第二新卒からアクセンチュアへの転職 コンサルタント求人特集

第二新卒からアクセンチュアへの転職

未経験第二新卒から世界最大のコンサルへ
アクセンチュアでは若手第二新卒クラスから即戦力人材まで採用を強化しています。

ここでは第二新卒からアクセンチュアを目指す方に向けて選考のポイントや求人をご紹介しますのでご参考になれば幸いです。

弊社ムービンはコンサル転職に特化した転職エージェントです。アクセンチュア出身者も在籍しており転職支援実績も多数ございます。アクセンチュアへの転職をお考えの方はお気軽にご相談ください。

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弊社にはアクセンチュアをはじめコンサル出身者が多数在籍しており転職支援実績も豊富です。個別相談会となっていますのでお気軽にご相談ください。

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キャリア相談会


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中途採用情報 アクセンチュア 第二新卒

アクセンチュアは第二新卒を採用しています。

ただし第二新卒を対象にした選考フローは用意されていません。
そのため各業界である程度の業務経験を積んだ方と内定を争わなければならないので転職難易度は高くなっていますが、弊社ムービンでも第二新卒の方のアクセンチュアへの転職支援実績が多数ございますので十分チャンスはあるといえます。

そこで選考を突破するためのポイントなどの中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

書類選考→適性検査→面接2潤オ3回
面接はすべてリモートで行われます。 また通常の選考とは別で、土日などに休日一日選考会も不定期開催されています。

求人情報

アクセンチュアには多くのポジションがございますが、特に第二新卒クラスの若手歓迎の求人を4つご紹介します。

【未経験からコンサルタントへ】とにかくアクセンチュアに転職したい方必見!

職種オープンポジション
職務内容選考の中で皆様のご希望と経験を鑑み最適なポジションをご案内させていただきます。
応募要件・大卒以上
・第二新卒の方
転職エージェントから一言弊社ムービンからも最適なポジションをご紹介させていただきます。
とにかくアクセンチュアに転職したい方はこちらの求人にお申し込み下さい。
※お力になれない場合もございます。ご了承ください。

組織再編に伴い未経験者の積極採用開始!アクセンチュア Song

職種カスタマーフロントコンサルタント
職務内容生活者体験を起点とした新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を行う。

【具体的な業務内容】
・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援
・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画
・新規ビジネス戦略・計画・実行
・営業・チャネル改革
応募要件コンサル未経験者積極採用中!
・大卒以上
・営業企画、事業企画、新規事業立ち上げ、CRM、コールセンター改革 等のご経験
転職エージェントから一言営業企画、事業企画、新規事業、CRM、コールセンター改革、JV立ち上げ、新規サービス開発、DX、Salesforce、コンタクトセンター 等のキーワードを聞いてピンとくる方は是非この機会にご応募ご検討ください。

モノづくりとコンサル両方に関わりたい若手を採用中!

職種コンサルタント
職務内容ものづくりにおけるあらゆるプロセスの省力化・無人化を目指し製造業におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献、改善にとどまらない圧倒的な価値効果を創出していきます。エンジニアリングチェーン(研究開発潤オ商品企画潤オ生産潤オ保守)とサプライチェーン(生販計画潤オ調達潤オ生産潤オ販売)の双方の領域を対象にしています。
応募要件モノづくりに関するコンサルティングに関わりたい方を幅広く募集中です!

・大卒以上
・第二新卒
以下いずれかに該当する方
・製造業界出身者(ハイテク、電機、工業製品、自動車、製薬、消費財等各種製造メーカー)
・素材・エネルギー業界出身者(石油、化学、鉄鋼、電力、ガス)
・物流会社出身者
・Sier出身者
・設計事務所・ゼネコン出身者
転職エージェントから一言製造業に特化したコンサルティングサービスを提供するインダストリーX部門での募集です。アクセンチュアの中でも採用ニーズが高いポジションで、若手も選考を通過していますので、興味のある方は是非この機会にご応募下さい。

未経験歓迎!情報戦略部門でITへの強い関心・やる気がある方を採用中!

