第二新卒から伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)への転職

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) 第二新卒

商社系Sierトップ企業へ!
伊藤忠グループのSierである「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)」ではエンジニア、営業、企画など幅広いポジションで第二新卒も採用ターゲットに含まれています!
大手IT企業でキャリアを広げたい第二新卒の方はぜひこの機会にご応募ください!

魅力・特徴

技術力・年収・社格ともにSier業界トップTier 伊藤忠グループのSierであり業界トップレベルの技術力を誇る。ネットワークやインフラ領域に特に強みを持っており扱う案件規模も大きい。
先端技術・新技術活用など最新テクノロジー領域への取り組みも積極的な姿勢を見せており、キャリアの幅は広げたいIT人材におススメ。
平均年収も約1029万円(※同社有価証券報告書参照)と業界トップレベルの給与水準になっている。

WLB良し!働きやすい大手IT企業 平均残業時間12時間(※同社HP参照)、平均年休取得日13.5日、3年後定着率96.3%とSier業界の中でもトップレベルの働きやすさを誇る。北海道から沖縄まで拠点があるためUターンを希望している方にもおススメ。

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)

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Amazon、IBM、アクセンチュア、シンプレクスなど大手IT企業出身者多数在籍!個別相談会となっていますのでお気軽にご相談下さい。

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第二新卒クラスの若手を採用している人気の求人を3つご紹介します。 他にも多数求人ございますのでお気軽にご相談ください。

ビジネスを考えられるインフラエンジニアへ!

募集ポジション システムエンジニア(インフラ分野)
応募要件 一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験
職務内容 海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

【業務例】
・クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
・顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
魅力・特徴 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【インフラ技術者として】
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

【プロジェクトリーダーとして】
中~大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
給与 経験・スキルを考慮し決定
選考ステップ 書類審査、適性検査、2回程度の面接
勤務地 東京
ほか愛知・大阪・広島・福岡など他各拠点あり

先端技術を扱うネットワークエンジニアへ!

募集ポジション システムエンジニア(ネットワーク分野)
応募要件 ネットワークインフラの設計・構築経験
職務内容 システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案~構築、運用等を担当いただきます。

【業務例】
・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行
・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案
魅力・特徴 ・大規模案件、最新技術を扱う機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。
・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
給与 経験・スキルを考慮し決定
選考ステップ 書類審査、適性検査、2回程度の面接
勤務地 東京
ほか愛知・大阪・広島・福岡など他各拠点あり

海外事業も注力!強まるIT投資を追い風に!

募集ポジション ソリューション営業
応募要件 以下いずれかに該当する方
・法人営業経験をお持ちの方
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・営業職にキャリアチェンジしたいSE
職務内容 顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
CTCの多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
魅力・特徴 取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
給与 経験・スキルを考慮し決定
選考ステップ 書類審査、適性検査、2回程度の面接
勤務地 東京
ほか愛知・大阪・広島・福岡など他各拠点あり

会社概要

総合商社である伊藤忠グループのシステムインテグレーター。
アメリカのシリコンバレーを中心に海外の優れた最先端技術を発掘し、ニーズに合わせて組み合わせ最適なソリューションを提供することでIT業界をリードしている。
通信・金融・製造・公共など幅広い業界にクライアントを持っており取引先を選ばないフルスタックなマルチベンダーであることを強みとしている。 ハード・ソフト・クラウドなど国内外300社以上の様々なベンダーの技術・製品を組み合わせソリューションを提供。ビジネス戦略・企画/設計・調達・開発/構築・導入/移行・運用/保守に至るまでのすべての工程において自由な発想と顧客目線でクライアントの課題に合わせて柔軟かつ最適な課題解決の提案が可能。また北米・ASEANを中心に海外拠点を展開、国内企業のグローバル展開も支援している。

近年ではサービスの立ち上げにも注力。ビジネス創出やオープンイノベーションを志す人が集いつながるスペース「DEJIMA」や「未来技術研究所」など時代の変化に合わせ、常に新しい可能性にも視野を広げ、自らビジネスを生み出していく姿勢を大切にしている。

会社名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(略称:CTC)
設立1979年7月11日(創立:1972年4月1日)
資本金21,764百万円
従業員数単体 5,583名、CTCグループ 11,574名
事業内容コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他
本社所在地東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
拠点 北海道・東北エリア
・札幌オフィス
・札幌開発センター
・仙台オフィス

東京エリア
・神谷町本社
・赤坂オフィス
・田町オフィス
・後楽オフィス
・墨田オフィス
・テクニカルソリューションセンター
・CTCTラーニングセンター
・目白坂データセンター
・CTC平和島物流センター
・CTCT東京ロジスティクスセンター

