ここでは第二新卒での転職をお考えの方に向けておススメの転職サイトをご紹介します。 第二新卒に特化した転職サイトを使うべきか、大手の転職サイトを使うべきか、志望業界に特化した転職サイトを使うべきか等々、第二新卒転職でお悩みの方のご参考になれば幸いです。

当サイトは転職エージェント「ムービン・ストラテジック・キャリア」が運営する第二新卒向けの転職サイトです。
弊社にはAmazon、BCG、日本政策投資銀行、博報堂、キーエンス、リクルート、ジョンソンエンドジョンソン、プルデンシャル生命など超一流企業出身の転職エージェントが多数在籍しております。
さらに「年収アップ」「社格アップ」「市場価値アップ」につながるコンサル転職の領域においては、日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、業界トップの転職支援実績を誇ります。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスとともに、書類作成から面接対策まで第二新卒の転職を徹底サポートします。

様々な企業の求人が掲載されており、求職者は希望条件を入力し求人を検索します。
履歴書・職務経歴書などの提出書類を作成し求人へ応募します。 エージェント型転職サイトと異なり、転職エージェントが仲介しないため企業に直接応募したことになります。また書類の作成から面接の対策、日程調整や給与・入社日交渉などすべて自分で行う必要があります。
ご自身の書類・面接に絶対の自信がある方、ご自身のペースで転職活動を進めたい方、給与交渉で有利になるように複数社の内定日が一斉に出るように面接日程を調整できる方であれば、求人プラットフォーム型の転職サイトでも問題なく転職活動が進められるかと思います。

エージェント型の転職サイトでは、転職エージェントが企業と求職者様を仲介します。
企業の詳細な採用ニーズを把握しているため非公開求人も多数紹介することができます。 第二新卒クラスの若手の採用ニーズは変化しやすく、求人プラットフォーム型の転職サイトには掲載されていないことも多いので、エージェント型の転職サイトを利用することをおススメします。
さらに転職エージェントがキャリア相談、求人紹介、書類添削、応募企業への応募、面接日程調整、面接対策、給与交渉、入社日交渉、入社後フォローまで転職活動をすべて無料でサポートするため、求職者様は書類作成・面接対策に時間をかけることができ、効率的に転職活動を進めることができます。
エージェント型の転職サイトの求人に応募しても直接企業に応募したことにはならず、一度転職エージェントとの面談を挟みます。そのため企業に応募する前に書類添削を実施できますし、より良い条件で内定を獲得するためにどのような順番で企業の選考を受けるか、などアドバイスすることができます。
また求人プラットフォーム型の転職サイトには膨大な量の求人があり、どの求人がご自身の希望にマッチしているかわからない方も多いかと思います。転職エージェントではざっくりとした将来へのキャリアビジョンや不安から、求職者様のご希望に合うようなおススメの転職先をご紹介することができます。 無理やり応募させられる・自分のペースで進められないって本当？

よく転職エージェント（エージェント型転職サイト）のデメリットとして、無理やり企業へ応募させられる・自分のペースで転職活動を進められない、という意見が見られます。
弊社転職エージェント「ムービン」では無理やり企業へ応募させるようなことはもちろんしていません。 ただ求職者様が応募したい企業を含め、複数社並行して応募することをおススメしています。志望度が低い企業もあるとは思いますが、特に転職活動が初めての第二新卒の場合、場数を踏んでいき面接に慣れていくことが重要です。大学の受験勉強においても模試などを通じて慣れていったかと思います。 転職支援の一環として面接の振り返りやフィードバックをしていますので、面接を受けるたびにPDCAを回すことができます。実際に複数社並行して受けた方のほうが選考通過率も上がるので、結果として第一希望の企業の内定を獲得できる場合が多いです。

また、そもそも自分のペースで転職活動を進めることは非常にハードルが高いです。新卒時の就職活動と異なり転職活動は働きながらでの活動になります。想像以上にエネルギーを使うため、上手くいかないと途中でやめてしまう方も大勢いらっしゃいます。
弊社ムービンは求職者様とともに伴走し、時には支え、時には引っ張って、転職成功を支援します。

当サイトは転職エージェント「ムービン・ストラテジック・キャリア」が運営するエージェント型の転職サイトです。弊社にはAmazon、BCG、日本政策投資銀行、博報堂、キーエンス、リクルート、ジョンソンエンドジョンソン、プルデンシャル生命など超一流企業出身の転職エージェントが多数在籍しております。
さらに「年収アップ」「社格アップ」「市場価値アップ」につながるコンサル転職の領域においては、日本初のコンサル業界特化型転職エージェントとして設立されて以来、業界トップの転職支援実績を誇ります。
ビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが、現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスとともに、書類作成から面接対策まで第二新卒の転職を徹底サポートします。
第二新卒に強い転職エージェントならムービン！選ばれる3つの理由

