転職エージェント「ムービン」を選ぶ3つの理由

BCG、Amazon、博報堂、リクルートなど一流企業出身の転職エージェントが多数在籍！
弊社転職エージェント「ムービン」ではビジネスの第一線で活躍してきたプロフェッショナルが書類作成から面接対策まで第二新卒の転職をすべて無料でサポートしています。

ここでは年収アップ！社格アップ！市場価値アップ！を狙ってキャリアチェンジやキャリアアップをお考えの第二新卒こそ転職エージェント「ムービン」を選ぶべき理由を3つご紹介します。

弊社ムービンはグローバルトップの外資戦略コンサル「BCG（ボストン コンサルティング グループ）」出身者が設立した日本初のコンサル特化転職エージェントです。 BCG、PwC、デロイト、アクセンチュアをはじめとするグローバルトップファームにて、ビジネスの第一線で活躍してきた元コンサルタントが書類作成からケース面接対策まで転職を徹底サポートします。

コンサル業界は、前職関係なく未経験から転職できるチャンスがあり「年収アップ」「社格アップ」「市場価値アップ」を狙う第二新卒の方に人気の業界となっていますが、選考には優秀な人材が集まる上にケース面接という独自の選考ステップが実施されることもあり、転職難易度は非常に高くなっています。

その中でムービンは創業28年以上の実績から転職ノウハウを確立しているため、最も転職難易度の高い有名コンサルへの転職支援実績数において毎年1位を獲得しています。 さらに厚生労働省が公表するデータから「コンサル特化」を謳う転職エージェントの転職支援実績数を比較するとムービンの転職支援実績数が最も多く、量・質ともに業界No.1の実績を誇っていることがわかります。
※厚生労働省職業安定局

コンサル転職に強い＝大手事業会社の転職にも強い、ということになります。その理由を説明します。

まず非常にありがたいことに、質の高い転職サポートが評価され、未経験からのコンサル転職だけではなく、ポストコンサル転職（コンサル後のキャリア）として2度・3度の複数回にわたるリピート転職支援を依頼されることも多いです。

ポストコンサル転職として、コンサルから大手事業会社に転職したい方がいる一方で、中途採用で即戦力層を求めている大手事業会社側も「クライアントを如何に儲けさせるか」を仕事にしているコンサル経験者は喉から手が出るほど欲しい人材となっています。 そのため業界を代表する大手事業会社から人材相談を受けることも多々あります。

結果として双方のニーズを把握できるため、ムービンはコンサルだけでなく大手事業会社への転職支援実績数も豊富です。
現在、大手事業会社が即戦力層だけでなく第二新卒クラスの若手もポテンシャル採用する傾向にありますが、このような状況下で、これまで多数の転職支援実績を持つムービンは役員・採用担当との強固なネットワークから通常では難しい選考ルートや直接交渉ができることも珍しくありません。

弊社ムービンにはコンサル出身者だけでなく、Amazon、博報堂、リクルート、キャノン、日本政策投資銀行、みずほ銀行、東京海上、ジョンソン・エンド・ジョンソンなどの大手企業出身の転職エージェントが多数在籍しています。
日系/外資問わず、また業界問わず、豊富な人脈と情報を保有しているため、第二新卒からキャリアアップ転職をお考えの方にむけて現場感と客観性のバランスの取れたアドバイスができるかと思います。

ムービンでは随時キャリア相談会を実施中です。今すぐの転職をお考えでない方も歓迎しておりますのでキャリアアップを狙う第二新卒の方はお気軽にご相談ください。

ここでは実際に弊社ムービンの転職支援で見事第二新卒から大手企業への転職に成功した方々の事例・体験談をご紹介します。
前職や年齢、書類・面接対策や選考中の様子などご参考になれば幸いです。
※大学院卒を含む

ここではムービンの転職支援サービスをご利用になった方々からのコメントを一部ご紹介いたします。 新卒の就職活動では内定をいただくことができなかったコンサルティング業界。
まだまだ社会人として未熟な私でしたが、書類作成や面接対策・ケーススタディまでとても親切に教えていただき、新卒の時に面接NGだった外資コンサルティングファームに入社することができました。本当に感謝しています。
E.Tさん（24歳） ムービンさんに丁寧にサポートして頂いているうちに自然に勇気づけられ、正しい道筋で努力することが出来たからこそ、内定を頂くことができたと思います。
Aさん（23歳） 迷ったら、まずはエージェントに相談して見るのが気軽なステップとして良いと思います。
N=1の経験を以て「頑張ればきっと大丈夫」という訳には行かないですし、採用/就職活動はマッチングですので、マーケットの状況や運の要素も多分に関わってきます。大学の入学試験と違って受けるのはタダですし、エージェントに相談することは準備すらいりません。
Kさん（25歳） 仕事をしながらの転職活動は、想像していたよりも精神的にも肉体的にも辛いもので、一人では乗り切れなかったと思います。その点、ムービンさんを活用するのは、テクニカルなアドバイスや、コンサルタント候補としての強みや足りない点は何なのか、克服するにはどうしたらよいかなどの客観的なフィードバックをもらえることに加え、頼れるパートナーがいるという心の安心感を得られる意味でも強くおすすめします。
Aさん（26歳） メールで2-3往復、内容(論点の分解)と表記の面からご指導いただき、応募したうち殆どのファームから通過連絡を頂くことができました。
第二新卒という職歴の浅さから自分の強みを引き出すことや、 現職との違いを文章にするのは苦戦する作業ではありましたが、コメントの中でこうした大きな問いを分解していただき、各要素にどういった解があるべきなのか整理していただいたことで、納得感ある書類を作成することができました。
Kさん（23歳） とにかくアクションが早いです。
連絡をするとすぐに返信・アクションがなされるため、転職活動中スピーディに選考を進める事ができましたし、分からないことで悩む時間はほとんどありませんでした。
Sさん（24歳） 大手人材紹介会社とは違い、企業ごとの特徴を深く理解しており、応募企業に沿った書類の添削から面接対策までしていただいた点は、さすが業界No.1のサポートだと思います。
面接で聞かれそうな質問への対策はもちろん、自分の回答に対してのフィードバックをいただき面接力を高めて行ったとともに、私自身の経験を元にどういった軸で志望動機を組み立てるべきかなどムービン様がジブンゴトのように面接での受け答えを話し合いながら組み立ててくださいました。
Nさん（26歳） 私が受けた外資戦略コンサルのケースは居酒屋の利益を5年で1.5倍にするという課題でした。提案はアルバイトのカットです。一瞬で思いつくアイディアです。面接ではひたすらに何故その提案に至ったのか、なぜそれがベストなのか、本当にそれで目標達成できるのか等を質問されますが、平凡な提案ではあるものの、そこに至るきちんとした自分の思考過程がありましたので、その内容を丁寧に説明しました。
何が言いたいかというと、考えるべきことを如何に設定し如何にきちんと考えるか、これが最も重要だという事をムービンさんと二人三脚の転職活動の中で学ぶ事ができました。この思考法はコンサルタントにとっては当然のことなので、ムービンさんには感謝しかありません。
Sさん（25歳） ムービンさんは、エージェント目線で入社できそうなところを紹介する、のではなく、まずは行きたいという転職希望者の気持ちを最優先に、それを叶えるためにどうすればいいのか、とことん考え準備し、共に走り続けてくれました。
Rさん（24歳）