会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。 |
ポジション |
新卒採用 |
役割概要 |
〇採用背景 長期ビジョンの実現にあたり、長期的視点での経営人材の採用・育成、新しい付加価値の創造と実現のためIT人材の採用・育成が、キードライバーであると考えております。 その要の「採用」をご担当いただく方を募集しております。 〇仕事内容詳細 エンジニア・データサイエンティスト・WEBサービスグロースをはじめとする優秀な高度IT人材を獲得するため、新卒の学生を対象とした採用施策全般の立案・実行を行っていただきます。具体的には、採用マーケット全体を俯瞰したうえでの採用戦略の策定をしていただき、それに基づいたリクルーティング活動、プログラミングコンテストやインターンシップ、もしくは新規施策も含めたプランニングと実施を担当していただきます。 ■既存採用施策の改善・実施 ■新規採用施策の立案・実施 ■ターゲット学生の母集団形成施策 ■面接・フォロー等 |
要件 |
〇MUST要件 ■企画立案の経験 ■対人折衝能力 ■知的好奇心が強く、ITなどの新しい領域に対しても興味関心を持てる方 *営業経験のみの場合、営業戦略の立案・設計を携わっているという点もMUSTとなります。(例:商社など) 〇WANT経験 ■プログラミング領域への興味関心 ■インターネット業界での採用経験 ■スタッフ経験(人事、経営企画など) 〇NG要件 ■興味の幅が限定的。 ■短絡的な発想、アイデアベースでの行動をしてしまう。 (ある程度キャリアをお持ちの方の場合)採用のみのご経験である。 等 |
想定年収 |
570万円 - 830万円 |
申し訳ございません。
こちらの求人は採用応募を終了しております。
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