総合系ファーム 転職体験談

名前：Nさん（仮名）
年齢：24歳
学歴：私立大学
職歴：大手システムインテグレータ → 大手総合ファーム

新卒で入社した大手システムインテグレータでは、主に金融機関向けの基幹システム開発に携わり、エンジニアとして要件定義フェーズの後半から詳細設計、プログラミング、テスト、そして本番導入後の保守・運用支援まで、一連のシステムライフサイクルを経験させていただきました。技術力を磨き、大規模なシステムをチームで作り上げる達成感は大きかったですし、非常に多くのことを学ばせていただいた2年間でした。

しかし、プロジェクトに深く関わる中で、「この機能追加は、本当にお客様の抱えるビジネス課題の本質的な解決に繋がっているのだろうか？」「もっと根本的な業務プロセスや事業戦略のレベルからお客様と議論し、その上で最適なITソリューションを企画・提案できないものか」と自問自答する機会が、2年目を迎える頃から次第に増えていきました。お客様から直接感謝の言葉をいただくことは嬉しかったのですが、一方で、既に決まった仕様に基づいてシステムを構築するという役割の中で、どこか自分の貢献範囲に限界を感じ始めていたのです。

「もっとお客様の事業の成功に、よりダイレクトに、そして深く貢献したい」「特定の製品や技術に縛られることなく、真にクライアントの課題解決に繋がるソリューションを、フラットな立場で追求したい」。そうした想いが日に日に強くなり、ビジネスの最上流から変革を支援できるコンサルティング業界への転職を強く意識するようになりました。24歳という年齢で、ポテンシャルを重視していただけるうちに新しいキャリアへ挑戦したいという気持ちも、私の背中を押しました。

コンサル業界への転職を決意したものの、具体的にどのようなファームがあり、選考で何が求められるのか、正直なところ手探りの状態でした。そんな時、情報収集の一環として見ていた転職関連のYouTubeチャンネルで、コンサルティング業界に特化したエージェントとしてムービンさんが紹介されているのを知りました。「コンサル業界特化」という専門性の高さはもちろんのこと、「元コンサルタントの方が在籍しており、リアルな情報や実践的なアドバイスが期待できる」という点に大きな魅力を感じました。いくつか他の大手エージェントにも登録はしてみたものの、まずは業界の深い知見を持っていそうなムービンさんに話を聞いてみたいと思い、すぐにウェブサイトから面談を申し込みました。

担当の羽田さんとの面談を終え、いよいよ本格的な選考対策が始まりました。まず取り組んだのは、コンサルタントとしての基礎体力をつけるためのインプットです。羽田さんに推薦していただいた『コンサル一年目が学ぶこと』や『仮説思考』といった定番書籍はもちろん、ロジカルシンキングやケース面接対策の専門書も数冊購入し、仕事の合間を縫って読み込みました。Webテスト対策としてSPIや玉手箱の問題集も繰り返し解き、選考の初期段階でつまずかないよう準備を固めました。

初めての転職活動、しかもSIerのエンジニアからコンサルタントというキャリアチェンジだったので、活動の「走り出し」の段階で最も苦労しました。 特に時間を要したのは、職務経歴書の作成です。SIerでのシステム設計・構築・導入といった経験を、コンサルタントとして求められる「課題解決能力」や「プロジェクト推進力」「顧客折衝能力」といった言葉にどう翻訳し、魅力的にアピールすれば良いのか、最初は本当に手探り状態でした。企業によっては自己PR動画の提出もあり、自分の強みやコンサルタントへの熱意を限られた時間で効果的に伝えることの難しさを痛感しましたね。

この点については、羽田さんに何度も相談に乗っていただき、「NさんのSIerでの要件定義の経験は、クライアントのニーズを的確に把握するヒアリング能力として活かせます」「開発プロジェクトでのトラブルシューティングの経験は、問題解決能力の具体的なエピソードとして語れますよ」といった具体的なアドバイスをいただきながら、共に書類をブラッシュアップしていきました。羽田さんの客観的な視点と、根気強いサポートがなければ、自信を持って書類を提出できる状態まで持っていくのは難しかったと思います。

書類選考を無事通過し、いよいよ面接フェーズに進むと、次なる大きな壁として立ちはだかったのがケース面接でした。書籍でフレームワークや思考法は学んだつもりでも、いざ模擬面接となると、SIer時代に培われた「実現可能性の高い具体的な解決策を早期に見出す」という思考の癖がなかなか抜けず、抽象的な課題を構造化したり、大胆な仮説を立てて検証したりすることに非常に苦労しました。「自分は本当にコンサルタントに必要な思考の転換ができるのだろうか…」と、正直、何度も心が折れそうになりました。

