第二新卒からStrategy&への転職 選考対策・求人情報

第二新卒からStrategy&への転職 選考対策・求人情報

PwCグループの最上流戦略組織へ転職
外資系戦略コンサルティングファーム「Strategy&」では第二新卒も採用ターゲットとなっています。

魅力・特徴

100年以上の実績!ピュア戦略ファーム 100年以上の歴史を誇る老舗外資系戦略コンサルティングファーム「ブーズ・アンド・カンパニー」と「PwC」がグローバルで統合されて設立した外資系戦略コンサルティングファーム。
PwCグループの中で、CxOの戦略アジェンダなど、最上流の戦略案件を取り扱っている。
またPwCコンサルティングの組織でありながらも、Strategy&としてグローバルブランドを維持している。採用基準や給与水準、トレーニング体制も独自のStrategy&独自の体制を取っている。

少数精鋭!未経験から一流の戦略コンサルタントへ 少数精鋭のため若手の裁量権が大きいのが特徴。戦略コンサルタントとして成長する基盤が整っているため、中途未経験で入社してもすぐに戦略案件に携われることでスキルを高めやすくなっている。

未経験からグローバルで通用する一流の戦略コンサルタントを目指すことができる貴重な機会となっていますので興味のある方はぜひご応募ください!

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求人情報

ポジション 戦略コンサルタント
募集対象 ・有名大卒以上
・第二新卒
職務内容 業界を代表する大手企業に対する経営戦略コンサルティング。
特に戦略面でトップライン(売上高)をどう高めていくか、新しいビジネスモデルをどう創出していくのかといった点にフォーカスしている。
給与 経験とスキルを考慮し決定
選考ステップ 書類選考→適性検査→面接複数回(ケース面接含む)


Strategy&への転職をお考えの方へ

元戦略コンサルタントに転職相談するのが一番!
弊社ムービンにはBCG、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトルなど外資戦略コンサル出身者はもちろん、ドリームインキュベータ、コーポレイト ディレクション、デロイト戦略部門、アビーム戦略部門出身者など、元戦略コンサルタントが転職エージェントとして多数在籍しております。
業界に精通した転職エージェントが書類添削からケース面接対策まで第二新卒の転職を徹底サポートしますので、興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。

会社概要

旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの時代から数えて100年の歴史を誇る戦略コンサルティングファーム。
サプライ・チェーン・マネジメント、プロダクト・ライフ・サイクル、組織DNAなどの先進的なコンセプトを創出してきました。

社名PwCコンサルティング合同会社 ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
URLstrategyand.pwc.com
代表Strategy&リーダー 服部 真
本社所在地東京都千代田区大手町1丁目2?1Otemachi Oneタワー


Strategy& 現役コンサルタント インタビュー

Strategy& リーダーでありパートナーの 服部 真 氏にStrategy&についてお話を伺ってきました。
※役職・肩書、インタビュー内容は、本インタビュー時のものになります。

まず概況をお話ししますと、グローバルにおけるPwCの人員数は36万人で、PwC Japanグループは1万1,500人程度です。
このうちPwCコンサルティングに所属しているのが約4,500人。さらに戦略面を専門に担うストラテジーコンサルティング(SC)という組織があり、Strategy&を含む3つの部門で構成されています。

クライアントのCxO(チーフオフィサー)が抱える課題を聞き出して、戦略から実行まで解決していくことを掲げているSCの中で、われわれStrategy&は特に戦略面で解決していくことに焦点を絞っています。
ストラテジーやエクスキューション(実行)が入り交じっている戦略コンサルティングファームもありますが、PwCの場合は4,500人の中にいろんなエクスキューションを担っているチームが存在します。このため、われわれはCxOの戦略アジェンダに集中できるという体制になっているのです。

まずStrategy&がフォーカスしているのは、戦略面でトップライン(売上高)をどう高めていくか、新しいビジネスモデルをどう創出していくのかといった点です。

これに対し、同じSCに所属するX-Value & Strategy(XVS)も「ストラテジー」の名前を冠していますが、担う領域は若干異なります。例えば、M&A後のポストマージャ―(買収後の統合作業)のほか、海外拠点のある企業のグローバル全体におけるガバナンス設計などです。

また、Future Design Lab(FDL)はその名の通り「未来創造」を旗印に掲げています。従来の延長線上にはない、非連続的な変革を目指す官民の取り組みを支援する組織として2020年1月に設立された新しい組織です。いずれの部門もオーバーラップする部分はあるものの、それぞれ違うポジションでCxOの課題解決に取り組んでいます。

