現在募集は終了していますが、2023年4月入社の丸紅の若手キャリア採用の募集要項をご紹介しますので参考になれば幸いです。
引き続き若手キャリア採用が開催される可能性がありますので、いち早く転職準備を進め、選考を有利に進めたい方はお気軽にご相談ください。
| ポジション |
・営業
・コーポレート |
|---|---|
| 募集対象 |
・有名大卒以上
・社会人経験1年以上 ・募集部署と少しでも親和性のある業務・業界経験者 ※どの部署と親和性があるか気になる方は求人エントリー後、弊社担当者にお気軽にお問い合わせ下さい。 ※2024年4月を入社想定としています。 |
| 職務内容 |
若手キャリア採用では原則部署別採用となっています。
各部署における具体的な配属先は、希望や適性を考慮して入社までに決定致します。 ＜営業＞ ・ ライフスタイル本部 ・ 情報ソリューション本部 ・ 食料第二本部 ・ アグリ事業本部 ・ フォレストプロダクツ本部 ・ 化学品本部 ・ 金属本部 ・ 新エネルギー開発推進部 ・ エネルギー本部 ・ 電力本部 ・ 航空・船舶本部 ・ 金融・リース・不動産本部 ・ 建機・産機・モビリティ本部 ・ 次世代事業開発本部 ＜コーポレート＞ ・ 営業経理部 ・ 人事部 ・ 情報企画部 |
| 選考ステップ | 書類選考・適性検査⇒面接3回 |
| 給与 |
経験とスキルを考慮し決定。
賞与：年２回 入社時年収イメージ：600万円~1000万円 |
| 待遇 |
【雇用形態】
・正社員 【契約期間】 ・期間の定めなし ・試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 ・フレックスタイム制度（所定勤務時間 7時間15分/日） ・休憩(60分/日) ・所定時間外労働：有 ・テレワーク制度：有 【休日休暇】 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など 【諸手当】 時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当 など 【福利厚生】 ・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、会員制保育所 ・研修センター、社内診療所 など ・寮・社宅：あり（入居条件あり） |
