提案から、継続的かつ総合的なマネジメントコンサルテーションの実施まで担当頂きます

会社名 企業向け人財開発・人財教育プログラムの開発・提供、および、学校向け体感型教育プログラムの開発・提供を手掛ける企業
ポジション 【コンサルティング事業部】シニアコンサルタント
役割概要 大手企業の人事・教育部門、事業部門等を主な対象に、組織のマネジメント機能を効果的に改善・強化し、組織や個人の可能性を最大化するための施策の提案から、継続的かつ総合的なマネジメントコンサルテーションの実施まで担当頂きます
要件 【求める人物像】 ※必須条件
(1) 事業会社におけるラインマネジメントの実務経験を2年以上有している方、もしくは、プロジェクトマネージャーとして5案件以上の経験を有している方
(2) 戦略立案、組織変革、人材マネジメントなど(コーチング、リーダーシップなどの特定分野でも良い)において高い専門性を確立している、もしくは、確立できる見込みがある方
(3) ロジック一辺倒でなく、人・組織領域の曖昧性・感性を理解・認識できる方
(4) 自分や自社に経験・ノウハウがない状況下においても、新
給与 600万円~800万円

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