戦略コンサルタントとは戦略コンサルタント 転職特集

上場企業からメガベンチャーといわれる企業まで、ほとんどの有名企業では戦略コンサルティングファームがその背景で活躍しているといわれており、コンサルティング業界においても市場規模は年々広がってきています。
戦略コンサルタントの仕事は、企業の経営層（CxO）が抱える問題を解決することが主な役割であり、中長期の戦略立案、マーケティング戦略、新規事業立案、M&Aや人事などその領域は会社機能を包括し、様々なテーマにおいてコンサルティングを提供しています。
基本的にはチームで業務にあたり、社内やステークホルダー、時にはその領域に関する専門家へのインタビューを重ね、何が問題なのか、どう解決すべきなのか仮説を立て、クライアントにとって最適な提案をしていきます。コンサルタントの武器でもある論理的思考能力、分析力などを駆使しクライアントの問題解決に導きます。
昨今では戦略提案に留まらず、社内でしっかりと浸透させていくため机上の立案で終わらせないために「実行」の部分までコンサルタントが入り込んでコンサルティングを提供するコンサルティングファームも多くなってきています。

戦略コンサルタントの仕事

各コンサルティングファーム内で肩書き・役職名は異なってきますが、例えば30歳手前、転職で中途にて入社する方のほとんどは「コンサルタント」になります。
（ファーム内でのキャリアパス：アナリスト→コンサルタント→マネージャー→パートナー）

同じ職位の中でも「コンサルタント」と「シニアコンサルタント」のように細かく職位が分かれています。さらに、シニアコンサルタントでも細かく「ランク」が設定されています。職位が変わるとプロジェクト内での役割は大きく変わり、当然求められる能力も大きく違ってきます。

外資系ファームではいわゆる「Up or Out」という昇進しなければ退社というイメージを持っている方も多いと思いますが、日本においては厳格にこのルールを適用しているファームはなく、どのファームも「しっかりと育てていく」という方針をとっています。コンサルタント1年目で芽が出る人もいれば、5年掛かる人もいます。折角厳しい採用面接を通って入社したのであれば、コンサルタント適性もありますし、ファーム側も会社全体で育成しいくようその体制を整えています。
ただし実際には、周りの雰囲気、自分より後に入った人が上に立つなどの状況に直面すると自分から次を探すケースが多いようです。コンサルタントとしては芽が出なくてもビジネスをやる側に立ち、成功していらっしゃる方もたくさんいますし、逆にパートナーになってもパッとしないという方もいらっしゃいます。

大切なのは自分の人生の中でファームでのキャリアをどのように位置づけるかだと思います。外資系のレピュテーションの確立したファームであればそこにいたことはそれなりに評価されますから次の職に困るということはそれほど無いですが、やはり自分のキャリア戦略・生き方にどうフィットするのか、させるのかという点を良く検討することが大事でしょう。

職位別での戦略コンサルタントの仕事
戦略コンサルタント後のキャリア

コンサルタントの仕事は「クライアントの収益をあげること」これに尽きます。企業の経営課題を明らかにし解決することが仕事ですが、経営の経験を積んだ若手は少数であることや、自らの経営経験を売るわけではありませんのでポテンシャルが重要視される傾向にあります。
ポテンシャルとは、クライアントの抱える問題解決のために仮説を立てていくための論理的思考能力（ロジカルシンキング）、情報収集し実行まで導くためのコミュニケーション能力を指します。これらの能力は鍛えれば能力をあげていくことは出来ますので、書籍や弊社ムービンでの対策などで十分可能でしょう。

また、やり遂げる力、体力、そして何よりプロジェクトを成功させるための高い職業倫理感や強い責任感が必要になってきます。
資格としては、特に必要はありませんが、例えばMBAや会計士資格などを持っているのであれば選考で有利になる傾向にはありますが、中途採用でファームが期待する点は上記で挙げたポテンシャルと、これまでの就業経験（業界知識）ですので、必ずしも必要ではありません。

求められる人材像

戦略コンサルタント＝高給・高年収、と一般的に言われていますが、経験や実績に応じて各ファーム同じランクでも多少給与は変わってきますので、弊社独自で複数の戦略コンサルティングファームから収集し役職別に年収水準を取りまとめました。あくまでも参考数値として見て下さい。

コンサルタントは激務だと言われていますが、近年では各ファームでワークライフバランスなど働き方について環境を整えていますが、コンサルタントは決められた期間でクライアントのためにプロジェクトを成功に導かなくてはいけません。ですので時には徹夜や土日どちらか出社をすることもしばしばあるそうですが、単純な業務をこなしている訳ではなく、頭を使い、クライアント経営層と同じ立ち位置で働いていることもあり、その達成感や充実感などは、他とは比較できないと言うコンサルタントの方が多いです。

戦略コンサルティングとして有名なファームは、マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ（BCG）などですが、アメリカやヨーロッパを拠点にワールドワイドな展開をしているファームがほとんどです。各社ローカライゼーションをしながら、その国・地域に密着した経営コンサルティングを手がけています。

• アクセンチュア(戦略グループ)
• アーサー・D・リトル
• A.T. カーニー
• ベイン・アンド・カンパニー
• PwCコンサルティング・ストラテジー（旧ブーズ）PwC Strategy&
• ボストン コンサルティング グループ
• コーポレイト ディレクション
• ドリームインキュベータ
• マッキンゼー・アンド・カンパニー
• ローランド・ベルガー

戦略コンサルティングファーム一覧

戦略コンサルティングファームは非常に人気企業となっていますが、その門戸は狭いものとなっています。上記でご紹介した通り、どんなコンサルティングファームがあり、どんな特徴・強みを持っているのか、そして選考対策から面接日程の調整まで、働きながら個人でやるには限界があります。だからこそ転職エージェントを利用してください。
ムービンではコンサル業界出身者のキャリアコンサルタントが、業界情報のご提供から、履歴書・職務経歴書の添削、ケース面接・選考対策（各社ごと）から面接日程調整など、転職に必要なすべてを無料でサポートしております。

コンサルティングの仕事には、形の見えないものに対してクライアントにお金を払ってもらうという「特殊性」があります。そのため、コンサルタント（候補）には、自分たちの存在価値や成果に対する確信を相手に抱かせる「何か」を持っている必要があるのです。

あなたは、その「何か」を自分の中に見出せていますか？

弊社では、業界出身のキャリアコンサルタントが、コンサルティング業界独自の視点から客観的な評価を致します。自分では気付いていなかったコンサルタントとしての資質を見出せるかもしれません。是非一度弊社までご相談頂ければ幸いです。

20年以上にわたり日本初のコンサル転職支援特化エージェントとして転職支援とその実績を積み重ねてまいりました。（コンサル業界への転職支援実績No.1）
着実に実績を重ねてきた結果、リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しております。
ムービンの転職サービスについて

ムービンでは
・戦略コンサルティング業界情報のご提供
・詳細な採用動向
・読むべき書籍
・受かるための書類・面接（ケース）対策
・面接調整

など「戦略コンサルタントになるため」の転職支援を実績経験豊富なキャリアコンサルタントがサポートしています。 今すぐのご転職をお考えでない方も、今後のキャリアや転職のタイミングについてのご相談も承っております。 弊社サービスはすべて無料ですので、まずはご相談頂ければ幸いです。