職種コンサルタント
職務内容クライアントのビジネス成長やサービス創出に向けて、クライアントと共に戦略を考えるだけでなく、業務・ITにおける論点をクリアにし、アジャイル的にビジネスサイド、テクノロジーサイド、UXやUI等のデザインサイドと連携してサービス立ち上げを推進します。アドバイザリー型のコンサルティングではなく、プロデューサーとして、立ち上げチームの一員として活躍してもらいます。
応募要件・大卒以上
・インターネット業界に対する強い意欲(よりインパクトが大きい業務に志向がある方)
・コンサルタントとしてのポテンシャルがある方(主体性、分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等)
転職エージェントから一言インターネット業界に特化したコンサルタントポジションでの募集です。現在未経験者も積極採用中で、ITへの強い関心ややる気があれば応募可能となっています。直近弊社ムービンが支援させていただいた社会人2年目の方も内定を獲得しています。



自分に適しているポジションを知りたい方、とにかくアクセンチュアへ転職したいとお考えの方はお気軽にご相談ください。

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面接ポイント

アクセンチュアの面接では
・なぜ転職
・なぜコンサル
・なぜアクセンチュア
特にこれらについて深掘質問されますので一貫性を持って論理的に答えることが重要になります。

その中で、例えばアクセンチュアのプロジェクト事例などを交えて話すなど、アクセンチュアへの理解が深いことをアピールすると選考を通過する可能性が高くなるでしょう。

求めるスキルや人材像

論理的思考能力やコミュニケーション能力などコンサルタントとしてのベーススキルが求められます。

求められるスキルは応募部門・ポジションごとに違ってきますが、特にIT・テクノロジー領域に強みを持つアクセンチュアでは何かしらテクノロジーとの親和性を見られることがあります。

第二新卒クラスの若手の方でIT・テクノロジー経験がないという方も、学生時代におけるプログラミングの経験や、現在ITパスポート等の勉強をしているなどIT・テクノロジーへの興味・関心があることをアピールできるとよいでしょう。

一方マインド面では何が求められるのでしょうか?
アクセンチュアの戦略コンサルティング本部の川原 英司 氏にお話を伺ってきましたので一部抜粋してご紹介します。 Q.中途採用ではどのような方に来てほしいと思いますか?
次世代に向けた変革テーマで企業や世の中の発展をリードしたい、それを通じて自らも成長したい、そういった挑戦を惜しまない、と考えている方に是非門戸を叩いていただきたいと思います。
アクセンチュア インタビュー

どんな人が転職に成功しているのか?転職支援事例

弊社ムービンでは多くの第二新卒の方をアクセンチュアへと転職支援させていただいております。
直近の転職支援・内定事例を一部ご紹介しますので、前職や年齢などご参考になれば幸いです。
※大学院卒含む

名前 前職 学歴 転職先
T.Mさん 27歳 男性 自動車メーカー 有名私立大卒 アクセンチュア
Y.Iさん 26歳 男性 総合電機メーカー 国立大卒 アクセンチュア
S.Hさん 25歳 男性 メガバンク 国立大卒 アクセンチュア
R.Mさん 24歳 女性 証券会社 国立大卒 アクセンチュア
R.Tさん 23歳 男性 ITベンダー 有名私立大卒 アクセンチュア
H.Nさん 26歳 女性 Sler 有名私立大卒 アクセンチュア
E.Aさん 25歳 女性 官公庁 国立大卒 アクセンチュア
S.Nさん 24歳 男性 総合商社 国立大卒 アクセンチュア
A.Yさん 25歳 男性 不動産会社 有名私立大卒 アクセンチュア
K.Sさん 24歳 男性 メディア・広告企業 有名私立大卒 アクセンチュア

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会社概要

社名 アクセンチュア株式会社 (Accenture Japan Ltd)
URLhttps://www.accenture.com/jp-ja/
資本金 3億5千万円
設立1995年12月(創業:1989)
従業員数 国内:約20,000人(2023年3月1日時点) グローバル:約73万8,000人
代表日本:江川 昌史
グローバル:ジュリー・スウィート(Julie Sweet)
所在地東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容 ストラテジー & コンサルティング
ソング
テクノロジー
オペレーションズ
インダストリーX
の5つの領域で分けて、幅広いコンサルティングサービスとソリューションの提供をしています。

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