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【未経験OK】人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます!

募集要件

会社概要

企業の最適な人材育成・組織開発を支援する人財開発コンサルティング企業。あらゆる業界の企業に対し、人財戦略の立案、リーダー育成戦略の構築、研修・人材開発の支援などのサービスを提供している。

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ポジション

人財開発コンサルタント

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人財開発コンサルタント

役割概要

人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・クライアントに対する課題のヒアリング
・現状の調査と分析
・分析結果を基にした課題の抽出
・ソリューションとしての人事制度構築、人事戦略・人材育成計画の策定
・レポートの提出とプレゼンテーション
・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
・研修の企画・運営(ご自身が講師として登壇することは原則としてありません)

※1人のコンサルタントは、常時3〜5件くらいの案件を担当します。
※組織としては、メインのコンサルタントが3人、データ分析・資料・提案書作成、議事録作成などを担当するアナリストが5〜6人という体制になっています。大規模な案件の際は、外部のコンサルタントを起用し、10人程度のチームを組織します。
※案件の引き合いが十分あるため、新規開拓営業はほぼありません。コンサルティング業務に集中できる環境です。

【主なプロジェクト例】
・人材戦略、タレントマネジメント戦略の立案
・専門スキル開発制度、キャリア開発制度の構築
・教育内製化(教育担当者・社内講師の育成、企業内大学の構築)
・リーダーシッププログラムの開発
・意識変革、理念浸透の支援
・教育IT化(eラーニング制度の設計、マニュアル電子化など)

役割概要

人材開発に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・クライアントに対する課題のヒアリング
・現状の調査と分析
・分析結果を基にした課題の抽出
・ソリューションとしての人事制度構築、人事戦略・人材育成計画の策定
・レポートの提出とプレゼンテーション
・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント
・研修の企画・運営(ご自身が講師として登壇することは原則としてありません)

※1人のコンサルタントは、常時3〜5件くらいの案件を担当します。
※組織としては、メインのコンサルタントが3人、データ分析・資料・提案書作成、議事録作成などを担当するアナリストが5〜6人という体制になっています。大規模な案件の際は、外部のコンサルタントを起用し、10人程度のチームを組織します。
※案件の引き合いが十分あるため、新規開拓営業はほぼありません。コンサルティング業務に集中できる環境です。

【主なプロジェクト例】
・人材戦略、タレントマネジメント戦略の立案
・専門スキル開発制度、キャリア開発制度の構築
・教育内製化(教育担当者・社内講師の育成、企業内大学の構築)
・リーダーシッププログラムの開発
・意識変革、理念浸透の支援
・教育IT化(eラーニング制度の設計、マニュアル電子化など)

要件

【必須要件】
・何らかの企画系業務(経営企画・営業企画等)の経験者
・対人折衝力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力
・地頭の良さ

【求める人物像】
・ロジカルなコミュニケーションの取れる方
・明確な志望動機をお持ちの方
・自走性のある方

要件

【必須要件】
・何らかの企画系業務(経営企画・営業企画等)の経験者
・対人折衝力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力
・地頭の良さ

【求める人物像】
・ロジカルなコミュニケーションの取れる方
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コンサル出身者をはじめ、業界に精通した転職エージェントが担当します。
他にもご志向・ご経歴に合わせた求人をご紹介しますのでお気軽にご相談ください。

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日本初のコンサル特化転職エージェント、転職支援実績NO.1

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応募後の流れ

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