随時キャリア相談会も実施中ですので今すぐの転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。

どのようなポイントで転職サイトを選ぶべきか、第二新卒の転職理由の観点からご紹介します。
20代に強い転職サイト「Re就活」を運営している東証プライム上場企業「学情」のデータを参照すると、第二新卒（ここでは社会人経験3年未満を指す）の転職理由で多いTOP3は以下になります。

転職理由（複数回答可）	割合
もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい	36.2％
給与・年収をアップさせたい	35.8％
残業を減らしたい、休日を確保したい	26.8％

上記の表にあるように転職理由は様々で、それに伴って選ぶべき転職サイトも異なります。
例えば、漠然と転職したいとお考えの方は総合型の転職サイト、狙っている業界があるならその業界に特化した転職サイト、のように選ぶことができます。

総合型転職サイトとは、大手3社「リクルート」「マイナビ」「doda」のような大手総合人材会社が運営する転職サイトを指します。業界・業種を横断して、また大手から中小・ベンチャーまで大量の求人を取り扱っています。
一方で弊社ムービンのように、特定の業界に強みを持つ転職エージェントは特化型転職サイトと呼ばれています。対象業界・年齢・職種などそれぞれの項目に特化しているからこそ、より確度の高い転職支援サービスを提供することができます。

第二新卒の方が転職サイトを選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。

専門性と実績
第二新卒者を対象とした求人が多数あり、サポート実績が豊富な転職サイトを選びましょう。特に、エージェントを活用する場合、自分が希望する業界や職種に強いエージェントを選択することがキーとなります。

サポート体制
エージェント型の転職サイトを利用する場合、履歴書の添削や面接対策など、手厚いサポートを提供するかどうかもポイントです。初めての転職活動ではわからないことが多いため、一人ひとりに合わせたサポートがあるかを確認しましょう。

求人の質と量
自分の希望する条件に合う求人を多く持っているか、また、非公開求人などの質の高い求人があるかもチェックしてください。

自己分析をする
まずは自分のキャリアや希望する業界・職種、働き方について明確にしましょう。自分が何を求めているか理解することが、最適な転職エージェント選びの第一歩です。

複数の転職サイト・エージェントを比較する
一つのエージェントだけに絞らず、複数のエージェントと面談を行い、比較検討しましょう。サービス内容や担当者との相性も重要な判断基準になります。

口コミや評判をチェックする
実際にそのエージェントを利用した第二新卒者の口コミや評判も参考にしましょう。リアルな体験談からは、公式サイトでは分からない情報を得ることができます。

初回の面談を大切にする
初回の面談では、自分のキャリアプランや希望を詳しく話し、担当者の反応やアドバイスをしっかりと聞きましょう。ここでのコミュニケーションが今後のサポートの質を左右します。
これらのポイントを踏まえ、自分に合った転職サイト・エージェントを見つけることが、転職成功の第一歩となります。以下に第二新卒におススメと言われている転職サイトを比較してみましたので参考になれば幸いです。

