組織人事コンサル 転職体験談

名前：R.Kさん(仮名)
年齢：30歳
学歴：私立大学
職歴：日系航空会社 → 日系組織人事コンサルティングファーム

【転職理由】
旧態依然の環境を変え、よりチャレンジングな環境で今後のキャリアを築いていきたいと思ったからです。また体力的にも現職を続けていくことは現実的ではなく、大きくキャリアチェンジをするなら年齢的にも早い方がいいと思ったので、転職活動を始めました。

【人材紹介会社選び】
コンサル業界を受けようと決めてから、コンサル業界に特化しているエージェントを探し始めました。
３社ほど問い合わせをし、WEB面談も行いましたが、ムービンさんが一番親身になってくださいました。
決して焦らせることなく、自分のペースで進めていきましょうというスタンスでお話を聞いてくださったのが一番の決め手です。内定を頂くまでずっと親身にご相談に乗ってくださいました！

準備に関しては、まず書類の準備を徹底しました。
私の場合は接客業からの転職だったため、他の方のように職務経歴書をうまく書けず、この内容でコンサル業界を受けられるのだろうかと悩んだ時もありました。
そんな時でも、担当者の飛田さんが丁寧に添削をしてくださり、私の強みやアピールポイントを会話の中から引き出してくださり、自分では見つけられなかったポイントを提示してくださいました。
そのおかげで、自分にしか書けない、自分ならではのアピールポイントが詰まった職務経歴書を作り上げることができ、書類通過率も私が予想していたものより遥かに上回ることができました。
面接においては、正直最初の方は緊張もあったせいか、うまく話すことができず、ダラダラと話してしまったこともあり、落ち込む日々もありました。
そんな時には、飛田さんに相談をしつつ適宜面談もしていただき一緒に整理していただきながら、ブラッシュアップを進めていきました。
最終的には、自分なりの言葉で簡潔に対応していくことができ、内定を頂くことができました。

まず、エージェント選びの時に感じた自分の直感を大切にしてよかったなというのが第一にあります。
現職を続けながらの転職活動は、ムービンなしでは私の場合は無理だったと思います。
決して押し売りすることなく、書類添削も本当に丁寧に何度もやり取りしてくださり、一人一人のペースに合わせていくことを体現されていると感じました。
転職活動を終えて、(特に私のように接客業からのコンサル業界へ転職しようと思っている方に)お伝えしたいのは、まずコンサル業界の転職活動をすること自体他の業種の方よりも勇気がいることだと思います。 自分には何もスキルがない…と私も思っていましたが、自分では気づけていない強みやアピールポイントを一緒に考えて、そして引き出してくださる方たちに相談するだけでも、一歩ずつ進んでいけると思います。私はムービンを選んでよかったと思いますし、今後のキャリア相談も引き続きお願いしたいと思えるような担当者様との出会いがありました。

ぜひ皆さんの新たな一歩を踏み出すきっかけになれれば幸いです。
最後になりますが、担当者の飛田さんには本当にお世話になりました。この場を借りて御礼申し上げます。ありがとうございました。

弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG：300名以上、マッキンゼー：100名以上、ベイン：100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。

「戦略系」「総合系」という言葉を生み出し、コンサル転職のマーケットを開拓してきました。これまでご支援させていただいた方が、BCG、ベインなどのグローバルトップファームの経営層を務めていたり、新興ファームを立ち上げていたりするため、通常では難しい選考ルートや直接交渉が可能です。さらに、弊社のみの限定求人も多数ございます。
日系/外資系問わず、ほぼすべてのコンサルティングファーム（400社以上）を紹介することができますので、コンサル転職をお考えの方はぜひお気軽にご相談ください。