第二新卒からアビームコンサルティングへの転職コンサルタント求人特集

ポジション	ビジネスコンサルタント
募集対象	・4年制大卒以上・社会人経験3年未満・転職経験なし・2025年10月1日から勤務可能な方
職務内容	海外駐在やスポーツ案件への参画チャンスあり！アビームコンサルティングの支援実績の一部をご紹介します。入社後2ヵ月程度の研修も用意されているため、業界・業務未経験者であっても安心です。・日本のレーシングドライバー、佐藤琢磨選手のプライマリー・スポンサーアビームコンサルティング独自の分析ツールを活用し、高度なドライビング解析や故障予測に至るまで、レースでのデータ収集から分析に至る包括的なサポートを提供。・Jリーグのクラブチームモンテディオ山形の経営支援 2013年に事業パートナーに選出され、山形県全県をホームタウンとするJリーグのクラブチーム、モンテディオ山形の経営を支援しています。・スポーツくじ「toto」「BIG」に続く新規スポーツくじの構想から販売スポーツくじ「toto」「BIG」を展開していることで知られる独立行政法人日本スポーツ振興センターに対する支援実績もあります。また、日本に本社を置くアビームコンサルティングでは海外駐在ポストが多く、日本と連携しながらプロジェクト推進ができるという点で、未経験からグローバルキャリアを目指したいという方でも安心です。参考：「日本発コンサルティングファームだからこそ得られる、グローバルでの活躍チャンス」（アビームコンサルティングHP）詳細は担当までお気軽にお問い合わせください！
給与	経験・スキルを考慮し決定
選考ステップ	書類選考→適性検査→面接2～3回
勤務地	東京
応募締切	2025年7月18日（金）18時までに履歴書・職務経歴書の提出が完了 ※定員に達し次第、募集を終了する可能性がありますので、ご興味のある方はお早めにご応募ください。

会社概要

アビームコンサルティングでは、M＆Aのその先にあるシナジー効果の創出を見据え、戦略の策定から実行まで伴走し企業の持続的な成長と企業価値の最大化を支援します。

社名	アビームコンサルティング株式会社 https://www.abeam.com
従業員数	8,278名（2024年4月1日現在連結）
代表	山田貴博
本社所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
拠点数	29拠点（2024年4月1日現在）

中途採用情報アビームコンサルティング第二新卒

アビームコンサルティングは第二新卒を採用しています。

ただし第二新卒を対象にした選考フローは用意されていません。
そのため各業界である程度の業務経験を積んだ方と内定を争わなければならないので転職難易度は高くなっていますが、弊社ムービンでも第二新卒の方のアビームコンサルティングへの転職支援実績が多数ございますので十分チャンスはあるといえます。

そこで選考を突破するためのポイントなどの中途採用情報をご紹介します。

選考フロー

ポジションによって異なりますが概ね、
書類選考→適性検査→面接2，3回
となっており、部門や候補者によってはケースが出されることもあります。

また通常の選考とは別に一日で選考を完結できる一日選考会が開催されることもあります。休日に一日で複数回の面接を実施し内定を獲得することができるため、現職が忙しい方にとっては選考をスピーディーに進める絶好の機会です。

面接ポイント

ロジカルシンキングなどコンサルベーススキルと共に、部門ごとに求めれるスキル・経験とフィットしているか見られます。

また、「なぜアビームなのか？」を面接で問われるため、これまでのキャリアの一貫性から彼らが指標とする「リアルパートナー」を踏まえて話すことが重要です。そのためアビームコンサルティングへの理解もキーポイントになり、企業研究、コンサルティング業界研究も対策として必要です。

求めるスキルや人材像

応募ポジションと近い経験があること、そしてコンサルタントとしての素養である「論理的思考能力」はマスト。

さらに、部門によってはITプロジェクトも多いため、IT経験者や未経験だったとしても、何かしらのITを経験したい人、ITに苦手意識のない人が望ましいでしょう。

求められるスキルは応募部門ごとに違ってきますが、
例えば、
コンサルタント(官公庁・公共機関向け)の場合には
中央省庁・地方公共団体・独立行政法人・医療機関・教育機関に対する何かしらの業務経験
上記の各種法人や行政機関でのプロジェクト経験
や
コンサルタント(組織人事コンサルタント)の場合には
導入ベンダーとしてのSAP導入経験
タレントマネジメントツールの導入経験

