなかった。一日一問フェルミ推定の練習をするなど、隙間時間を使って早めに転職準備を進めていくべきだった。

最後の最後で自信を持って面接に望めるようになったことが転職活動の成功に繋がったと思う。自分の話している内容はよくないんだろうなという思いこみがあり、練習時、本番ともに面接時に自信がないように見られることが多くあった。
特に第３者にお前は仕事の基礎がなっていないから、事業会社やコンサルタントファームでやっていけないと言われた時は大変凹んだ。佐川さんに慰めてもらいながらなんとか転職活動を続けたが、コンサルタントになれる気が全くしなかった。面接本番１週間前には、「コンサルタントファームでなくて、他にアプライしたい！」と言い出す始末だった。。。
しかしあるファームでの面接でフェルミ推定を行った時、面接官の方から「斬新な推定方法ですね！！」とポジティブなコメントをいただいた。その時から、私はコンサルタントになれるかもしれないと考え始め、その後の面接では自信を持って面接に望むことができるようになった。

転職活動においての気分転換
ムービンの就職活動体験談を読む。転職活動がうまくいかない時は体験談を読んで絶対就職活動体験談を書くんだ！と自分に言い聞かせていた。

自分だけでは絶対に手が届かなかったであろうファームから内定をいただいた。
私が今回オファーをいただけたのは佐川さんの親身なサポートがあったおかげである。
佐川さんとコンサルタント転職にチャレンジして本当に良かった。コンサルタント転職を検討している方がいるのなら絶対にムービンを進めたい。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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