順調に成長を遂げてきています。特に今期はこれまでのところ極めて好調で、人数と売上高の増加率を比較すると、売上高の増加率の方が数倍高い状態となっています。単価が高まっているほか、高稼働率を維持できているためです。まだまだ成長が加速しそうなので、人材を積極的に採用していきたいと考えています。

1914年から脈々と受け継がれてきたStrategy&の歴史は非常に古いのですが、ここに至るまでに企業買収を行った経験もあり、いろんな人を引っ張り込むカルチャーがあると言えます。

2023年には“Think and act professionally”、“Sleeves rolled up”、“Grow together”、“Embrace differences”の4つを掲げるBehaviorsを新たに打ち立てました。多様性を大切にしながら、腕まくりをして汗をかきつつ、クライアントのために戦略を実行にまで落とし込む。そして、みんなで共に成長する。こうした考えに共感してくれる方と、ぜひ一緒に仕事をしていきたいと思います。

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エントリーでよくある質問

エントリー

弊社担当者との面談
1日~2日中に弊社担当者からご連絡させていただき、面談調整をさせていただきます。

書類添削・面接対策

応募先企業への応募

弊社ムービンでは転職活動のすべてをサポートしています。
しっかりと対策してから選考に臨むことができます。

プレエントリーとは?
デロイト、EY、KPMG、野村総合研究所(NRI)などの大手コンサルティングファームや丸紅、三菱商事、みずほフィナンシャルグループなどの大手事業会社では年に数回、第二新卒限定の採用イベントを開催することがあります。
第二新卒採用イベントがスタートした時に選考を有利に進められるように前もって転職準備をサポート致します。
第二新卒採用を実施する大手企業一覧

いずれかの求人にエントリー後、弊社担当者との面談で気になる求人をお伝えください。
ほとんどの方が複数の企業を併願して受けています。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しております。
転職を強要することはございませんので、気になる求人がございましたらお気軽にエントリーしてください。

経験・スキルの浅い第二新卒の方にとっての一番のメリットは、
Amazon、BCG、博報堂、日本政策投資銀行、キーエンスなどの超一流企業出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが書類作成から面接対策まで転職活動をすべてサポートしてくれる
ことかと思います。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、第二新卒が現職の経験から何をアピールすればいいのか、採用担当者に刺さるエピソードは何か、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができます。
第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由

弊社ムービンは外資戦略コンサルのBCG(ボストン コンサルティング グループ)出身者が設立した日本初のコンサル特化転職エージェントです。 「戦略系コンサル」「総合系コンサル」などのワードを生み出し、コンサル転職のマーケットを創出してきました。


【転職難易度の高い有名コンサルへの転職支援実績数No.1】
代表的なコンサルティングファーム支援実績


【令和5年度のトータル転職支援実績数No.1】
厚生労働省 職業安定局に掲載している人材紹介会社の支援実績において、各社HP上で「コンサル業界特化」としている転職エージェントと支援実績数を比較しました。
コンサル業界特化 転職エージェント比較


【コンサル転職のパイオニア 情報量No.1】
創業29年以上の歴史と実績に裏付けられた転職ノウハウを惜しみなく提供します。
日本初のコンサル業界特化転職エージェント

もちろんです!
弊社ムービンにはコンサル出身者だけでなく、Amazon、博報堂、日本政策投資銀行、リクルート、東京海上日動、キーエンス、プルデンシャル生命、ジョンソン・エンド・ジョンソンをはじめとする大手企業出身の転職エージェントが多数在籍しています。
日系/外資問わず、また業界問わず、豊富な人脈と情報を有しているため、企業の役員や採用担当者との直接交渉や独自の選考ルートの提供ができることも珍しくありません。
第二新卒から大手企業への転職方法は?大企業出身者が徹底解説!

第二新卒に明確な定義はありません。
企業によって異なり、例えば「社会人経験6か月以上~5年未満」「社会人経験3年未満」等、様々な表現があります。
応募要件に明確な条件が記載されていない場合は、ご自身が第二新卒に該当するかどうか気にせずにエントリーしていただければと思います。
第二新卒とはいつまで?何歳まで?転職しやすいタイミングを徹底解説


新着!第二新卒採用中の大手企業

現在第二新卒を採用している大手企業を一部ご紹介します。

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プランを共に考え、具体的なアドバイスをさせて頂いております。コンサルティング業界に
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