という形で、そのポジションのコンサルプロジェクト内容との親和性が求められます。

強み・特徴

アビームコンサルティングは、日本発・日本主導のグローバルコンサルティングファームとして、日系企業ならではの価値観や文化、きめ細やかな対応力が特徴的です。日本文化や商習慣に精通しているため、企業のリアルな課題に寄り添った支援が可能であり、クライアントの変革を現実のものにする「リアルパートナー」として、企業風土に深く入り込みながら、コンサルティングを行います。

また、ワークライフバランスを重視し、育児支援や柔軟なキャリア設計制度が整備されているため、女性比率や定着率も高く、長く安心して働ける環境も魅力の１つです。日系企業としての人材育成志向と、アジアを中心としたグローバル展開の両面を兼ね備えたコンサルティングファームです。

転職に成功した人の人物像

アビームコンサルティングは日系企業のため外資系コンサルと比べると日本企業としての一面もあり、従業員の多くは人柄もおおらかでマイルド、優しい人が多い印象です。そのためオファーになる方もフィット感という意味でそのような方が多い印象。

キャリアコンサルタントからのアドバイス

大規模ファームの中でも唯一の日系ファームのため、社風がマイルドで研修も手厚い。中途採用において未経験者にも1か月くらいの研修を用意しており、さらにメンター社員も付け定着化から早期に立ち上がれるための仕組みを持っています。

また国内だけでなく海外グローバル展開もしていますが、ヘッドクォーターが日本にあるということでグローバルに行きやすい環境。直近では一旦国内で就業してからではなく、入社直後から海外で就業・駐在という方もいらっしゃり海外志向の方にとっておすすめです。
大手と変わらないサービスラインを持ちつつ、実は新しいサービスラインを打ち出していることも特徴的でスポーツに関してかなり早い段階から力をいれていたファーム。入社した部門のプロジェクトだけでなく全社横断的に他部門でのプロジェクト参画もあり、コンサルタントとして色々な経験を積めるところも魅力でしょう。

選考においては、前述と同じになりますが、「なぜアビームなのか」が非常に重要です。
・現職ではなく、他社ではなく、なぜアビームなのか
・これまでのキャリアから、なぜアビームなのか
・ご自身のこれからやりたいことから、なぜアビームなのか
これらをロジカルに答えられなくてはいけません。

どんな人が転職に成功しているのか？転職支援事例

弊社ムービンでは多くの第二新卒の方をアビームコンサルティングへと転職支援させていただいております。
直近の転職支援・内定事例を一部ご紹介しますので、前職や年齢などご参考になれば幸いです。
※大学院卒含む

前職	ご年齢（性別）	学歴	→	転職先部門・ポジション
自動車メーカー	25歳（男性）	国立大卒	→	アビームコンサルティング(SCM)
電子部品メーカー	24歳（男性）	有名私立大卒	→	アビームコンサルティング(戦略)
大手損害保険会社	25歳（女性）	有名私立大卒	→	アビームコンサルティング(金融)
中央省庁	26歳（女性）	国立大卒	→	アビームコンサルティング(公共)
専門商社	24歳（男性）	有名私立大卒	→	アビームコンサルティング(SCM)
建設・インフラ企業	26歳（男性）	国立大卒	→	アビームコンサルティング(戦略)
大手インターネット企業	24歳（男性）	有名私立大卒	→	アビームコンサルティング(SCM)
大手Sier	23歳（男性）	国立大卒	→	アビームコンサルティング(CRM)
独立系SIer	25歳（男性）	有名私立大卒	→	アビームコンサルティング(人事・組織)
有名ネット企業	24歳（男性）	国立大卒	→	アビームコンサルティング(CRM)