会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
インターネット生放送を活用した双方向型のリアルタイム学習サービスを提供するベンチャー企業。 |
ポジション |
戦略人事(採用・組織作り) |
役割概要 |
・社長/役員と連携し採用計画を立案 ・エージェントや求人媒体を利用した母集団の形成 ・求職者の発掘、応募意欲を高める関係性の構築 ・採用に関わるイベントの企画、運営 ・内定後のフォロー ・その他採用業務に伴う実務全般 ・組織制度設計等、人事関連業務全般 |
要件 |
求める人物像 ビジョン駆動型の企業の組織作りにやりがいを感じられ、 まだ形が出来ていないところに飛び込むことを楽しめるプロフェッショナル 必須経験(優先度順に記載) ・中途採用業務(特にエンジニア採用)の経験がある方 ・人事業務の中で未経験の分野があっても問題ないが将来的には幅広く携わる意欲がある方 |
想定年収 |
同社規定に準ずる |
申し訳ございません。
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