総合コンサル 転職体験談
名前:S・Tさん(仮名)
年齢:29歳
学歴:有名私立大学
職歴:日系総合コンサルティングファーム → 外資系総合コンサルティングファーム(企業変革、成長戦略策定)
現職がワンプール制の総合系コンサルティングファームということもあり、当初は様々な経験を積めることに魅力を感じていたものの、徐々に経験を積んでいく中で、「自分には専門性がついていないのではないか?」というキャリア上の不安や、「携わるプロジェクトを選べない」「社内に高い専門性を有する部門・人材がいない」といった組織体制上の問題もあって、転職を検討するに至りました。
そこで、まずは情報収集から始めるべく、各ファームの開催するキャリアセミナーに参加しようと考えたのですが、ムービンさんのHP上にセミナー情報がまとまってるのを偶然発見したため、ムービンさん経由で某社のセミナーに応募させていただいた、というのがムービンさんとの出会いです。
実際の選考で特に苦労したことは、やはりケース面接です。実際にケース面接やフェルミ推定を行うのは、今回の転職活動が初めてでした。ムービンさんからは、ケース面接対策として沢山の情報をいただいていたのですが、それでもなお不安は残っておりました。
そこで、ムービンさんからは、私自身のこれまでの経験や志望動機もふまえた、より具体なアドバイスをいただきました。中でも特に印象に残っているのは、「書類選考率は五分五分だと考えておくこと」「かつ、面接は経験が重要なので、志望度が低くても書類選考には沢山応募しておくこと」「その上で、第一志望のファームは、面接日時を終盤に持ってくること」というものでした。
このムービンさんのアドバイスがズバリ的中し、序盤に面接を受けたファームはケース面接のスコアが低く落選となってしまったものの、そこでの自身の課題を振り返り、更なる対策を重ねたことによって、本命ファームのケース面接を無事突破することができました。
その後も、二次面接や最終面接の傾向と対策について、親身にアドバイスをいただけたこともあり、無事、第一志望である某総合系コンサルティングファームの戦略部門に内定をいただくことができました。
はじめは、キャリアセミナーに応募しようとしてムービンさんに連絡した、というだけの経緯だったのですが、実際にご担当いただいたキャリアコンサルタントの方が、非常に親身に、かつ気さくに相談に乗ってくださり、私自身の経験や志望と転職市場の動向もふまえた、より具体なアドバイスをくださったおかげで、結果的に、第一志望先からのオファーを無事いただくことができました。
あの時、偶然ムービンさんのHPを見つけて連絡をしていなかったら、この結果はなかったと思っていますし、ご担当いただいたキャリアコンサルタントの方には、本当に感謝をしています。
もし、これから転職を考えておられる方がいらっしゃいましたら、まずはムービンさんに相談することをお勧めします。
弊社ムービンは1996年に設立された日本初のコンサル業界特化型転職エージェントです。
これまで10,000人以上、合格率1%未満と言われている外資戦略ファームにおいても、BCG:300名以上、マッキンゼー:100名以上、ベイン:100名以上と、業界No.1の転職支援実績を誇ります。
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毎週第一・第三水曜日 12:00-13:00
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