大手金融機関からBCGへの転職！外資系戦略ファームへの挑戦- 転職体験談 -

そうした思いからコンサルタントへの転身を目指して転職活動を始めました。
しかし前職在籍中は業務が忙しく十分に活動できる状態ではなかったこと、海外転勤を命じられその際の遣り取りを通じて上司に転職の意向が知れてしまい監視状態に置かれるなど、紆余曲折あったため、すっぱりと退職し不退転の決意でコンサルタントへの転身に挑戦することを決めました。

オファーを貰う前に退職に踏み切った理由としては、
�‐綉�のとおり前職に全く未練がなくかつ転職活動ができる状態では無い中、コンサルタントになりたいという思いが高まっていた
�△泙神儷忘陵僂離侫　璽爐發△辰峠戎�社受ければ１つくらいはオファーが貰え少なくとも志望するコンサル業界に入れるだろうと考えた
��コンサル業界は難関であり、本気で転身を目指すならば退職して時間を確保し準備をする必要がある、
と考えたためです。
リスクも勿論あるのでお勧めできるやり方では無いですが、結果的に第一志望と考えていたトップファームを含め複数社から、条件面も大満足なオファーを頂くことができ、大成功だったと言えるのではないかと思います。

退職が先というケースはあまり多くないと思いますので、ご参考に私が活動中に感じたメリット・デメリットで主要なポイントをお伝えしたいと思います。

�� 対策の為の時間が確保できる
これは想像以上に大きなメリットでした。特に戦略系ファームは実感としてもやはり難関で業界未経験の場合は準備に大きな労力投入が必要だと思います。応募書類・筆記試験もですが、特に面接（ケース・ケース以外）については確りと準備しないと厳しいです。私は退職後２か月ほどを費やしみっちりと準備をしました。面接が始まってからも反省の時間がたっぷり取れ、ムービンさんの支援を受けつつ面接を受けながらPDCAを回すことで大きくレベルアップ出来たと実感しています。

�� 面接をより多く受けることができる
当然ですが時間があればより多くの面接を受けることができます。特にケース面接は受ければ受けるほど経験値が蓄積されます。面接本番という緊張感が伴う状況で論理的に自分の考えを述べる練習になり、現役コンサルタントと多く議論することでその思考プロセスに多く触れることができるという点も大きなメリットだと思います。私は本命であるファームの１次面接前に１０回ほど面接を受け、大分慣れた状態で大一番に臨むことが出来ました。

�� コンディションを整え易い
暗記復唱ではなくその場で考えることが求められるコンサルティングファームの面接において、当日の状態は大きく合否の命運を左右する要素だと思います。疲労が蓄積されていない状態で面接を受けられるので頭が働くこと、直前は準備に集中できること、また連日面接を入れることができるので面接の感覚を失いにくい、といったメリットがあります。

�� 上手くいかなかった場合のリスク
退職してから転職活動を行うのは、予め将来の選択肢を減らしてしまうということであり、基本的に不利な状況になります。そもそもオファーを全く貰えないリスク、オファーを貰っても収入が減ってしまうリスクが当然ながらあります。

�� リスクへの精神的プレッシャー
上述のリスクがある中でプレッシャーを感じることはあると思います。私自身はあまりプレッシャーを感じるタイプでは無かったことと、早めに１社オファーを頂けたためそれほど気にしませんでしたが、中には早く決めてしまいたいと焦り、オファーが出てしまうと本命の選考が残っていてもオファーを受けてしまう人もいる、というお話を伺いました。

�� 生活にメリハリをつけづらい、気分転換がしづらい
働いていないため生活リズムを維持するのが困難でした。私の場合、日々のスケジュールは面接のみとして集中していたことが逆に仇となりました。仕事をしていないと他に気を紛らわせる手段に乏しく、また疲労感もあまりない中、志望度が高いファームの結果が気になったり、本命のファームの面接前夜は緊張で眠れなくなるという日が何度もありました。一睡も出来ずに面接に臨んだことも数回あります。また面接中盤~終盤は中弛み感がかなり有り、第一志望のファーム以外ではテンションが上がらず、かなりいまいちな受け答えになることもしばしばありました。

�� 家族の説得
リスクが大きいので家族の説得が最もネックになるのでは無いかと思います。私の場合は、確りと自分のビジョンややりたいこと、リスクと見通しなどを説明したところ幸いにも家族や親族から理解を得られ、非常に協力的だったので活動もし易かったのですが、必ずしもこのような方ばかりでは無いと思います。

先述の通り、リスクも有り退職してから活動をするのは必ずしもお勧めできません。
常識から考えれば在職中に転職先を決める方が良いに決まっています。
実際に私の場合も周囲からは「本当にいいのか？」「大丈夫なのか？」と言った意見を何度も聞きました。だからといって常識を疑わず、検討もせずに意見を鵜呑みにして、志があるのに「忙しいから」といった理由でせっかくの志を諦めてしまうのは勿体無いです。
退職してからの活動はリスクが大きい分、メリットも大きいです。大切なのは自分の状況を踏まえてどうリスクをコントロールし、メリットを最大化するかということであり、状況が許す方はリスクを取ってチャレンジすることも選択肢の一つだと思います。

未経験でMBAも取っていない私は、ムービンさんにご支援頂けなければ、どこのファームからもオファーは頂けなかったと思っています。
私が強く感じたムービンさんの素晴らしさは以下の点です。

私のご担当者様は、無茶ぶりのようなリクエストに必ず快く応えて下さいましたし、常に当方の期待値を超えた対応をするよう努めて下さったと思っています。 お忙しい中、ケース面接の練習は相当な回数かつ長時間付き合って頂きましたし、ファーム毎に特化した対策や、スケジュールの調整順番、ピンポイントな日程調整など、面接でベストパフォーマンスを出す為の戦略についても相談に乗って頂きました。 逆に自分で考えて積極的にあれこれお願いし動いて頂くことがムービンさんを最大限に活用する為に必要なのではないかと思います。

特に重要なケース面接の練習は極めて実践的である上、練習においては単に回答例を提示するのではなく、自分で考える為の気づきを促す示唆を与えて下さる所謂コーチング的な手法を駆使されています。 その為、難しい質問に対してその場で瞬時に回答を述べる必要があるコンサルティングファームの面接対策となるのは勿論ですが、思考力についても大いに成長することが出来たと感じています。 考えることが非常に重要なコンサルタントに転身する上で、ムービンさんに助けを借りることは非常に有効だと断言できます。

特にケース面接の練習においては、自分の成長段階に併せワンノッチ上の課題を常に課すように意識して頂いたと感じています。今振り返って見ると、ご担当者様にお会いした当初の私は、論理的思考力・仮説構築力・構造化力などコンサルタントに必要なベース能力のどれを取っても、かなり低いレベルにあったと思います。現在でもまだまだだと思っていますが、オファーを頂けるようなレベルに成長することが出来たのは、ご担当者様が私のコーチとして、ステップバイステップで成長を促してくださった賜物だと考えています。

ムービンさんに頼る以外にも、コンサルタントになる為の自助努力をしなければ良い結果は勝ち取れないと思います。
以下私が実践していたこと、意識していたことの一部を記載しますので少しでも参考になれば幸いです。大切なことは、面接で喋ることでも身なり所作についても、あらゆる事項に対してどうすべきなのか自分で考え抜くというコンサルタントの基本姿勢を貫くことだと思います。