会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
世界的人気ゲームタイトルの開発会社 |
ポジション |
経営管理 |
役割概要 |
経営管理部門(コーポレート部門)の下記業務のいずれかに配属をいたします。 配属予定部門については、選考を通じてご案内いたします。 ●情報管理 ・ゲームシリーズ作品に関連するグッズ・映像作品・カードゲーム・広報宣伝企画等の監修やそれに付随する折衝・調整業務 ・ゲームシリーズ開発に関連するサポート業務(ゲームに実装されるモデルの監修、関係各社と折衝・調整を行う窓口業務等) ●総務 ・総務業務全般を幅広く担当していただきます。まずは総務庶務(各種資料作成、備品発注管理等)からスタートいただき、働き方を習得してきた段階で社内制度の整備・法改正への対応等の応用的な業務や、自発的な改善提案にも挑戦していただきます。 ●人事採用 ・人材採用を中心に、評価・教育研修・制度・規程などの人事業務全般に携わります。メイン業務としてはゲーム開発職の採用です。短期的には、新卒採用業務について企画から運用までの全般をご担当いただきます。入社初年度は運用面を習得いただき、次年度以降の採用企画をメイン担当として担っていただくことを想定しています。 |
要件 |
●必須要件 ・大学卒以上(March以上) ・社会人経験2年以上 ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当) ●求める人材タイプ ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 |
想定年収 |
400万円 - 700万円 |
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