しかし、ここでも羽田さんが親身にサポートしてくださいました。何度も模擬面接にお付き合いいただき、「技術的な視点もNさんの強みですが、一旦それを脇に置いて、もっとビジネス全体を俯瞰する視点、経営者の視点で課題を捉えてみましょう」「完璧な答えを出すことよりも、制限時間内にどのような思考プロセスで結論に至ろうとしたのか、その論理性を明確に伝えることが重要です」といった、的確で具体的なフィードバックを根気強く与え続けてくださいました。この繰り返しの中で、徐々にコンサルタント特有の思考の型のようなものが掴めてきた感覚があり、これが私にとっての大きなブレイクスルーだったと感じています。

特に、ある総合ファームの最終面接で、「ある地方銀行のDX戦略立案」というケースが出題された際、これまでのSIerとしての金融システムの知見と、ケース対策で学んだ戦略フレームワークを自分なりに融合させ、具体的な施策とその効果まで踏み込んで提案できたのです。面接官の方からも「君のITバックグラウンドとビジネス視点のバランスが良い。非常に面白い提案だ」と評価の言葉をいただけた時は、大きな自信と達成感を感じました。

選考期間中は、現職のシステム開発プロジェクトも佳境を迎えており、仕事との日程調整には本当に神経を使いました。夜遅くまで残業した後に面接対策をすることも日常茶飯事で、体力的にも精神的にもタフな時期でしたが、羽田さんが企業側と迅速かつ柔軟に面接日程を調整してくださり、時には私の状況を汲んで企業に掛け合ってくださることもありました。「Nさんのペースを最優先に、無理なく進められるよう最大限サポートしますから」と常に寄り添い、励まし続けてくださったことには、本当に感謝しかありません。そのおかげで、目の前の選考一つ一つに集中して臨むことができました。

今回の転職活動を無事に終えることができ、今は大きな達成感と、これから始まる新しいキャリアへの期待で胸がいっぱいです。ムービンさん、特に羽田さんには、言葉では言い尽くせないほど感謝しています。

実は以前、一度だけ自力で転職活動に挑戦しようとしたことがあるのですが、その時は書類の書き方も面接対策も手探りで、結局どの企業からも良いお返事をいただけず、早々に諦めてしまった苦い経験がありました。しかし今回、羽田さんにサポートをお願いして、まず驚いたのは職務経歴書の劇的な改善でした。自分では「ただのシステム開発業務」としか表現できなかったSIer時代の経験の一つ一つを丁寧にヒアリングしてくださり、「このプロジェクトでの課題解決プロセスは、Nさんの論理的思考力と粘り強さを示す素晴らしいエピソードですね」「顧客との折衝経験は、コンサルタントに不可欠なコミュニケーション能力の証明になりますよ」と、コンサルタントの視点から見て「刺さる」強みへと昇華させてくださいました。その結果、以前とは比べ物にならないほど多くの企業から面接の機会をいただけるようになり、これが大きな自信に繋がりました。

面接対策も本当に心強かったです。各ファームの特色や過去の質問傾向を熟知されており、特に私のようなSIerからのキャリアチェンジの場合、「『なぜコンサルタントなのか』『なぜこのファームでなければならないのか』という志望動機は、必ずと言っていいほど深掘りされますから、Nさんの実体験と結びつけて、こういう角度から話せるように準備しましょう」といった、非常に具体的で実践的なアドバイスを数多くいただきました。実際に面接本番では、羽田さんと事前に何度も練習した質問や、一緒に練り上げた想定問答が面白いように的中する場面が何度もあり、おかげで落ち着いて、自分の言葉でしっかりと受け答えができました。これが、面接通過率を大幅に引き上げてくれた最大の要因だと確信しています。

選考期間中は、日々の業務との両立や、時には不採用通知に落ち込むこともありましたが、羽田さんが常に私の状況を気にかけてくださり、連絡も本当にスムーズでした。こちらの細かな質問や不安にもいつも迅速かつ丁寧に対応していただき、精神的なストレスを感じることなく、安心して転職活動に集中できたのも、ムービンさんの手厚いサポートのおかげです。

結果として、新卒で入社して丸2年、24歳というタイミングで、憧れだった大手総合コンサルティングファームへのキャリアチェンジを果たすことができました。そして、これは本当に嬉しい驚きだったのですが、年収も前職から約100万円アップするという、期待以上の成果も手にすることができました。これは、決して私一人の力では成し遂げられなかったことであり、ムービンさんと二人三脚で掴み取った成功だと心から感じています。これからは、この新しいステージで、SIer時代に培ったITの知見と、今回の転職活動で磨いた思考力を武器に、お客様のビジネス変革に真に貢献できるコンサルタントを目指して、日々精進していきたいと思っています。

ムービンさんには、転職活動のノウハウ提供はもちろんのこと、それ以上に、私のキャリアの可能性を信じ、最後まで伴走してくださったことに深く感謝しています。もしこの体験談を読んでいる方で、特に私のように異業種からのコンサル転職に不安を感じている方がいらっしゃれば、自信を持ってムービンさんをおすすめしたいです。そして、もし将来、私がさらなるキャリアアップを目指す時が来たなら、その際もぜひご相談させていただきたいと心から思っております。本当に、本当にありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
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