会社名 |
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【社名非公開】 |
会社概要 |
個人と組織の目標達成を創り出す、創業33年(1987設立)の老舗コンサルティングファーム。最先端の心理学を基礎理論に置く 教育研修・組織人事コンサルサービスを展開。 |
ポジション |
組織変革コンサルタント (大阪支社勤務。主に西日本エリアの企業を担当) |
役割概要 |
最先端の心理学を基礎理論とした教育研修プログラムを提供する同社において、クライアント(主に中小企業)に対して、組織・人事に関する課題を抽出し、教育研修サービスや採用・人事制度設計等のコンサルティングを担当します。(提案営業〜企画・設計〜納品まで一気通貫型) 入社後は1週間程度の研修を受け、その後は上司や先輩のもとで1on1のOJTを約1年間実施。役員直下での研修プログラムも平行しながら、コンサル業務を徐々に担当していくことになります。 |
要件 |
<必須経験> 人事(採用や評価制度等領域不問)、 もしくは、 顧客折衝経験(営業、販売職等)のある方(業界不問) |
想定年収 |
350万円 - 456万円 |
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