関東・甲信越エリア
・横浜コンピューターセンター

中部・北陸エリア
・名古屋オフィス
・静岡オフィス
・豊田オフィス
・金沢オフィス

近畿エリア
・大阪オフィス
・梅田オフィス
・神戸コンピュータセンター
・CTCT関西ロジスティクスセンター

中国・四国エリア
・広島オフィス
・高松オフィス

九州・沖縄オフィス
・福岡オフィス
・沖縄オフィス

海外拠点
・アメリカ
・マレーシア
・シンガポール
・台湾
・タイ
・インドネシア


CTCの平均年収・給与

CTCの有価証券報告書を参照すると、平均年収は
1029万円
となっています。
CTC IR情報

年度平均年収
2023年 約1029万円
2022年 約941万円
2021年 約934万円
2020年 約897万円
2019年 約871万円

国税庁によると日本の平均年収は458万円のため、CTCの有価証券報告書からみても年収水準が高いことがわかります。
参照:国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査結果」

募集要項から見る年収・給与

CTCの中途採用HPにて共通の募集要件の部分に記載されている想定年収は
基本給(月)273,100円~600,000円程度(管理監督者除く)
となっています。詳細な情報はポジションやこれまでの経験・スキルによって異なりますので、あくまで参考程度に捉えてください。

ちなみに新卒の初任給は募集要項をみると以下のようになっています。
修士了:315,100円
学士卒:295,500円
高専専攻科卒:295,500円
高専本科卒:273,100円

CTCの共通募集要項から見る福利厚生・制度

勤務時間9:00~17:30(休憩12:00~13:00、実働7時間30分)
昇給年1回(4月)
賞与年2回 夏・冬
各種手当時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当、他
※通勤交通費実費支給
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、年次有給休暇(最大20日まで)
※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
※時間単位での利用可
その他休暇制度リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
多様で柔軟な働き方の支援【働く場所や時間の選択肢拡大】
テレワーク、スライドワーク(時差出勤)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)他

【仕事とキャリアの両立支援】
産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務、時差勤務、介護休業・休暇、育児介護のための時間外労働制限、育児介護に関する両立支援セミナー、社外副業制度、サバティカル休暇(リスキリング等を目的とした長期休業制度)、キャリアカウンセリング 他
福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
教育研修階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修(通学・eラーニング)、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo(自由参加型オンラインコミュニティ) 他
※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
その他Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度 他

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エントリーでよくある質問

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弊社担当者との面談
1日~2日中に弊社担当者からご連絡させていただき、面談調整をさせていただきます。

書類添削・面接対策

応募先企業への応募

弊社ムービンでは転職活動のすべてをサポートしています。
しっかりと対策してから選考に臨むことができます。

プレエントリーとは?
デロイト、EY、KPMG、野村総合研究所(NRI)などの大手コンサルティングファームや丸紅、三菱商事、みずほフィナンシャルグループなどの大手事業会社では年に数回、第二新卒限定の採用イベントを開催することがあります。
第二新卒採用イベントがスタートした時に選考を有利に進められるように前もって転職準備をサポート致します。
第二新卒採用を実施する大手企業一覧

いずれかの求人にエントリー後、弊社担当者との面談で気になる求人をお伝えください。
ほとんどの方が複数の企業を併願して受けています。

今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しております。
転職を強要することはございませんので、気になる求人がございましたらお気軽にエントリーしてください。

経験・スキルの浅い第二新卒の方にとっての一番のメリットは、
Amazon、BCG、博報堂、日本政策投資銀行、キーエンスなどの超一流企業出身者をはじめ業界に精通した転職エージェントが書類作成から面接対策まで転職活動をすべてサポートしてくれる
ことかと思います。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルだからこそ、第二新卒が現職の経験から何をアピールすればいいのか、採用担当者に刺さるエピソードは何か、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスを提供することができます。
第二新卒に強い転職エージェント「ムービン」が選ばれる3つの理由

弊社ムービンは外資戦略コンサルのBCG(ボストン コンサルティング グループ)出身者が設立した日本初のコンサル特化転職エージェントです。 「戦略系コンサル」「総合系コンサル」などのワードを生み出し、コンサル転職のマーケットを創出してきました。


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代表的なコンサルティングファーム支援実績


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日系/外資問わず、また業界問わず、豊富な人脈と情報を有しているため、企業の役員や採用担当者との直接交渉や独自の選考ルートの提供ができることも珍しくありません。
第二新卒から大手企業への転職方法は?大企業出身者が徹底解説!

第二新卒に明確な定義はありません。
企業によって異なり、例えば「社会人経験6か月以上~5年未満」「社会人経験3年未満」等、様々な表現があります。
応募要件に明確な条件が記載されていない場合は、ご自身が第二新卒に該当するかどうか気にせずにエントリーしていただければと思います。
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