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大手シンクタンクで組織人事分野のコンサルタントを募集!

日本総合研究所

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募集要件

会社概要

財閥系金融グループの親会社とする日系大手シンクタンク

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ポジション

組織・人材コンサルタント

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組織・人材コンサルタント

役割概要

・組織人事分野における改革コンサルティング全般
・業績やモチベーション向上に向けた人事戦略立案、制度・施策設計のコンサルティング
・人事制度の運用支援、定着化及びブラッシュアップのための研修・トレーニングの企画・実施
など。クライアントは中小・中堅企業が多いが、大手企業やグローバルプロジェクトも今後は積極的に手掛けていく予定。

役割概要

・組織人事分野における改革コンサルティング全般
・業績やモチベーション向上に向けた人事戦略立案、制度・施策設計のコンサルティング
・人事制度の運用支援、定着化及びブラッシュアップのための研修・トレーニングの企画・実施
など。クライアントは中小・中堅企業が多いが、大手企業やグローバルプロジェクトも今後は積極的に手掛けていく予定。

要件

以下いずれかに該当する方
・コンサルティング経験があり、組織人事分野に対する関心が高い方
・事業会社で人事分野(採用だけや労務だけでなく、制度設計や要員計画の策定など、なるべく幅広い経験を有すること)に関する経験があり、コンサルタントとしてのキャリアを施行される方

要件

以下いずれかに該当する方
・コンサルティング経験があり、組織人事分野に対する関心が高い方
・事業会社で人事分野(採用だけや労務だけでなく、制度設計や要員計画の策定など、なるべく幅広い経験を有すること)に関する経験があり、コンサルタントとしてのキャリアを施行される方

担当

kitabayashi この案件は弊社キャリアコンサルタントの北林が担当しております。案件に対するご質問・ご相談内容はこちらからお気軽にどうぞ。

北林が担当した直近の転職支援事例
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日系メーカーから日系コンサルティングファームへ

30代中盤 薬科大学
大手ドラッグストアから医療コンサルティングファーム コンサルタントへ

30代前半 有名私立大学
日系製薬会社から大手監査法人アドバイザリー部門 コンサルタントへ

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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会社概要

大手シンクタンクファーム。公共と民間の双方の領域の案件バランスがよく、官民連携の分野で特に強みを有している。主体性重視の組織で、競合が展開していないような経営ソリューションを個々のコンサルタントが編み出す形で事業を展開しており、グループの立上げや所属グループの選定や関わる案件も、個人の意思を重視する大きな自由度が特徴。

社名株式会社日本総合研究所
代表 谷崎 勝教
従業員数 2,962名(2023年3月末現在)
資本金100億円
売上高非公開
株式公開非上場
所在地 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング

大阪市西区土佐堀2丁目2番4号

日本総合研究所 転職体験談

シンクタンク

メーカー研究開発エンジニアから経営コンサルタントへの転職

年齢:30歳
前職:メーカー 研究開発エンジニア

日本総合研究所 転職成功事例

前職 ご年齢(性別) 学歴 転職先

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