社名	特徴
リクナビネクスト	リクルートが運営する求人プラットフォーム型の転職サイト。日本最大級の求人データベースを検索することができ、AI技術を駆使した高度なレコメンド機能で自分に最適な求人を探すことができる。ベンチャーから中小・中堅、大手企業まで企業規模や業界幅広く求人を取り扱っている。
マイナビ転職	日本最大級の転職サイトとして知られる求人プラットフォーム型の転職サイト。業種・職種・規模を問わない、幅広い求人を取り扱っており、業種114分類・職種分類379分類と業界最大手を誇る。
Re就活	学情が運営する求人プラットフォーム型の転職サイト。「20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1」にも選ばれる20代・若手社会人専門の転職サイトです。職種・業種未経験ＯＫの求人を多数掲載しています。
女の転職 Type	女性の転職に特化した求人プラットフォーム型の転職サイト。正社員で長く働きたい女性のための転職サイトで東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。女性が仕事探しをする際に重視する「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介しています。
ミイダス	世界初の転職アプリとして有名な求人プラットフォーム型の転職サイト。テレビCM放映やSNSでも話題の独自の「可能性診断」によって活躍できる可能性の高い企業の求人を紹介しています。
doda	求人プラットフォーム型かつエージェント型の転職サイト。オリコン顧客満足度調査20代第一位に選ばれている大手の総合型転職エージェントとして有名。
リクルートエージェント	エージェント型の転職サイト。転職成功実績No.1、日本最大級の転職支援サービスを提供する大手の総合型転職エージェント。非公開求人を30万件も取り扱っているため他サイトで見つけられなかった求人にで会えるチャンスがあります。
マイナビエージェント	エージェント型の転職サイト。オリコン顧客満足度調査転職エージェントにて2年連続第一位に選ばれている大手の総合型転職エージェント。全国の大手上場企業から人気ベンチャー企業、 隠れた優良企業まで、最適な求人を紹介しています。
UZUZ	エージェント型の転職サイト。20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職エージェント。入社後の定着率93.6%を誇っていることから求職者一人一人にあった転職サポートを提供していることがわかります。
キャリアスタート	エージェント型の転職サイト。20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント。未経験から正社員への転職に強みを持つ。
ハタラクティブ	レバレジーズが運営するエージェント型の転職サイト。20代向けマンツーマン就職・転職支援サービスを提供している。フリーター・未経験・既卒・大学中退している方に特化した転職エージェント。
就職shop	リクルートが運営するエージェント型の転職サイト。利用者の9割が20代で、書類選考なしで面接に望める企業を紹介するのが特徴で未経験から正社員への転職に強みを持つ。
第二新卒エージェントneo	ネオキャリアが運営するエージェント型の転職サイト。第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーターを対象としている20代に特化した転職エージェント。利用したいエージェントNo.1を獲得している。
就職カレッジ	JAICが運営するエージェント型の転職サイト。フリーター・未経験・中退・既卒から正社員に就職することができることを売りにしている転職エージェント。
マイナビITエージェント	マイナビが運営するエージェント型の転職サイト。IT・Webエンジニアの転職に特化した転職エージェントで高年収、リモートワーク可、大手系列、外資系、業界未経験歓迎など、魅力的な求人を多数保有しています。
ウィルオブテック	エージェント型の転職サイト。IT/WEB業界に特化した転職エージェントとして、システムエンジニア、Webエンジニア、インフラエンジニアなどスキルを活かしたエンジニア転職に強みを持つ。
ギークリー	エージェント型の転職サイト。IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェントとしてリクナビネクストが主催するGOOD AGENT RANKINGのIT・WEB部門にて第一位を受賞している。
レバテックキャリア	エージェント型の転職サイト。IT・Web業界のエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントで、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を誇っている。
ワークポート	エージェント型の転職サイト。転職決定人数No.1を誇る転職エージェントで、営業職・クリエイティブ・ゲーム・エンジニア職への転職に強みを持つ。
マイナビジョブ20's	マイナビワークスが運営するエージェント型の転職サイト。20代・第二新卒・既卒向けの転職支援サービスを提供している。全求人が20代を対象としており、未経験OKの求人が75%以上を占める。
えーかおキャリア	エージェント型の転職サイト。20代に特化した転職支援を提供しており、未経験・ニート・フリーター・正社員転職・20代のキャリアアップなどをマンツーマンで徹底サポートしている。
キャリアパーク	エージェント型の転職サイト。若手のキャリア支援に特化した転職支援サービスを提供している。厳格な基準に沿って選定された非公開求人のご紹介、求職者それぞれに合わせた個別プランニングのご提案など一人ひとりにあった最適なキャリア形成をサポートしています。
type転職エージェント	エージェント型の転職サイト。一都三県、ITエンジニア・営業職・ハイクラスの求人・転職に強い転職エージェントで、利用者年収アップ率は79%を誇る。
ビズリーチ	スカウトサービス型の転職サイト。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。
AMBI	スカウトサービス型の転職サイト。若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービスを提供しており、年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能などを完備している。
doda X	スカウトサービス型の転職サイト。パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービス。年収1000万円以上の非公開求人を多数有している。

※各社HP参照

第二新卒におススメと言われている転職サイトについて一部紹介しました。
転職サイトによって特徴があることがわかります。例えば「リクナビネクスト」「マイナビ転職」「doda」などの大手総合人材会社が運営する転職サイトではベンチャーから中小・中堅・大企業まで幅広い企業規模の求人を取り扱っており、職種も多数分類があります。
特化系としては「Geekly」や「レバテックキャリア」がエンジニア向けにIT・Web業界の求人を多数取り扱っていたり、「Re就活」や「UZUZ」、「転職エージェントneo」が第二新卒・若手向けに業界未経験歓迎の求人を多数取り扱っていたり、「Type女性の転職エージェント」は名前の通り女性に特化した転職サイトとなっています。

ご自身の希望する業界や求人に合わせて転職サイトを選ぶことが大切です。ただし、上記でピックアップしただけでも多数の転職サイトがあることがわかります。第二新卒の方の中には「結局どの転職サイトが良いかわからない」とお考えの方も多いかと思います。

その場合はぜひ弊社転職エージェント「ムービン」を活用してみてはいかがでしょうか？
弊社にはAmazon、BCG、日本政策投資銀行、博報堂、キーエンス、リクルート、ジョンソンエンドジョンソン、プルデンシャル生命など超一流企業出身の転職エージェントが多数在籍しております。各業界を代表する大手企業の役員・幹部クラス・採用責任者とのホットラインがあるため、第二新卒クラスの若手の非公開求人も多数取り扱っています。
エージェントだからといって転職を強要することはございませんので、気になる求人や今後のキャリアについて不安・疑問などありましたら是非お気軽にご相談ください。